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學(xué)�？�(jī)效25%提高津貼分配方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類(lèi)文書(shū)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家收集的學(xué)�？�(jī)效25%提高津貼分配方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、職務(wù)津貼
�。�1）副校長(zhǎng)津貼：180元/月
（2）工會(huì)主席津貼：180元/月
�。�3）支部副書(shū)記：160/月
（4）中層干部：160/月
�。�5）保教主任160/月
�。�6）班主任：100/月
（7）（幼兒園）學(xué)籍管理員：40元/月
�。�8）教研組長(zhǎng)：50元/月
�。�9）其他兼職：40元/月
二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：
�。ㄒ唬┇@全縣語(yǔ)數(shù)外人均分（品德、科學(xué)折半）
第一名600元、第二名500元、第三名400元、第四名350元、第五名300元、第六名260.
（雙班或多班的，低分班不得在倒數(shù)前五名內(nèi)，否則不兌現(xiàn)高分班獎(jiǎng)金）
�。ǘ┏h人均獎(jiǎng)勵(lì)，超縣人均一分獎(jiǎng)30元，以此類(lèi)推。
三、代課：10元/節(jié)（事病假扣除代課金額給代課教師）
四、超課時(shí)：【教師周工作量（進(jìn)一法）超過(guò)全校每周教師平均工作量（去尾法）的，每學(xué)期獎(jiǎng)100元/節(jié)】
五、發(fā)表論文（簡(jiǎn)報(bào)）獲獎(jiǎng)（縣10元、州100元、省300元、國(guó)家500元）
六、優(yōu)質(zhì)（示范）課（校30元，縣100元、州500元、省1000元、國(guó)家1500元）
七、其他獲獎(jiǎng)（另見(jiàn)學(xué)校具體方案）
八、工作量問(wèn)題（針對(duì)超課時(shí)）教師工作量核算：
校長(zhǎng)：0.8工作量
副校長(zhǎng)：0.5工作量
工會(huì)主席：0.5工作量
支部副書(shū)記：0.4工作量
中層干部：0.4工作量
保教主任0.4工作量
班主任：0.2工作量
其他兼職：0.1工作量
九、懲：
1、教學(xué)人均分成績(jī)排同級(jí)同類(lèi)學(xué)校倒數(shù)前五名分別懲300元、260元、200元、150元、100元。
2、教學(xué)人均分成績(jī)底縣人均一分懲10元，以此類(lèi)推。
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