煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案

時間：2025-01-11 17:49:51 藹媚方案我要投稿

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煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案（精選8篇）

　　為了確定工作或事情順利開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案，希望對大家有所幫助。

煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案（精選8篇）

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 1

　　抓好職工培訓(xùn)，全面提高全員文化素質(zhì)，不僅是《煤礦安全規(guī)程》的要求，也是適應(yīng)礦井采煤方法和裝備水平日益提高的需要，更是搞好安全生產(chǎn)提高礦井抗災(zāi)能力的迫切需要。為了把xx年煤礦春節(jié)復(fù)產(chǎn)前職工培訓(xùn)工作落到實處,特制定此培訓(xùn)計劃。

　　一、職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、工作任務(wù)：

　　領(lǐng)導(dǎo)組要全面負責(zé)本礦職工培訓(xùn)工作，把職工培訓(xùn)工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓(xùn)的效果。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)培訓(xùn)辦公室，主任要對每次培訓(xùn)進行組織、管理、對培訓(xùn)工作詳細記錄，對培訓(xùn)合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。

　　三、培訓(xùn)制度：

　　1、職工必須按照領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織參加培訓(xùn)，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓(xùn)者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。

　　2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓(xùn)走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

　　3、參加培訓(xùn)的'人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓(xùn)人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學(xué)員罰款或取消其培訓(xùn)資格，按不及格處理。

　　4、所有培訓(xùn)資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。

　　四、培訓(xùn)時間：

　　20xx年xx月xx日

　　五、培訓(xùn)方式：

　　1、集中培訓(xùn)采用講課方式進行，講課，復(fù)習(xí)，考試；

　　2、日常培訓(xùn)采用班前會、班后會培訓(xùn)方式進行；

　　3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓(xùn)；

　　4、組織人員實行外出參觀學(xué)習(xí)，走出去、請進來的方式培訓(xùn)；

　　5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；

　　6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓(xùn)。

　　通過以人為本，形式多樣的培訓(xùn)，使全礦職工形成愛學(xué)習(xí)、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災(zāi)能力，適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 2

　　20xx年春節(jié)剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強對新入職員工的管理，使其盡快熟悉煤礦的各項規(guī)章制度、工藝流程和工作職責(zé)，熟練掌握和使用工作設(shè)備和辦公設(shè)施，達到工作標準，滿足公司對人才的要求，在2月份分兩期進行為期7天的新員工崗前培訓(xùn).

　　一、培訓(xùn)對象

　　培訓(xùn)對象包括全體職工，目的`是通過安全教育進一步提高職工的總體素質(zhì)以適應(yīng)促進我礦的發(fā)展。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)內(nèi)容以職工實際選擇，分別以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、職業(yè)道德于礦紀礦規(guī)、安全管理、礦井概況和生產(chǎn)技術(shù)、入井須知、礦井通風(fēng)、礦井災(zāi)害防治、煤礦救援與救護等為主要內(nèi)容。

　　三、培訓(xùn)教師

　　培訓(xùn)教師分別由副礦長與各工程師擔(dān)任，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一調(diào)度安排。在培訓(xùn)中心做出安排后，各代課教師務(wù)必認真?zhèn)浜谜n。不務(wù)虛、不應(yīng)付、不走過場。并認真擬定試題。

　　四、培訓(xùn)實施

　　培訓(xùn)在四樓會議室進行，各隊在接到培訓(xùn)中心的安排意見之后，即時組織通知職工進行培訓(xùn)，并將有關(guān)人員花名冊報送培訓(xùn)中心。

　　五、課程安排

　　附課程表

　　六、培訓(xùn)制度

　　1、每天兩節(jié)課下午9:00開課，12:00下課;下午15:00開課，18:00下課。

　　2、上課期間不能隨意遲到早退(遲到早退10分鐘罰10元，缺一節(jié)課罰20元)。

　　3、培訓(xùn)期間不能喝酒。

　　4、上課認真做好筆記，考試時交回培訓(xùn)中心給予打分。

　　5、培訓(xùn)結(jié)束后進行考試(閉卷)，不及格者給予停班再培訓(xùn)。

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 3

　　根據(jù)和等文件要求，于6月9日至9月30日開展為期四個月的安全大檢查，為切實加強安全大檢查活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確和落實責(zé)任，加大檢查力度，確保活動取得實效，我礦成立安全大檢查活動領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一部署，組織各部室開展工作。

　　一、工作目標

　　通過開展安全大檢查，實現(xiàn)杜絕重特大事故、減少一般事故的目標，從而實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　礦成立安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組長：礦長

　　副組長：其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)

　　成員：安全部、生產(chǎn)基建部、機電部、通風(fēng)部、綜合辦公室、水文地質(zhì)工區(qū)、運行工區(qū)的行政正職。

　　礦安全大檢查領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)對安全大檢查工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，研究解決檢查中存在的突出問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全部，負責(zé)礦安全大檢查工作的總體安排，跟蹤了解各部門安全大檢查進展情況，協(xié)調(diào)推進大檢查行動;負責(zé)全礦大檢查情況的收集、匯總、梳理、督導(dǎo)、檢查、上報等工作。

　　三、大檢查的'范圍及分工

　　本次安全大檢查覆蓋全礦各區(qū)域及各專業(yè)的全面安全大檢查。礦有關(guān)職能部門牽頭組織本專業(yè)或領(lǐng)域的安全生產(chǎn)大檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室特下設(shè)九個專業(yè)(系統(tǒng))安全檢查組,具體分工為：

　　1.頂板管理及雨季三防安全檢查小組

　　組長：生產(chǎn)基建部負責(zé)人

　　成員：生產(chǎn)基建部所有人員

　　檢查范圍：副斜井、主斜井、回風(fēng)井

　　檢查內(nèi)容：各井筒支護從質(zhì)量、維護、監(jiān)測等環(huán)節(jié)是否存在安全隱患，井下巷道支護、頂板管理等方面災(zāi)害的防治措施是否落實，災(zāi)防計劃的編制、審批和實施是否符合國家有關(guān)規(guī)定;是否有規(guī)范、真實、填制及時的采掘工程平面圖的圖紙;《作業(yè)規(guī)程》的編制、審核、貫徹、執(zhí)行、考核等是否到位;各項安全措

　　施是否及時制定、及時補充，是否符合現(xiàn)場生產(chǎn)實際;是否按規(guī)定配備雨季三防應(yīng)急救援物資并及時進行演練。

　　2.一通三防安全檢查小組

　　組長：通風(fēng)部負責(zé)人

　　成員：通風(fēng)部所有人員

　　檢查范圍：井下通風(fēng)系統(tǒng)全面檢查

　　檢查內(nèi)容：

　�、� “一通三防”管理制度是否建立健全并嚴格貫徹執(zhí)行。

　�、诘V井是否具備完整可靠獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，是否存在不合理串聯(lián)通風(fēng)、角聯(lián)通風(fēng)和無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)作業(yè)及無計劃停電停風(fēng)現(xiàn)象，是否保證風(fēng)量滿足安全生產(chǎn)要求;對杜絕無計劃停電停風(fēng)及甩閉鎖現(xiàn)象仍時有發(fā)生的安全隱患提出了哪些強硬措施。

　　③對風(fēng)筒質(zhì)量差、通風(fēng)設(shè)施管理標準較低的問題是如何整改的。

　　④井下測風(fēng)、瓦檢等制度執(zhí)行情況，是否存在瓦斯管理中的空班、漏檢、虛檢或不按規(guī)定次數(shù)施檢。

　　⑤瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行情況，瓦斯檢測儀器、儀表、各類傳感器是否齊全完好，定期維護和檢驗是否到位。

　�、奘欠翊嬖谝跃虼珊惋L(fēng)流斷路、短路等現(xiàn)象，是否存在瓦斯超限作業(yè)和失爆、老化機電設(shè)備淘汰不及時現(xiàn)象。

　　⑦煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)、井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)運行過程是否存在安全隱患。

　　3.地測防治水安全檢查小組

　　組長：水文地質(zhì)工區(qū)負責(zé)人

　　成員：水文地質(zhì)工區(qū)所有人員

　　檢查范圍：井上下水害防治全面檢查

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 4

　　一、指導(dǎo)思想

　　特種作業(yè)人員是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分，搞好特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員安全素質(zhì)和技能，不僅是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的一項重要的基礎(chǔ)工作，也是建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制和保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑，為此根據(jù)實際情況制定了特種作業(yè)培訓(xùn)計劃。

　　二、培訓(xùn)目標

　　通過培訓(xùn)，達到特種作業(yè)人員數(shù)量滿足安全生產(chǎn)要求，安全素質(zhì)和操作技能達到一定水平，保證持證上崗，拒絕無證上崗，盲目操作現(xiàn)象。

　　三、培訓(xùn)計劃

　　(1)、培訓(xùn)時間

　　每年計劃兩次特種作業(yè)人員培訓(xùn)，每半年由礦組織培訓(xùn)，時間定為每年開工的第一個星期和半年后的.第一個星期，每次五天。

　　(2)、培訓(xùn)對象

　　1、各級安全生產(chǎn)管理人員人員培訓(xùn)計劃2、瓦斯檢測工、通風(fēng)監(jiān)測工

　　3、放炮員、防突工、瓦斯泵司機

　　4、絞車工

　　5、信號及掛鉤工

　　6、配電工、電鉗工

　　7、安全檢查

　　(3)、培訓(xùn)要求

　　1、所屬煤礦各單位的特種作業(yè)人員進行穿插培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后進行各工種培訓(xùn)情況摸底考試，對考試不及格者進行復(fù)訓(xùn)和補考，參加復(fù)訓(xùn)著必須繳納復(fù)訓(xùn)費用，復(fù)訓(xùn)不及格者停崗使用。

　　2、除了當(dāng)班特種人員外，其余所有特種作業(yè)人員必須按時參加，輪換進行，否則將按違章論處。

　　3、培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)資料、考試成績整理歸檔備查。

　　4、根據(jù)縣煤炭局、縣煤炭局的培訓(xùn)計劃、公司所屬煤礦準時組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。

　　5、根據(jù)市礦安全監(jiān)察局指定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃表的安排，礦按時派人參加培訓(xùn)

　　(4)、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。

　　2、安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識。

　　3、特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)。

　　4、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。

　　5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

　　6、典型事故的安全分析。

　　四、培訓(xùn)教育的組織管理和實施

　　1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作由公司安全監(jiān)管部和所屬礦安監(jiān)科負責(zé)各單位、部門積極組織、配合、參與、確保參訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　2、通過教育培訓(xùn)，增強員工的安全意識和依法遵章作業(yè)自覺自性提高安全技術(shù)水平、工作能力和安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命和健康、促進企業(yè)的安全生產(chǎn)、不斷延長礦井的安全生產(chǎn)的周期。

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 5

　　煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段。進一步提高全礦職工的安全素質(zhì)、操作技能和防災(zāi)、抗災(zāi)能力，以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，20xx年3月1日起施行的《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，結(jié)合我礦實際情況，制定20xx年復(fù)產(chǎn)復(fù)工前職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)計劃，（本計劃是針對原在本礦工作的在職職工，暫不招收新工人）具體實施方案如下：

　　一、組織機構(gòu)

　　為加強對員工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長負責(zé)新員工培訓(xùn)的檢查指導(dǎo)工作。各成員是員工培訓(xùn)工作的責(zé)任主體，具體負責(zé)落實好員工培訓(xùn)工作，安全管理部配合人力資源部培訓(xùn)中心負責(zé)培訓(xùn)工作的管理、考核和歸檔。

　　二、培訓(xùn)時間

　　依據(jù)《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第35條規(guī)定“企業(yè)從業(yè)人員每年再培訓(xùn)的時間不得少于二十學(xué)時”。結(jié)合我礦春節(jié)后復(fù)工員工正式報到后進行脫產(chǎn)培訓(xùn)，時間為2月21日至2月24日，共計4天32學(xué)時。

　　三、培訓(xùn)目的

　　通過培訓(xùn)，使全礦員工了解我國安全生產(chǎn)方針和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度；掌握崗位安全操作規(guī)程、各專業(yè)安全技術(shù)措施和安全質(zhì)量標準化標準；熟悉掌握個人防護、防災(zāi)、避災(zāi)、自救與互救基本方法；知道安全設(shè)施的使用、常見事故防范、應(yīng)急措施基本知識；掌握與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的安全知識、基本安全技能。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、認真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及煤礦《安全規(guī)程》。

　　2、認真學(xué)習(xí)貫徹上級部門下達的相關(guān)文件、規(guī)章制度和事故案例。

　　3、熟悉掌握煤礦安全《操作規(guī)程》和煤礦職工《安全管理責(zé)任制度》的內(nèi)容。

　　4、全面學(xué)習(xí)“一通三防”和地測防治水安全知識。

　　5、采掘系統(tǒng)、頂板管理、機電運輸、設(shè)備操作、災(zāi)害防治及安全管理應(yīng)急預(yù)案等。

　　6、學(xué)習(xí)自救器的使用方法，并做現(xiàn)場演習(xí)。

　　7、學(xué)習(xí)崗位技能、業(yè)務(wù)安全知識及煤礦工人應(yīng)知應(yīng)會。

　　五、培訓(xùn)考試：

　　20xx年2月24日上午：09：00———11：00分實行教考分離，閉卷考試。設(shè)置專業(yè)安全培訓(xùn)人員監(jiān)考。

　　六、考核、發(fā)證

　　實行“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、統(tǒng)一標準、教考分離、分級實施”，由煤礦安全管理科和安全培訓(xùn)老師負責(zé)進行監(jiān)考，在國家煤礦安全統(tǒng)一考試題庫中抽取試題�？荚囃戤吅�，經(jīng)閱卷合格后，取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)，未取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員重新進行培訓(xùn)，經(jīng)復(fù)訓(xùn)仍然不合格的，一律不與錄用。

　　七、建檔

　　經(jīng)考核合格取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案，實行“一人一檔”的`管理原則。

　　八、培訓(xùn)要求

　　1、礦安全管理部配合人力資源部培訓(xùn)中心負責(zé)組織培訓(xùn)教學(xué)和制卷、監(jiān)考、閱卷、考核、發(fā)證。

　　2、嚴格執(zhí)行培訓(xùn)考核合格上崗制度。80分為合格，礦發(fā)安全培訓(xùn)合格證；低于80分的要進行補考，補考不合格的要進行重新培訓(xùn)。未經(jīng)教育和培訓(xùn)的，或經(jīng)培訓(xùn)不合格的人員，一律不得上崗作業(yè)。

　　3、授課老師要根據(jù)培訓(xùn)時間及培訓(xùn)內(nèi)容，提前備課及按時講課。

　　4、參加培訓(xùn)的學(xué)員，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴格遵守培訓(xùn)紀律，努力掌握應(yīng)知應(yīng)會的安全生產(chǎn)知識，保證業(yè)務(wù)技能、安全意識、整體素質(zhì)進一步提高。

　　5、學(xué)員必須按通知時間、地點報到。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄，曠課2次以上者，取消培訓(xùn)資格。

　　6、凡被取消培訓(xùn)資格的學(xué)員，均按未培人員處理，須重新培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，考勤為義務(wù)班。

　　7、學(xué)員要嚴格遵守培訓(xùn)紀律，認真聽講，仔細做好培訓(xùn)記錄。

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 6

　　為貫徹落實《xx礦業(yè)公司關(guān)于印發(fā)的通知》xx礦業(yè)安發(fā)[20xx]94號文件精神，以及切實深化 “兩提升一強化”內(nèi)涵，全面實施人才強礦戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)知識精通、操作技藝精湛、管理水平高的基層班組管理干部，為我礦實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的科技人才支撐保障，結(jié)合我礦實際，特制訂xx煤礦班組長培訓(xùn)實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　貫徹落實集團公司員工素質(zhì)提升工程的總體要求，堅持“提升能力，以用為本，高端引領(lǐng)，整體推進”工作方針，扎實推進班組長隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)從業(yè)人員隊伍專業(yè)化、專門化，形成各類人才持續(xù)成長、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對班組長培訓(xùn)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立推進班組長培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)組。

　　組長：xx

　　副組長: xx

　　成員：在職工及勞資科、職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校等相關(guān)負責(zé)人。

　　領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校，負責(zé)公司班組長培訓(xùn)工作總體安排、獎懲政策制定、監(jiān)督和考核等工作。

　　三、工作目標

　　以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針為指導(dǎo)，以提高基層班組長綜合管理能力為抓手，以加強區(qū)隊班組的安全質(zhì)量管理為重心，以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)基層優(yōu)秀班組長為目標，重點加強班組長思想教育建設(shè)。通過創(chuàng)新激勵，細化標準，強化班組隊伍整體安全素質(zhì)提升，強基固本，筑牢安全質(zhì)量管理前沿防線，促進企業(yè)安全健康發(fā)展。

　　四、工作措施

　　1、依法培訓(xùn)，嚴格持證上崗。

　　依據(jù)xx煤礦相關(guān)要求，根據(jù)安全準入制度確定各單位班組長培訓(xùn)人員名單(含后備干部)，職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)聯(lián)系貴州礦業(yè)公司培訓(xùn)中心對班組長進行培訓(xùn)，各單位積極配合派員，共同抓好班組長人員的培訓(xùn)工作，按照“先培訓(xùn)，再任職;先持證，后上崗”的制度要求，落實培訓(xùn)計劃。

　　2、拓寬辦學(xué)渠道，多種方式提升學(xué)歷。

　　堅持自愿進修與鼓勵進修相結(jié)合的原則鼓勵員工學(xué)歷提升。

　　五、工作要求

　　1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍各單位要廣泛利用班前（后）會、每周學(xué)習(xí)日等多種宣傳手段，加大宣傳力度，讓現(xiàn)有在職班組長和后備干部思想上充分認識推進素質(zhì)提升的重要性，充分感受到不提升就要被淘汰的危機感和緊迫感。同時，各單位要為班組長的培訓(xùn)提供便利條件，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　2、依據(jù)相關(guān)標準，嚴格準入控制。

　　按照上級要求，從本方案下發(fā)之日起，各單位依據(jù)班組長準入條件和時間，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)和從業(yè)資格申報，對在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)歷和從業(yè)資格的'人員，必須進行調(diào)整和淘汰。所有任用的班組長必須達標后才能上崗就業(yè)。

　　3、嚴格培訓(xùn)考核，實行正面激勵引導(dǎo)。

　　⑴、凡參加安全生產(chǎn)管理人員C類證(班組長證)安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)(含復(fù)訓(xùn))不合格者(以培訓(xùn)機構(gòu)是否辦證為依據(jù))，罰款1000元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費用，扣除本人半年的技能訓(xùn)練工資，并調(diào)離班組管理崗位。

　�、�、公司建立中青年人才和后備人才庫，對納入人才庫的人員，進行跟蹤培養(yǎng)，不斷提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對取得煤炭行業(yè)職業(yè)技能等級證書和大中專學(xué)歷的班組長，依據(jù)集團公司相關(guān)文件和標準，給予一定的經(jīng)濟補償和鼓勵。

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 7

　　根據(jù)《國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦安全培訓(xùn)整治推進煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升的通知》（煤安監(jiān)行管[20xx]6號）、省安全監(jiān)察局貴州煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《20xx年度煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案的通知》（黔安監(jiān)培訓(xùn)函[20xx]3號）和安順市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局印發(fā)《安順市煤安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)20xx年度煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案>的通知》等文件精神，為進一步規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)工作，推動煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升，經(jīng)礦委會研究決定，制定20xx年度煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案。

　　一、成立煤礦安全培訓(xùn)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：XX（礦長）

　　副組長：XX（安全副礦長）、XX（總工程師）

　　成員：

　　組長全面負責(zé)安全培訓(xùn)整治工作布署。

　　副組長負責(zé)安全培訓(xùn)整治工作的實施和監(jiān)督檢查驗收管理。

　　成員負責(zé)安全培訓(xùn)整治工作的落實情況和資料的收集整理建檔工作。

　　二、工作目標

　　認真貫徹落實國家煤安監(jiān)行管[20xx]6號和黔安監(jiān)培訓(xùn)函[20xx]3號文件精神，以《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（總局令第92號）為基礎(chǔ)，以提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)為目標，以整治安全培訓(xùn)違法違規(guī)行為，強化職業(yè)準入為重點，大力貫徹落實《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》，強化安全培訓(xùn)企業(yè)主體責(zé)任，加大培訓(xùn)執(zhí)法力度，形成煤礦安全培訓(xùn)工作基本規(guī)范、職業(yè)準入基本合符規(guī)定的良好局面。

　　三、工作安排

　�。ㄒ唬┳圆殡A段：從20xx年5月1日起至5月31日止

　�。ǘ┳圆檎坞A段：從20xx年6月1日至20xx年7月20日止

　　（三）自查整治驗收階段：20xx年7月21日到20xx年7月15日止，自查整改驗收，迊接上級主管部門檢查。

　�。ㄋ模┟旱V自查自改

　　認真組織學(xué)習(xí)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》并嚴格按照規(guī)定，開展以下5個方面的自查自改。

　　一查從業(yè)人員是否合符要求。自20xx年3月1日起，查新任礦長、副礦長、總工程師、副總工程師是否具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，是否具有3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷年；安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人是否具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，是否具有2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷；自20xx年6月1日起新上崗的特種作業(yè)人員是否具備高中及以上學(xué)歷年；自20xx年3月1日起，新招錄的煤礦其他從業(yè)人員是否具備初中及以上學(xué)歷。對不具備以上相關(guān)要求的，應(yīng)立即整改，調(diào)整其工作崗位；對新任職的必須符合上述要求。

　　二查從業(yè)人員是否考核合格。主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員是否在任職后6個月內(nèi)參加安全知識和管理能力考核并合格；對考核不合格的，必須及時調(diào)整其工作崗位，且一年內(nèi)不得再次任命同類職務(wù)。特種作業(yè)人員是否參加安全生產(chǎn)知識和實際操作能力考核并取得特種作業(yè)操作證；對未考核合格并取得特種作業(yè)操作證的，不得上崗作業(yè)。其他從業(yè)人員是否培訓(xùn)合格并取得安全培訓(xùn)合格證明；未培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。

　　三查是否存在違法規(guī)培訓(xùn)行為。特種作業(yè)人員是否進行專門的安全生產(chǎn)知識和實際操作能力培訓(xùn)，培訓(xùn)地點是否具備培訓(xùn)條件、是否按照國家規(guī)定培訓(xùn)大綱進行培訓(xùn)、是否按照國家標準進行實際操作培訓(xùn)；不符合要求的，應(yīng)重新培訓(xùn)考核。新入職從業(yè)人員是否按國家規(guī)定學(xué)時、內(nèi)容進行培訓(xùn)，從業(yè)人員每年再培訓(xùn)是否脫產(chǎn)并達到20學(xué)時；未達到以上要求的，立即重新培訓(xùn)，不得以班前（后）會等形式代替煤礦從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn)。

　　四查安全培訓(xùn)檔案是否造假。是否按照培訓(xùn)規(guī)定，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案和煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，安全培訓(xùn)檔案未建立健全的、存在造假行為的要在1個內(nèi)整改完畢。對于培訓(xùn)檔案造假，實際沒有進行培訓(xùn)的，要重新進行培訓(xùn)。

　　五查安全培訓(xùn)組織與管理是否完善。是否建立符合實際的安全培訓(xùn)管理制度；是否明確負責(zé)安全培訓(xùn)工作的機構(gòu)并配備專職或者兼職安全培訓(xùn)管理人員；是否按照國家規(guī)定的比例提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費，每年用于安全培訓(xùn)的經(jīng)費是否不低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的40%。不符合上述規(guī)定要求的`，要立即整改。

　　在開展自查自改工作的同時，要統(tǒng)籌謀劃好煤礦安全生產(chǎn)各項工作，廣泛開展技能訓(xùn)練和技能比武，大力推進安全技術(shù)創(chuàng)新活動，構(gòu)建激勵約束機制，不斷強化并規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)工作，提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。

　　（五）培訓(xùn)機構(gòu)自查自改。

　　煤礦企業(yè)培訓(xùn)中心對自身是否具備培訓(xùn)條件進行自查自改。

　　對照《安全培訓(xùn)機構(gòu)基本條件》（AQ/T801）進行自查，重點檢查是否有固定、獨立和相對集中并且能夠同時滿足60人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及后勤保障設(shè)施；是否配備3名以上專職管理人員；是否配備熟悉安全培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律、掌握安全生產(chǎn)相關(guān)知識和技能的專（兼）職教師，培訓(xùn)教師是否在本專業(yè)領(lǐng)域具有5年以上實踐經(jīng)驗；是否有健全的培訓(xùn)管理組織，是否有學(xué)員考核、培訓(xùn)登記、檔案管理、過程控制、經(jīng)費管理、后勤保障等制度，并建立相應(yīng)工作臺賬；特種作業(yè)人員是否到有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進行送培并考試合格取得證件。達不到相關(guān)要求的培訓(xùn)機構(gòu)，要徹底整改，整改完畢之前，不得開展相關(guān)培訓(xùn)工作。特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　�。┟旱V安全科強化安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查管理。

　　一是要結(jié)合煤礦安全實際，落實工作措施，細化工作方案，結(jié)合自查內(nèi)容認真組織開展專項檢查。同時，要將安全培訓(xùn)納入本年度考核，檢查安全生產(chǎn)時一并檢查安全培訓(xùn)工作。

　　二是在檢查中發(fā)現(xiàn)安全培訓(xùn)弄虛作假的，不按規(guī)定進行培訓(xùn)的，必須嚴格處罰；對從業(yè)人員未培訓(xùn)合格下井作業(yè)、特種作業(yè)人員無證上崗的必須嚴格處罰。

　　四、措施要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要高度重視安全培訓(xùn)整治工作，主要負責(zé)人要親自研究工作方案，加強協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進，充分調(diào)動礦級管理人員和各科室負責(zé)人、培訓(xùn)機構(gòu)的積極性和主動性，確保煤礦安全培訓(xùn)整治有成效；煤礦企業(yè)主要負責(zé)人對本企業(yè)安全培訓(xùn)自查自改工作全面負責(zé)，成立以主要負責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體措施，細化分解任務(wù)，落實負責(zé)部門和責(zé)任人，扎實開展煤礦安全培訓(xùn)整治。自查自改工作要在7月底前全部完成，檢查工作在10月底前完成。

　�。ǘ⿵娀瘑栴}整改。各科室和培訓(xùn)機構(gòu)要以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為目標，嚴格對標自查，對于發(fā)現(xiàn)的問題要做到立查立改，應(yīng)盡應(yīng)改，對于不能立即整改的，必須明確整改時限和責(zé)任人，限期整改到位。對自查問題清單和整改情況在7月31日前報送市級煤礦安全監(jiān)管部門。

　�。ㄈ⿵娀瘑栘�(zé)追責(zé)。各科室要堅持高標準、嚴要求，嚴格對標檢查，對不按要求組織開展自查自改或工作不力的，要公開曝光，依法重處，并對主要負責(zé)人和相關(guān)負責(zé)人進行通報批評；對自查自改后仍然存在的突出問題要嚴肅追究責(zé)任。

　�。ㄋ模┘皶r報送信息。20xx年7月15日前及時向市局報送自查自改情況及自查自改情況統(tǒng)計表。

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 8

　　為了進一步加強和提升本礦職工的安全風(fēng)險意識，我們根據(jù)煤礦相關(guān)的《安全規(guī)程》、《安全風(fēng)險分級管控》等規(guī)定，計劃對各部門、室、隊組進行專項培訓(xùn)，以進行安全分級管控。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)目標

　　為了使參與辨識評估的人員能夠掌握科學(xué)評估安全風(fēng)險的方法，并提高日常對安全風(fēng)險的意識，我們需要為做好安全基礎(chǔ)工作打下堅實的基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，每位崗位的員工都應(yīng)該熟記并理解自己所在崗位存在的風(fēng)險，以便能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實踐中，確保培訓(xùn)的實用性和有效性。這樣一來，就能夠確保風(fēng)險分級管控體系的建設(shè)既科學(xué)又有效。請您修改前面的.內(nèi)容，使其符合上述要求。

　　二、培訓(xùn)對象

　　公司各部室、隊組人員。

　　三、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬╇p重預(yù)防機制基礎(chǔ)知識；

　�。ǘ╇p控機制對安全管理的促進作用；

　�。ㄈ┌踩L(fēng)險分級管控的主要特點；

　�。ㄋ模┌踩L(fēng)險分級管控條文解讀；

　�。ㄎ澹�20xx年度重大風(fēng)險管控措施及落實情況。

　　四、時間安排

　　自20xx年4月2日起，我們將開始進行一系列培訓(xùn)活動。為了確保培訓(xùn)的順利進行，我們決定在每周二至周四的下午安排兩個隊組或部室的培訓(xùn)。培訓(xùn)將從隊組開始進行，具體培訓(xùn)時間如下：

　　通風(fēng)隊、瓦斯隊：20xx年4月2日；機電隊：20xx年4月3日；

　　運輸隊：20xx年4月4日；綜采隊：20xx年4月9日；