工作作風承諾書匯總5篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書是否產(chǎn)生法律約束力，要具體問題具體分析。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？下面是小編整理的工作作風承諾書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作作風承諾書 篇1

　　為改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，提升工作水平，弘揚清風正氣，樹立組織部門良好形象，我鄭重承諾：

　　1.當好政治上和業(yè)務上的“明白人”，注重學習、勤于思考，善于總結(jié)、勇于創(chuàng)新，不斷提高個人素質(zhì)和工作能力。

　　2.當好干部的“娘家人”，主動談心談話，真誠溝通交流，了解干部思想動態(tài)，把握隊伍整體狀況，架起組織和干部之間溝通了解的橋梁紐帶。

　　3.當好黨員群眾的.“貼心人”，了解群眾需求，關(guān)心群眾疾苦，通過自身言行進一步密切黨群干群關(guān)系。

　　4.當好工作上的“公道人”，堅持原則，敢于負責，嚴把程序，公平公正地考察干部、考核工作，不隱瞞實情，不弄虛作假，不說情打招呼，公道正派地做好相關(guān)工作。

　　5.當好廉潔上的“清醒人”，始終保持警惕、嚴格自律，不利用職務和工作便利謀取私利，不在考核考察單位就餐，不接受任何有價證券和禮品，帶頭厲行節(jié)約、反對浪費。

　　以上承諾，敬請各級黨組織和廣大黨員干部群眾監(jiān)督！

工作作風承諾書 篇2

　　一、嚴格遵守上班紀律，不遲到、不早退，不在工作時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動。

　　二、嚴格要求自己，不營私舞弊，不搞特權(quán)，不接受服務對象的宴請或禮品禮物。

　　三、堅持廉潔自律，帶頭遵守財經(jīng)制度，管好單位工作人員和自身家屬，拒絕接受禮金、禮品和有價證券。廉潔行政，提升隊伍整體工作能力和服務水平。

　　四、在接待服務對象過程中，不出現(xiàn)語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現(xiàn)象。

　　五、遵守首問負責制和服務承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，提高辦事效率，按時辦結(jié)事務。

　　六、深入基層，密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾的`意見和建議，接受群眾監(jiān)督。認真開展調(diào)研究，掌握全縣最新情況，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供參考。

　　七、堅決完成縣委、縣政府以及市工商聯(lián)布置的各項工作。

　　以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界予以監(jiān)督。

工作作風承諾書 篇3

　　一、加強學習、提高認識。

　　利用工會和黨員活動時間學習現(xiàn)代科學文化知識，培養(yǎng)職業(yè)道德，增強全體干部職工的責任意識、服務意識，增強大家對加強機關(guān)作風建設(shè)必要性的認識。

　　二、全面自查、找出差距、落實整改。

　　1、搞一次專題講座�？傊�牽頭，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開一次大會，就加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統(tǒng)一思想。

　　2、搞兩次摸底問卷調(diào)查：一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調(diào)查；二是在教職工中開展問卷調(diào)查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)作風的滿意度。

　　3、開三個會：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的.職責進行進一步整理成文，對號入座。并要求機關(guān)每一位干部、員工對照工作職責，寫一份服務承諾書，一式兩份，一份交部門領(lǐng)導、一份交處、辦分管領(lǐng)導。

　　三、本學期轉(zhuǎn)變機關(guān)作風立即做到的幾個方面。

　　1、首問負責制。

　　后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽取意見，在職權(quán)范圍內(nèi)能辦，而且應該辦的事，要明確表態(tài)辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應轉(zhuǎn)達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯(lián)系。

　　2、服務承諾。

　�、啪S修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要

　　立即著予處理。向分管領(lǐng)導匯報，與總公司聯(lián)系，并立即親處現(xiàn)場、協(xié)助處理。 ⑵維修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一周內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果反饋給部門或反映人。

　�、禽^大規(guī)模的服務項目，一周內(nèi)上報預算和報告，院長審批后，組織實施�？⒐ず蜎Q算資料(material)報來后，兩周內(nèi)完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。

　�、蓉撠煼止ぞS修、綠化、衛(wèi)生等常規(guī)管理的處、辦領(lǐng)導和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)情況，變被動維修為主動服務，切實改變等、靠、應付的消極變動局面。

承諾人:

工作作風承諾書 篇4

　　一、本人牢固樹立“管理育人、服務育人”的理念，把全心全意為**服務的宗旨貫穿于各項工作中，把提高**的滿意度作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，擺正自身位置，真心實意、腳踏實地為**辦實事、做好事，保證本人不發(fā)生“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；

　　二、本人將不斷提高管理和服務水平，努力做到熱情服務、主動服務、耐心服務、延伸服務、創(chuàng)新服務，不讓上級布置的任務在自己手里延誤，不讓上級批件在自己手里中斷，不讓正在辦理的'事項在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓辦事的**在自己這里受到冷落，不讓部門形象在自己這里受到影響，堅決杜絕“庸、懶、散、拖、貪”等現(xiàn)象。

　　三、本人保證嚴格執(zhí)行學院的考勤制度，按時上、下班，不遲到、早退，不擅自離崗，不在上班時間玩游戲、不在QQ上聊與工作無關(guān)的話題。

　　四、本人承諾創(chuàng)新工作意識，提高工作效能創(chuàng)新意識，倡導學習觀念，注重學習實效；加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立勤懇、務實、高效形象。

　　五、本人承諾按章辦事，認真負責**的日常維護工作；對所承接的工作事項，按照制度和程序及時辦理，不推諉，不拖拉。確實不能辦理或給予否定的，要耐心做好解釋工作，并及時報告上級領(lǐng)導。

工作作風承諾書 篇5

　　根據(jù)縣衛(wèi)生局整頓工作作風的會議精神及院領(lǐng)導的要求，進一步加強個人工作效率，不為醫(yī)院造成負面影響�，F(xiàn)承諾如下幾點：

　　1.依照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求，嚴格把關(guān)健康檔案的合格率，做到勤聯(lián)系 勤指導 勤督導，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并與各村人員保持良好的人際關(guān)系。

　　2.對于健康教育工作，要加強宣傳力度，定期結(jié)合實際情況開展慢性病及傳染病的個體化健康教育，讓轄區(qū)內(nèi)的居民更多的了解和掌握慢性病及傳染病的.防控知識。

　　3.提高工作責任心，對于自己的本職工作要有強烈的使命感和責任感，工作中堅持認真負責的態(tài)度對待每一位來訪人員。

　　4、在上班期間，不做與工作無關(guān)的事情，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到按時上下班，不遲到，不早退，做好本職工作。

　　5.緊緊圍繞本職工作為重點，以工作的序時進度為中心，按照上級的要求及院領(lǐng)導的合理安排進行下鄉(xiāng)工作。按質(zhì)按量完成本年度工作。

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