保安專項整治實施方案范文（通用16篇）

　　為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么應當如何制定方案呢？下面是小編精心整理的保安專項整治實施方案范文，歡迎閱讀與收藏。

　　保安專項整治實施方案 1

　　為規(guī)范加強我縣保安行業(yè)管理、全面促進保安行業(yè)健康發(fā)展，營造良好的市場環(huán)境和社會氛圍，根據(jù)工作安排、縣局決定自20xx年11月1日至11月30在全市范圍內組織開展全市保安隊伍和保安服務市場清理整治專項行動，結合我局工作實際，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、工作目標

　　通過對各類保安從業(yè)單位、保安從業(yè)人員進行全面深入細致的調查摸底，掌握保安行業(yè)的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)并認真梳理保安從業(yè)單位經(jīng)營和管理中存在的突出問題，嚴格履行監(jiān)管責任，清理一批不符合條件的從業(yè)主體，查處一批違法違規(guī)行為，督促保安從業(yè)單位完善各項管理制度，規(guī)范保安服務，進一步加強保安監(jiān)管體制機制建設，凈化保安服務市場環(huán)境，提升保安行業(yè)和保安隊伍社會形象。

　　二、工作重點

　　（一）保安員隊伍存在的`問題

　�。ǘ�）保安服務公司和自行招用保安員單位存在的問題

　　三、組織領導

　　縣局成立以縣局黨委委員王陽任組長的清理整治專項行動領導小組，各派出所為成員單位，領導小組下設辦公室，閆靜任辦公室主任，切實加強對專項行動的組織領導，推動專項行動深入開展。

　　四、時間和工作步驟

　　專項行動自20xx年11月1日起至11月30日結束，分四個階段進行。

　　(一)動員部署（11月1日至11月6日）。

　　(二)排查梳理（11月10日至11月15日）。

　　（三）整頓整治（11月16日至11月25）。

　　（四）督查總結（11月26日至11月30日）。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。

　�。ǘ�）密切協(xié)調配合。

　�。ㄈ�）廣泛開展宣傳。

　�。ㄋ模﹪烂C工作紀律。

　�。ㄎ澹┘訌娦畔⑸蠄�。

　　保安專項整治實施方案 2

　　為深入貫徹落實省、金華市、東陽市關于做好黨的二十大安全保障工作有關部署要求，根據(jù)省安委辦《安全生產除險保安“百日攻堅”整治工作實施方案》和金華市安委辦《安全生產“除險保安百日攻堅”整治工作實施方案》明確任務要求，扎實推進“除險保安”各項舉措走深走實，制定如下實施方案。

　　一、總體目標

　　按照省、金華市領導批示指示要求，突出問題導向，進一步落實壓實各級各部門安全生產監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，加大執(zhí)法檢查和懲處工作力度，嚴厲打擊各類安全生產非法違法行為。突出“查大風險、除大隱患、防大事故”，迭代完善問題隱患排查檢查、層析整改提升等工作機制，動態(tài)清零檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患，推動國務院安委會安全生產15條硬措施、省25條重要措施和金華市安全生產風險隱患整治“四張清單”50項任務、東陽市35條貫徹落實意見的落實，工作取得明顯成效；推動第二輪安全生產綜合治理三年行動專題專項任務100%完成，治理工作圓滿收官；推動自建房、城鎮(zhèn)燃氣、�；�品、消防等重點領域專項整治重點任務100%完成，本質安全明顯提升，確保不發(fā)生較大社會影響生產安全事故和較大及以上生產安全事故。

　　二、主要任務

　　統(tǒng)籌推進安全生產工作，圍繞責任落實、隱患治理、執(zhí)法整治三大重點環(huán)節(jié)，深入開展道路交通、消防、建設施工、城市運行、�；�品、工礦、文旅、特種設備領域事故防控八大專項整治行動。

　�。ㄒ唬┑缆方煌ò踩珜ｍ椪�治

　　加強研判分析，研判重點地區(qū)、重點時段和高危車輛；加強源頭治理，全面排查道路交通領域風險隱患，落實閉環(huán)整改銷號，壓實企業(yè)主體責任；加強路面管控，科學部署勤務，重點整治交通違法，精準圈層管控；加強追責震懾，開展事故深度調查，強化行刑銜接，依法追究責任；加強交通安全宣傳警示，開展精準宣傳，警示曝光，濃厚交通安全宣傳氛圍。

　　緊盯“兩客一危一貨”、務工包車等重點車輛，嚴厲打擊“大噸小標”、非法改裝、超限超載、常壓液體危險貨物罐車不達標等違法違規(guī)行為，尤其緊盯加強“兩頭在外”過路危險貨物車輛管理，確�！皟煽鸵晃Ｒ恍！薄叭�率”動態(tài)清零；聚焦“三超一疲勞”、農村“兩違”等突出交通違法行為，深化夏季突出交通違法行為專項整治“百日行動”，始終保持嚴查嚴管態(tài)勢。

　�。ǘ�）建筑施工安全專項整治

　　緊盯建筑施工關鍵環(huán)節(jié)和危險性較大的分部分項工程安全管理，強化施工作業(yè)人員安全教育和保障措施落實；突出城市軌道建設、地下空間開發(fā)等重點工程建設安全管理，加快建筑施工領域雙重預防機制建設和推進；嚴格城鄉(xiāng)危舊房治理、城中村改造、違法建筑拆除等重點項目的安全監(jiān)管，緊盯危大工程、經(jīng)營性自建房、大型建筑機械等重點，深化推進亞運會配套重點工程、自建房“百日行動”、勘察設計行業(yè)和建筑市場行為等專項治理，嚴厲打擊隨意發(fā)包分包、層層轉包、資質出借和盲目趕搶工期等違法違規(guī)行為；加快推進“智慧工地”建設，完善涵蓋許可執(zhí)法、風險管控和隱患排查治理的安全生產數(shù)據(jù)云平臺，從源頭準入、監(jiān)管執(zhí)法、數(shù)字賦能等環(huán)節(jié)補齊安全監(jiān)管短板。

　�。ㄈ�）消防安全專項整治

　　持續(xù)推進消防安全大排查大整治行動，緊盯我街道農村及民房領域、工業(yè)企業(yè)等消防重點領域，扎實推進基層消防工作站建設，老舊民房電氣線路改造，以及電動自行車充電樁、老舊高層消防設施改造等民生實事工程建設，并開展重點村社區(qū)消防安全綜合治理。全面貫徹落實“五大行動”要求，推進大型商業(yè)綜合體、人員密集場所、�；�企業(yè)、醫(yī)院、養(yǎng)老院、文物建筑、經(jīng)營性自建房等傳統(tǒng)高風險場所排查，堅決遏制事故多發(fā)頻發(fā)態(tài)勢。

　�。ㄋ模┪ｋU化學品安全專項整治

　　緊盯化工園區(qū)、重大危險源、老舊裝置、環(huán)保設施等重點區(qū)域（部位），深入推進安全風險集中治理，全面實施履職動態(tài)監(jiān)測考核機制；全面建立涉及焚燒爐、污水池等重點環(huán)保設施企業(yè)清單，完成環(huán)保設施安全設計診斷和風險評估，確保隱患閉環(huán)整改動態(tài)清零；強化風險源頭整治，完成重大危險源企業(yè)全覆蓋督導檢查和老舊裝置分類整治。

　�。ㄎ澹┕さV安全專項整治

　　完成“三年行動”整治收官，深化安全生產全面托管、企業(yè)管理咨詢、安全生產體檢站等多種服務模式，量質并舉推進標準化建設；緊盯鋁加工（深井鑄造）、涉爆粉塵、有限空間等重點企業(yè)，深入排查治理“鋁7條”“粉6條”重點問題隱患，強化工貿行業(yè)“百日清零行動”和省委“七張問題清單”有限空間安全問題攻堅整治；全力完成三類“園區(qū)、企業(yè)、設施”安全整治任務；聯(lián)合消安委強化工礦領域防范火災專項整治，迭代完善“工業(yè)企業(yè)安全在線”系統(tǒng)應用，實現(xiàn)問題整改數(shù)字化閉環(huán)。

　�。�六）城市運行安全專項整治（燃氣、自建房等）

　　城鎮(zhèn)燃氣專項整治重點圍繞“掃街”“問底”“清網(wǎng)”“打非”“除病”“提質”“肅清”“正風”八大行動展開，具體以《東陽市城鎮(zhèn)燃氣安全“百日攻堅”行動實施方案》為準。以“整治存量、嚴控增量、健全機制、確保長效”為主要任務，以“四類房屋”為重點，加快推進自建房安全復核，嚴控增量風險，強化數(shù)字賦能，加大監(jiān)管力度，嚴格規(guī)范執(zhí)法。8月底前完成所有自建房排查出的疑似危房的鑒定，對存在安全隱患的經(jīng)營性自建房，按風險程度實施有效管控、分類整治，對存在嚴重安全隱患、不具備經(jīng)營和使用條件的，要立即采取停止使用等管控措施，隱患徹底消除前不得恢復使用。20xx年12月底前完成經(jīng)營性自建房的解危銷號，做到C級危房修繕加固到位、D級危房應拆盡拆。2023年2月底前完成3層及以上、人員密集、違規(guī)改擴建的三類重點自建房整治及數(shù)據(jù)錄入工作；5月底前完成所有自建房安全隱患全面整治及數(shù)據(jù)錄入工作。緊盯城鎮(zhèn)燃氣、城市地下空間作業(yè)、城市道橋等重點，深入推進燃氣安全整治“百日行動”，突出燃氣經(jīng)營、輸送配送、燃氣使用和燃氣具生產銷售等環(huán)節(jié)，圍繞15個方面典型問題開展清單式排查整治，督促企業(yè)編制安全風險分級管控清單，重拳打擊城鎮(zhèn)燃氣領域違法違規(guī)行為，全面推進燃氣泄漏報警器安裝；強化城市道路風險排查、“脫空”檢測和隱患整治，加快城市道路提升改造，整體提升城市安全水平。

　　（七）文旅安全專項整治

　　緊盯大型游樂設施、玻璃棧道、觀光纜車、客運索道、涉水游樂項目、封閉式室內景點、旅游包車等重點，持續(xù)深化各類設施、設備、場所安全風險隱患排查整治，建立健全風險閉環(huán)治理機制，實現(xiàn)室內冰雪項目隱患整改全閉環(huán)、4A級以上旅游景區(qū)高風險項目全納管；扎實推進旅行社及導游領隊資質復核復查，確保旅行社服務安全。

　�。ò耍┨胤N設備安全專項整治

　　開展保障省運會特種設備安全檢查。11月底實現(xiàn)實際從事生產制造企業(yè)視頻接入100%。12月底前常態(tài)化保持電梯掃碼維保應用率達95%以上。12月底特種設備高風險隱患閉環(huán)處置率及時清零。11月底前完成電梯鼓式制動器維護保養(yǎng)。12月底前完成城鎮(zhèn)燃氣管道定期檢驗100%。組織開展特種設備使用單位“雙隨機”抽查檢查。組織實施超期未檢專項整治、電梯質量安全提升、“黑氣瓶”整治鞏固提升、城鎮(zhèn)燃氣專項整治等專項行動。

　　三、工作步驟及舉措

　　（一）集中排查階段（20xx年7月下旬至8月31日）：以風險排查和問題整治為主要內容，全面動員，扎實細致做好各項基礎性工作。緊緊圍繞八大專項行動內容，深入開展風險隱患“大排查大起底大整治”，對排查出的風險隱患，建立風險隱患治理問題、責任、舉措、時限“四張清單”，全面落實閉環(huán)整改工作。

　�。ǘ�）攻堅化解階段（20xx年9月1日至9月30日）：以查漏補缺和化解整改為主要內容，對重點突出問題實施集中攻堅。在前期全面排查、全面整治的基礎上，集中開展區(qū)域性、行業(yè)性風險隱患集中攻堅，對符合條件的，一律納入重大安全生產問題清單集中整治攻堅；對前期發(fā)現(xiàn)重大安全生產問題隱患，集中開展整治督導和銷號驗收。

　�。ㄈ�）沖刺決勝階段（20xx年10月1日至二十大結束）：以嚴防死守，盯死看牢為主要內容，全力以赴護航黨的二十大勝利召開。10月1日起，提高應急響應等級，全面加強重點人、重點事、重點物、重點場所、重點目標的風險管控，啟動每日會商研判。

　　四、工作要求

　　（一）加強組織領導。要充分認識做好黨的'二十大維穩(wěn)安保工作的極端重要性，切實把開展安全生產領域“除險保安百日攻堅行動”放在更加突出的位置，緊密結合工作實際，細化落實工作舉措。各駐村分中心、各專委會、各辦（中隊、所）要深入開展風險隱患排查化解工作。

　　（二）強化統(tǒng)籌督導。主要領導要親自協(xié)調、親自研究、親自督辦，帶頭深入一線加強指導檢查，確保各項工作舉措落到實處，專項整治有序推進。“百日攻堅”期間，街道安委辦將執(zhí)行“周暗訪、月督導”工作機制，暗訪抽查村（社區(qū)）和生產經(jīng)營單位工作落實情況，確保各項工作落實落地。

　�。ㄈ�）嚴格追責問責。要對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題采取有效措施，及時督促生產經(jīng)營單位落實整改；對檢查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須逐一落實掛牌整治，閉環(huán)整改銷號。對安全生產領域的事故隱患和非法違法行為投訴舉報，要迅速核查、及時回復。對責任缺失、組織不力、自查自改不認真、隱患整治不徹底的生產經(jīng)營單位，要嚴格執(zhí)法到位，嚴肅追究相關人員責任。

　�。ㄋ模�強化信息報送。要充分發(fā)揮電視、電臺、報紙及網(wǎng)絡各類媒體作用，加大對百日攻堅行動的宣傳報道，全力營造“百日攻堅”執(zhí)法嚴管氛圍。要進一步加大社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督力度，動員企業(yè)職工和社會群眾舉報各類事故隱患和違法違規(guī)行為。要及時總結好的經(jīng)驗、做法與工作亮點，分階段報送至街道安委辦，聯(lián)系人：樓立君，聯(lián)系電話：576363。

　　保安專項整治實施方案 3

　　為進一步加強保安服務業(yè)管理，推進保安隊伍職業(yè)化建設，規(guī)范發(fā)展保安服務市場，促進保安服務業(yè)健康快速發(fā)展，為我省保安業(yè)更好地參加第四屆全國保安評選表彰活動，總隊決定，自2015年10月15日至12月31日在全省范圍內組織開展保安服務市場專項整治行動（以下簡稱“專項行動”）。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實全面深化公安改革的有關部署要求，深入貫徹落實《保安服務管理條例》《公安機關實施保安服務管理條例辦法》等有關法及規(guī)章，切實加強保安服務行業(yè)監(jiān)管，努力構建統(tǒng)一開放、競爭有序的保安服務市場，充分發(fā)揮保安服務業(yè)在創(chuàng)新立體化社會治安防控體系和“平安福建”建設中的積極作用。

　　二、工作目標

　　通過對各類保安從業(yè)單位、保安培訓單位、保安從業(yè)人員進行全面深入細致的調查摸底，掌握保安行業(yè)的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)并認真梳理經(jīng)營和管理中存在的突出問題，嚴格履行監(jiān)管責任，清理一批不符合條件的從業(yè)主體，查處一批違法違規(guī)行為，督促保安從業(yè)單位完善各項管理制度，強化保安隊伍管理，規(guī)范開展保安服務，進一步加強保安監(jiān)管體制機制建設，凈化保安服務市場環(huán)境，提升保安行業(yè)和保安隊伍社會形象。

　　三、整治重點

　�。ㄒ唬┍０矎臉I(yè)單位存在的問題

　　一是未經(jīng)許可，擅自設立各類保安服務性質的組織和擅自提供保安服務的行為（包括從事報警運營服務的安全技術防范企業(yè)）；以掛靠、承包、委托、加盟、勞務派遣等方式變相從事保安服務的行為；

　　二是自行招用保安員的單位未依法備案的行為；保安服務公司跨省級行政區(qū)域經(jīng)營或者設立分公司未依法備案的行為；

　　三是自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外提供保安服務的行為；

　　四是保安從業(yè)單位未按規(guī)定對全體保安員進行包括法律、保安專業(yè)知識和技能培訓以及職業(yè)道德教育規(guī)范等內容的崗前培訓和在崗定期培訓的行為；

　　五是保安押運安全工作沒有落實的行為；

　　六是其他違反法律、法規(guī)的行為。

　�。ǘ�）保安員隊伍存在的問題

　　一是保安從業(yè)單位的保安員未依法經(jīng)審查合格、未留存指紋等人體生物信息或者未通過保安員考試，無證上崗的行為；

　　二是保安從業(yè)單位的保安員未按規(guī)定穿著2011式保安員服裝或者未按照規(guī)定佩戴保安服務標志的行為；

　　三是保安從業(yè)單位的保安員違反《保安服務管理條例》第三十條規(guī)定的行為；

　　四是保安員相關信息沒有錄入福建省保安服務監(jiān)管信息系統(tǒng)的行為；

　　五是其他違反法律、法規(guī)的行為。

　�。ㄈ�）保安培訓單位存在的問題

　　一是未經(jīng)許可，擅自設立保安培訓性質的組織和擅自從事保安培訓的行為；

　　二是保安培訓單位未按照保安員培訓教學大綱規(guī)定進行培訓的行為；

　　三是保安培訓單位以培訓為名進行詐騙等違法犯罪活動的行為；

　　四是保安培訓單位以實習為名派出學員變相開展保安服務活動的行為；

　　五是其他違反法律、法規(guī)的行為。

　　四、進度安排

　　專項行動自2015年10月15日起至12月31日結束，分三個階段進行。

　�。ㄒ唬┱{查摸底階段（2015年10月15日至10月31日）。各地要逐級制定具體實施方案，迅速組織開展全面細致的保安服務市場調查摸底工作。特別是對近年來納入保安監(jiān)管的從事報警運營服務的企業(yè)，要進行一次認真的梳理，列入此次專項行動整治范圍，納入日常監(jiān)管。各地要根據(jù)調查摸底掌握的第一手情況，進一步健全完善監(jiān)管工作基礎臺賬，核對登錄保安服務監(jiān)管信息系統(tǒng)；要針對發(fā)現(xiàn)的問題，結合本地保安監(jiān)管工作實際，確定本次專項行動的具體工作目標和整治重點。要針對近年來省外發(fā)生的保安員殺人、自殺等案事件暴露出的問題，督促企業(yè)對全體保安員認真進行一次摸底排查，重點了解其思想動態(tài)、精神狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，對于存在隱患、苗頭的，要采取談話教育、心理疏導、調離、辭退等措施，確保及時妥善處理解決，防止發(fā)生重大問題。

　�。ǘ�）整治查處階段（2015年11月1日至11月30日）。對調查摸底發(fā)現(xiàn)的保安從業(yè)單位、保安培訓單位和保安員的違法違規(guī)行為，要嚴格依法予以查處。對未經(jīng)許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，要堅決依法取締，并沒收違法所得；構成犯罪的.，要積極與檢察、法院部門溝通協(xié)調，爭取支持，確保依法追究其法律責任。要通過嚴厲打擊保安服務市場的各種違法犯罪行為，維護保安服務市場秩序，為依法許可、守法經(jīng)營的保安從業(yè)單位和保安培訓單位創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

　　（三）總結驗收階段（2015年12月1日至12月31日）。各地要結合本次專項行動的總體要求，對照本地確定的具體目標和整治重點，逐項進行總結、驗收，確保全部取得實效，達到預期目標。要對專項行動進行全面評估、查漏補缺，發(fā)現(xiàn)存在的問題，固化好的經(jīng)驗做法。公安部、省廳將組織工作組對部分重點地區(qū)工作情況進行督導檢查，將檢查結果納入治安系統(tǒng)重點工作考核，對工作落實得力、整治成效顯著的地區(qū)予以通報表揚；對落實專項行動要求不到位，工作乏力，效果不好的地區(qū)予以通報批評，并責成其延長專項行動時間進行“補課”。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，認真抓好落實。組織開展專項行動，規(guī)范發(fā)展保安業(yè)服務市場是進一步貫徹落實《保安服務管理條例》的重要舉措，是增強保安從業(yè)單位和從業(yè)人員法律意識、服務意識和安全生產意識的重要途徑，是促進保安服務業(yè)健康快速發(fā)展的必然要求。為加強對專項行動的組織領導，總隊成立由趙魯進政委任副組長的領導小組，下設辦公室，負責組織、指導、協(xié)調專項行動。各地保安系統(tǒng)特別是領導同志要高度重視，相應成立領導小組和辦事機構，精心組織，周密部署，明確責任，抓好落實。各地對專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題，必須嚴格依法整治，確保查處到位、整改到位、責任追究到位，切實維護保安服務市場秩序。

　�。ǘ�）密切協(xié)調配合，廣泛開展宣傳。保安服務業(yè)管理工作涉及到政府多個職能部門。各地在專項行動中要積極協(xié)調工商、住建、教育、人社等部門，充分發(fā)揮有關部門的職能作用和優(yōu)勢，建立職責明確、配合到位的聯(lián)動協(xié)作機制，形成工作合力，加大整治力度，擴大工作成效。各地要結合此次專項行動，充分利用報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等傳統(tǒng)媒體和新媒體，多層次、多渠道、多角度宣傳保安服務管理法律、法規(guī)和行業(yè)發(fā)展成果，宣傳保安隊伍服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務社會治安穩(wěn)定、服務人民群眾的突出成績和感人事跡，提升保安行業(yè)和保安隊伍的社會形象。

　　（三）及時總結工作，加強信息上報。各地要及時對專項行動進行階段小結和總結，認真匯總工作情況、相關數(shù)據(jù)、行動戰(zhàn)果和典型案例，深入分析本地區(qū)保安服務監(jiān)管工作中存在的問題和不足，研究提出改進意見和措施，確保達到整治市場秩序、推進監(jiān)管工作的效果。請各地于2016年1月10日前將專項行動工作總結連同《保安服務市場專項整治行動情況統(tǒng)計表》通過福建保安信息網(wǎng)（內網(wǎng)）上傳系統(tǒng)報送總隊，重要工作情況和典型案事例請隨時上報。

　　保安專項整治實施方案 4

　　為深入貫徹落實溫州市委市政府楊勝杰常務副市長批示指示精神，全面消除各類消防安全隱患，全力做好冬春季節(jié)火災防控工作，有效預防和遏制有影響火災事故發(fā)生，確保春節(jié)、全國兩會等重點時期全鎮(zhèn)火災形勢穩(wěn)定，決定在全鎮(zhèn)開展重點時期消防安全“除險保安”專項整治工作。現(xiàn)制定工作方案如下：

　　一、工作目標

　　進一步夯實消防安全“百日攻堅”專項行動工作成效，持續(xù)鞏固居住出租房、合用場所整治成果，緊盯高層建筑、工業(yè)廠房、民房、人員密集場所和涉疫場所、隔離點等重點領域，加大專項整治力度，消除一批聚集型、高危型火災事故隱患，全力確保我鎮(zhèn)消防安全形勢穩(wěn)定。

　　二、整治對象

　　全鎮(zhèn)居住出租房（合用場所）、工業(yè)廠房、高層建筑、民房、人員密集場所以及涉疫場所、隔離點。

　　三、工作時間

　　即日起至全國兩會結束。

　　四、整治任務

　　（一）居住出租房、合用場所。重點整治兩類場所底數(shù)不清、整治標準不高、未按要求落實提升改造措施，電動自行車違規(guī)停放充電、電氣線路未套管、人灶未分離等突出問題。

　　1.整治要求

　　整治期間，堅持再排查再起底、邊整治邊更新原則，堅決杜絕“兩本賬”，避免失控漏管。對新增的居住出租房、合用場所要落實“隨增隨改”，必須整改合格后方可投入使用；對已整治合格和停用停租的居住出租房、合用場所落實動態(tài)管控，定期開展復查檢查，嚴防“帶病”返租、“帶病”使用；強化電動自行車違停違充打擊，開展委托執(zhí)法每月不少于15起。

　　2.整治責任

　　春節(jié)前和全國兩會前，鎮(zhèn)消安委將開展兩輪“除險保安”專項整治督查，以社區(qū)、村（社）為單位，抽取一定比例的“兩類場所”進行核查，形成督查專報呈報鎮(zhèn)政府主要領導。

　�。ǘ�）工業(yè)廠房。重點強化企業(yè)廠房、倉庫中設置員工宿舍或有人員居住情形的排查整治力度，消除一批工業(yè)廠房消防安全隱雷，堅決遏制“三合一”場所火災事故高發(fā)勢頭。

　　1.整治要求

　　按照各社區(qū)落實屬地管理責任，經(jīng)發(fā)辦負責“規(guī)上企業(yè)”監(jiān)管，安監(jiān)分局負責“規(guī)下企業(yè)”監(jiān)管，消防站做好相關業(yè)務指導的職責分工，全力做好整治工作。1月31日前，要完成對工業(yè)區(qū)以及低、小、散企業(yè)等容易出現(xiàn)“三合一”現(xiàn)象的場所排查整改，確�！吧�產不住人、住人不生產”，對一時難以完全分離的，要嚴格按照整改標準進行就地改造（整改標準：生產與生活區(qū)域應使用防火隔墻、防火門等進行完整分隔；住宿部分應設置兩張完全獨立的疏散樓梯；管道井、電纜井應嚴格落實防火封堵要求、不得堆放可燃物；嚴禁電動自行車停放充電、嚴禁堆放可燃物；嚴禁違規(guī)搭建、設置夾層用于人員住宿）。整治期間，每周五更新并上報隱患花名冊（附件1）至消安委辦公室（聯(lián)系人：徐培宇，聯(lián)系電話：xxx）。

　　2.整治責任

　　鎮(zhèn)消安委辦將對轄區(qū)企業(yè)開展督查，建立定期通報機制，對發(fā)現(xiàn)還有人員住宿和生產未分離的或未安整改標準完成整改的.，將對相關部門、社區(qū)開展約談，對情況嚴重的提請鎮(zhèn)政府進行問責處理。

　　（三）高層建筑。重點解決高層建筑主體責任落實不到位、自動消防設施損壞、安全出口及疏散通道堵塞、遠程監(jiān)控系統(tǒng)未聯(lián)網(wǎng)等突出問題。

　　1.整治要求

　　對前期完成整改的1處失管或老舊高層建筑，1月20日前，對整治情況開展一次“回頭看”，確保隱患不反彈。對轄區(qū)其他高層建筑，尤其是投入使用時間較長，消防隱患較為突出的，1月31日前，要落實消防車通道和登高場地劃線標識，確保公共部位安全出口、疏散通道暢通，確保建筑消防設施完好有效，引導電動自行車安全充電，加強煙花爆竹管控措施；全國兩會前，要100%建成微型消防站并定期開展拉動演練，完成遠程監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)并接入消防管控“秒響應”平臺實現(xiàn)云端管控。

　　住建分局要加強對物業(yè)單位的管理和指導，督促落實消防安全職責。要針對高層建筑業(yè)委會成立率和物業(yè)入駐率不高的問題，要督促指導高層建筑成立業(yè)主委員會，并邀請物業(yè)企業(yè)入駐管理，確保高層建筑主體消防安全責任有人抓、有人管。

　　2.整治責任

　　高層建筑因工作落實不力未能按要求完成整改的，一律嚴肅問責；確因整改難度較大，未能如期完成整改工作的，要書面說明情況，并制定嚴密的整改方案；被各級政府掛牌督辦、久拖不改的，一律追究整改責任人和相關部門、社區(qū)主要領導責任。

　�。ㄋ模┤藛T密集場所。重點針對教育培訓、養(yǎng)老福利、文物古建筑、宗教場所、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)開展消防安全隱患大清查，推進行業(yè)系統(tǒng)消防安全標準化管理，提升單位火災防控水平。

　　1.整治要求

　　各行業(yè)部門要強化對所屬行業(yè)系統(tǒng)的監(jiān)管，全面推行行業(yè)單位消防安全標準化管理。鎮(zhèn)消安委辦要定期發(fā)布預警、函告。1月31日前，相關行業(yè)主管部門要結合冬季火災防控工作實際，開展一次行業(yè)消防安全風險研判和消防安全隱患大排查，及時摸清隱患底數(shù)，并部署春節(jié)、全國兩會等特殊時段針對性防控措施。2月底前，要全面完成隱患整改，對存在重大火災隱患或因整改難度較大，不能如期完成整改的，一律進行掛牌督辦。

　　2.整治責任

　　整治期間，對行業(yè)系統(tǒng)隱患排查整治不力及發(fā)生有較大社會影響或亡人火災的，一律對所屬行業(yè)主管部門予以嚴肅問責，行業(yè)系統(tǒng)隱患整治工作及消防安全標準化管理將納入20xx年度消防目標責任制考核。

　�。ㄎ澹┟穹款I域。緊盯老舊民房、村民自建房和“通天式”民房等，重點整治電氣火災隱患、通道堵塞及電動自行車違規(guī)充電行為等，加大對孤寡老人、兒童和殘疾人等弱勢群體的入戶宣傳力度。

　　1.整治要求

　　整治期間，各社區(qū)要組織志愿消防隊、社區(qū)網(wǎng)格、平安巡防隊伍等基層力量，對民房較為集中的區(qū)域開展巡防檢查，重點整治電氣線路亂拉亂接、電動自行車“進樓入戶”、安全通道堵塞等突出問題。要廣泛宣傳消防安全“三清三關”，引導群眾自查自改，要對“老弱病殘”“孤寡”等弱勢群體，開展消防安全“敲門行動”，落實針對性培訓教育，提升群眾自防自救能力。

　　2.整治責任

　　整治期間，民房火災形勢未得到有效改善的或發(fā)生有影響火災事故的，一律約談社區(qū)主要領導、分管領導和消防工作負責人；發(fā)生亡人火災事故的，依法依紀追究有關人員的責任。

　�。�六）涉疫場所、隔離點。重點針對定點醫(yī)院、隔離點、疫苗集中接種點等涉疫場所開展消防安全檢查，重點排查消防設施設備、用火用電、安全疏散等情況，同步加強消防宣傳提示。

　　1.整治要求

　　整治期間，各社區(qū)和各有關部門要充分落實屬地監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管責任，切實加強涉疫場所、隔離點消防安全管控，建立隱患清單、責任清單，督促單位落實主體責任。對已啟用的，在做好防護措施的前提下，通過線上、線下多種形式開展指導服務，督促做好日常消防安全管理；對即將啟用的，要開展實地檢查，督促消除火災隱患。要將消防安全宣傳融入疫情防控宣傳工作，制作“防疫+消防提示卡”，依托“洗樓式”排查廣泛分發(fā)給群眾，強化群眾自防自救能力。

　　2.整治責任

　　整治期間，鎮(zhèn)消安委辦將聯(lián)合鎮(zhèn)防疫辦開展聯(lián)合督導檢查，凡是因責任心不強、工作力度不大導致涉疫場所、隔離點存在重大火災隱患或發(fā)生有影響火災的，將按要求責令相關人員作出情況說明，發(fā)生亡人火災事故的，依法依紀追究有關人員的責任。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強組織領導。各社區(qū)、各有關部門要充分認識我鎮(zhèn)開展重點時期消防安全“除險保安”專項整治工作的重要意義，將其作為鞏固隱患治理成效、夯實基層防控基礎、提升火災防控水平的重要舉措，建立健全主要領導親自抓、分管領導全面負責的工作機制；要嚴格按照樂清市政府新近制定的《關于全面優(yōu)化全科網(wǎng)格建設系統(tǒng)性重塑基層治理體系的實施意見》文件精神，做好“微網(wǎng)格”消防隱患排查治理，明確職責任務，加強調度指揮，統(tǒng)籌推進各項工作任務，確保整治工作取得實效。

　　（二）協(xié)同配合，統(tǒng)籌工作推進。各社區(qū)、各有關部門要統(tǒng)籌做好消防安全綜合治理工作，緊密配合、協(xié)同發(fā)力，持續(xù)鞏固居住出租房、合用場所、高層建筑、工業(yè)廠房、人員密集場所、民房以及涉疫場所、隔離點等消防安全綜合治理成效，切實提升我鎮(zhèn)消防安全本質水平。

　　（三）強化督導，確保工作落實。鎮(zhèn)政府將把相關工作納入有關人員考核考績，強化日常督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類風險隱患，做到緊盯不放，直至整改完畢；對工作開展不力的單位和個人，將落實全鎮(zhèn)通報、紅色預警等措施，并將此次“除險保安”專項整治工作成效納入平安建設考核內容。各社區(qū)和有關行業(yè)主管部門對此次整治工作措施落實不力、火災隱患突出或者發(fā)生火災事故的區(qū)域和單位及時上報鎮(zhèn)政府，落實通報、約談、掛牌、督辦等措施，全面構建橫向到邊、縱向到底的責任鏈條。

　　保安專項整治實施方案 5

　　“三違”是企業(yè)安全生產最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎管理不夠扎實的重要表現(xiàn)。“反三違”是加強企業(yè)安全生產管理最重要，也是最基本的工作。為了減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范從業(yè)人員安全生產行為，有效預防和杜絕各類安全生產事故的發(fā)生。我項目以《安全生產法》等相關法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照廊坊市安監(jiān)局關于開展 “反三違”專項整治活動的.通知要求，制定了本項目的活動方案。

　　一、活動主題

　　“反三違”活動主題：“反三違、除隱患、保安全”

　　二、活動目標

　　1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高；

　　2、安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進一步健全、完善、落實，使安全管理和安全措施得到進一步落實；

　　3、關鍵裝置、重點部位、特種作業(yè)設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；

　　4、違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少；

　　5、安全生產事故得到有效遏制。

　　三、時間安排

　　第一階段：動員部署階段，從5月10日至8月10日。

　　制訂工作方案，明確職責分工，提出工作要求，召開動員會進行廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

　　第二階段：全面排查階段，從8月10日至8月31日。

　　緊密結合事故隱患排查治理工作，切實排查和摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并將排查中發(fā)現(xiàn)的各類三違問題和查處情況建立臺帳詳細記錄，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，有針對性開展整治工作。

　　第三階段：集中整治階段，從8月31日至9月15日。

　　對全面排查階段發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全“反三違”規(guī)章制度，對排查中發(fā)現(xiàn)的“三違”問題進行認真分析和梳理，深入剖析導致“三違”問題發(fā)生的深層次原因，從制度建設和執(zhí)行，職工思想動態(tài)，設備設施安全、作業(yè)現(xiàn)場管理、人員教育培訓等多個方面制訂相應的整改措施并加以實施。

　　第四階段：督查總結階段，從9月15日至9月20日。

　　對“反三違”專項整治工作進行總結，對整治成效進行自我評價。

　　四、活動要求和說明

　　1、“反三違”是企業(yè)最基本的安全生產管理工作，各級領導要把此項活動作為當前安全生產工作的一件大事，按照方案要求，落實到位。

　　2、活動中，要緊緊圍繞安全生產的四要素查找人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、有害環(huán)境問題和管理缺失，廣泛發(fā)動職工參加活動。

　　3、將此次活動和崗位風險辨識、班組安全建設結合起來，全員發(fā)動，深入排查。并做好“反三違”專項整治活動全過程的登記記錄，建立“反三違”治理臺賬，將自查自糾情況、相關責任人獎懲情況、安監(jiān)局督查意見的落實情況，改進措施及落實情況進行詳細記錄和分析，并制定和完善“反三違”規(guī)章制度，嚴格落實。

　　保安專項整治實施方案 6

　　一、指導思想

　　以市公安局《清理整頓打擊規(guī)范保安服務市場專項活動動員部署大會》精神為指針，以市、區(qū)公安監(jiān)管機關各項指示要求為依據(jù)，認真吸取近期保安行業(yè)連續(xù)發(fā)生三起惡性案件、事件的教訓，舉一反三，深入剖析和查找本單位存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過全員教育，層層動員，不斷提高各級各類人員依法經(jīng)營、文明服務和遵紀守法的自覺性，促進各項規(guī)章制度在保安一線的落實，努力達到市局提出的“確�？蛻魡挝话踩�、確保內部不發(fā)生問題”的要求，為企業(yè)建設和發(fā)展打下堅實基礎。

　　二、組織領導

　　公司成立清理整頓工作領導小組，總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、業(yè)務管理總監(jiān)任副組長，機關各部、室負責人和各分公司經(jīng)理、各保安大隊長為組員，統(tǒng)一領導此次清理整頓工作。公司管理部為清理整頓主責部門，負責組織、指導公司所屬單位的清理整頓工作，及時收集、匯總相關情況報公司領導。

　　三、清理整頓的主要工作和任務

　　根據(jù)市、區(qū)公安機關的指示要求，針對公司所屬單位在經(jīng)營和管理上存在的普遍性問題，這次清理整頓要重點抓好以下五項工作：

　　（一）、認真抓好法律、法規(guī)和安全教育，不斷增強保安人員遵紀守法的自覺性。一是結合傳達兄弟公司發(fā)生惡性案件、事件的通報，認真組織全體保安人員進行一次法制和安全教育，引導大家自覺遵紀守法，牢固樹立法律法規(guī)意識，堅決不做違法違紀和超越職權的事。二是根據(jù)公安機關的部署，繼續(xù)抓好“七防六要五不準”的再教育，并通過板報、墻報進行張貼宣傳，使全體保安人員人人清楚上級指示要求的內容，真正做到家喻戶曉。三是認真落實好公安機關關于“人人受教育、個個有筆記”的要求，各單位要為單獨駐勤的保安班隊配發(fā)會議記錄本，為所有保安人員配發(fā)學習筆記本，并抓好督促檢查，迎接公安監(jiān)管機關的檢查。

　�。ǘ�）、深入做好摸底排查和安全檢查，及時消除安全隱患。

　　一是對重點人的情況要進行認真分析排查，重點是保安人員中有無精神病患者，有無因個人、家庭、情感、勞資糾紛、上下級關系緊張以及性格粗暴、愛打架斗毆等易危及安全的高風險人員。各單位領導對上述重點人的情況要做到心中有數(shù)，并視情采取防范措施，及早解決問題，及早消除隱患。二是在保安隊伍中組織一次點驗活動，對私藏管制刀具和淫穢書籍、音像等可能誘發(fā)違法違紀的物品，要及時收繳并做好說服教育工作。三是督促和指導各駐勤網(wǎng)點和保安班隊，認真開展“防火、防盜、防災害性事故”為主要內容的安全檢查，尤其要把夏季用電和防淹亡、防食物中毒、防奸等作為重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保內部安全。

　�。ㄈ�）、堅決執(zhí)行上級規(guī)定，認真抓好“指令性”工作落實。圍繞依法經(jīng)營和規(guī)范管理，市、區(qū)公安機關有許多硬性指標和規(guī)定要求，各單位必須認真貫徹落實。一是要抓好《保安員證》考試工作，對本單位保安人員總數(shù)和已取得《保安員證》人數(shù)等情況要心中有數(shù)，做好隨時接受公安機關檢查的`準備。二是要抓好保安人員信息錄入工作，按規(guī)定要求及時上報新入職和離職人員變動情況，杜絕因信息更新不及時而導致數(shù)據(jù)不準、內容不實等問題的發(fā)生，尤其是對不符合保安員條件人員的處理要嚴格按公司要求辦理，并盡快反饋處理結果。三是要抓好保安員《勞動合同》和《安全保證書》簽訂工作，嚴格履行保安員入職、離職手續(xù)，做到資料齊全，手續(xù)完備。四是抓好項目部經(jīng)理、保安班隊長法制教育培訓工作，每期參訓人員要按時報到，自覺遵守各項規(guī)定，杜絕因違規(guī)違紀被退學問題的發(fā)生。五是抓好保障保安員合法權益的工作，自覺做到以人為本，關心愛護保安員，堅決杜絕扣押保安員身份證件、拖欠保安員工資等違規(guī)違紀行為，努力營造和諧的內部環(huán)境，促進保安員隊伍穩(wěn)定。

　�。ㄋ模�、抓好各項規(guī)章制度再學習，促進隊伍管理規(guī)范化。按照公安監(jiān)管機關的指示要求，公司在原有規(guī)章制度的基礎上，結合保安

　　隊伍實際情況，專門編制了《保安隊伍教育管理文件匯編》，近期陸續(xù)下發(fā)到所有保安班隊。該匯編主要內容是：《保安服務管理制度》、《保安人員崗位制度》、《保安人員管理制度》、《員工請銷假管理制度》、《應急情況處置預案》。各級管理干部尤其是各經(jīng)營單位主要負責人，要帶頭抓好自身學習，并組織好所屬人員的學習教育，使廣大保安員都能清楚上級的各項規(guī)定要求，明確各自的職責權限，真正做到有法可依，有章可循，進一步促進保安隊伍規(guī)范化、人性化管理，最大限度地避免和減少各種違規(guī)和違紀問題的發(fā)生。

　�。ㄎ澹�、加大自查、互查和糾察力度，嚴肅處理違規(guī)違紀問題。為確保清理整頓效果，公司決定采取自查、互查和糾察相結合的方法，對全公司所有保安班隊進行指導檢查。一是各單位認真組織好自查，對查找出的問題要有整改措施，并做到責任到人，限期糾正。二是由公司協(xié)調各單位進行互查，擔負互查任務的單位要按規(guī)定及時向公司管理部上報情況。三是公司糾察隊將通過明察和暗訪等各種形式，以檢查持證上崗、入職政審、信息比對、勞動合同和《安全保證書》簽訂等情況為重點，進行普遍檢查和重點抽查，對問題嚴重且不認真整改的單位，除依據(jù)公司《保安糾察檢查扣分標準》進行經(jīng)濟處罰外，視情追究單位領導責任。

　　四、幾點要求：

　�。ㄒ唬┧枷胫匾暎�認真組織。各單位領導要高度重視和嚴密組織好這次清理整頓工作，在認真學習公司整頓方案的基礎上，緊密結合本單位實際制定好具體實施方案，做到組織有力，工作有序，確保效果。

　　（二）領導帶頭，嚴于律己。各級管理干部特別是單位主要負責人，要認真吸取兄弟公司發(fā)生惡性案件、事件的教訓，帶頭學法、知法、守法，始終做到依法經(jīng)營，堅決杜絕違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

　　保安專項整治實施方案 7

　　一、工作目標

　　通過集中開展“壓事故、保安全”百日攻堅行動，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，強化安全防范措施，全面排查整治校園安全隱患，進一步提高校園安全保障水平，切實防止安全事故發(fā)生。

　　二、組織機構

　　為加強學校壓事故、保安全工作的全面領導和協(xié)調工作，扎實開展學校安全教育工作，學校成立“壓事故、保安全”百日攻堅行動工作領導小組，其組成人員如下：

　　組長

　　副組長

　　成員各班班主任全體保安和生活管理老師

　　三、工作實施

　�。ㄒ唬╅_展交通安全宣傳教育系列活動。

　　結合實際情況積極開展系列交通安全教育活動，加大交通安全的宣傳力度，增強全體師生的交通安全觀念，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。利用講話，對學生們進行交通安全教育，強調交通安全的重要性，宣傳和教育每位學生安全走路，安全乘車，安全騎車，堅決不乘坐拼裝車、報廢車、貨運車等非法運營車輛上下學；利用黑板報、組織學生觀看交通安全教育影片、錄像、等宣傳方式加強宣傳教育，開展“交通安全”的主題班會；同時充分發(fā)揮“校園廣播站”宣傳導向作用，對交通安全知識進行講解宣傳；在上學、放學、節(jié)假日放假的交通高峰期，嚴格維護好學校門口的交通秩序，經(jīng)過長時間的督促、規(guī)范，加強學生的交通安全保護；加強校園交通管理，規(guī)范校園內行車、停車秩序，確保師生安全出行。

　�。ǘ�）認真落實消防安全工作。

　　1.全力排查整治火災隱患

　　開展火災隱患的自查自改，明確重點崗位、重點部位的消防安全責任人，落實火災隱患整改期限和措施，全面開展新一輪消防安全大排查、大整治活動。重點檢查學校教學樓、實驗室、電腦室、多媒體教室、圖書室、辦公室、教室等人員聚集的重點區(qū)域、重點部位的火災隱患，消除消防栓損壞、滅火器過期、安全疏散不符合消防技術規(guī)范、違章用火用電用氣、安全出口堵塞等火災隱患。對檢查發(fā)現(xiàn)的重大火災隱患相關部門要全力督辦，確保校園消防安全。

　　2.強化消防安全宣傳教育培訓

　　強化消防安全宣傳，認真落實消防教育培訓制度，學校通過校園宣傳欄、廣播、圖片展、主題班會課、舉辦安全知識競賽、宣傳橫幅、黑板報、手抄報、網(wǎng)絡等形式，對廣大師生進行消防安全宣傳教育，組織開展消防疏散逃生演練。組織廣大師生通過參觀、體驗和學習等方式，掌握防火知識，增強防火意識，提高消防能力，發(fā)動師生查找身邊的火災隱患，建立獎勵工作機制。

　　（三）開展公寓安全專項整治。

　　對學生公寓和附屬設施拉網(wǎng)式排查，特別是對存在安全隱患的附屬設施和處于地質災害易發(fā)區(qū)域的校舍進行重點排查，發(fā)現(xiàn)隱患要登記備案，并落實整改措施。

　�。ㄋ模┘訌妼嶒炇野踩�管理。

　　加強完善實驗室安全管理制度，落實實驗用品的購買、存儲、使用、登記管理制度情況，檢查實驗設施設備安全運行、實驗室監(jiān)控、通風、防火、防爆等情況。

　�。ㄎ澹┘訌娝�上交通、防溺水教育。

　　加強防溺水安全教育，要反復告誡學生不到任何危險水域戲水、游泳，以及學習基本的自救逃生知識，牢固樹立安全意識；教育學生不乘坐超載船舶或人貨混裝的船舶，不乘坐超冒險航行的船舶。通過廣播講話、播放視頻、黑板報、主題班會等方式強調溺水事故的危害，教育學生珍愛生命，預防溺水。

　　（六）加強食品衛(wèi)生防疫。

　　加強食堂衛(wèi)生設施設備的安全檢查；重視食堂從業(yè)人員資質、原料采購渠道、食品存儲、加工和防鼠防蠅等工作環(huán)節(jié)；加強校園傳染病的預防，建立健全的'防食物中毒和疫情傳播等管理制度和突發(fā)事件的應急預案；對學生進行食品衛(wèi)生安全教育，不隨意亂吃攤點食品，加強學生的自我防范意識。

　�。ㄆ撸┘訌姲踩�法制教育。

　　抓好學生法制教育，使他們學法、知法、守法和用法，樹立起社會主義法制觀念和意識；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好法制教育工作的責任感和緊迫感，合理安排教育內容，做到法制教育始終不斷線；在相關學科教學過程中滲透法制教育內容；加強青少年法制教育基地建設；高度重視整個教師隊伍的普法教育，要求廣大教職員工認真學習法律知識及教育專業(yè)法，增強自身的法制觀念，自覺遵紀守法，成為學生的榜樣。

　　（八）加強校園治安防范。

　　認真落實校園保安執(zhí)勤管理、門衛(wèi)值班制度，強化校園值班巡查和校外人員及車輛進出校門登記管理，并配合相關部門，做好對校園周邊環(huán)境的整治；定期排查師生間、學生間的矛盾糾紛，及時了解化解矛盾糾紛。

　　安全教育工作是一項關系到社會穩(wěn)定和家庭幸福的重要工作，更是一項長期任務，我校將堅持做好“壓事故、保安全”百日攻堅行動的各項安全工作，真正落實各項措施，杜絕任何安全事故。我們將繼續(xù)加大安全宣傳力度，高度重視學生的安全教育工作，增強安全工作的責任感、使命感和緊迫感，明確肩負重任，確保把安全工作落到實處，做到時時抓、處處抓、人人抓，防患于未然，把我校安全工作做得更加有效，更加扎實。

　　保安專項整治實施方案 8

　　為認真貫徹落實省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關于“除險保安”工作的總體部署和要求，緊緊圍繞喜迎二十大、護航亞運會工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解影響平安穩(wěn)定的重大風險。經(jīng)研究，街道決定組織開展“除險保安”專項行動，具體方案如下：

　　一、工作目標

　　緊緊圍繞全區(qū)“除險保安”工作重點，確�！傲鶄�嚴防”：嚴防發(fā)生重大影響的政治類敏感案件，嚴防發(fā)生大規(guī)模群體的性事件和赴省進京集體訪事件，嚴防發(fā)生暴恐事件，嚴防發(fā)生影響惡劣的個人極端暴力犯罪案件，嚴防發(fā)生重特大公共安全事故，嚴防發(fā)生重大輿情事件，最大限度消除社會不和諧、不穩(wěn)定因素。

　　二、工作任務

　�。ㄒ唬┱�治安全類。深入排查化解各類政治安全風險，突出捍衛(wèi)意識形態(tài)領域、打擊政治謠言和有害信息、反恐基礎排查管控、打擊非法宗教活動、反邪四大戰(zhàn)役攻堅、公共交通工具和人員密集場所防控等重點，堅決防范和遏制轄區(qū)內危害國家安全事件的發(fā)生。（政法委員王黃興、組織委員馮倬程、派出所所長金棟負責，黨建辦、綜合信息指揮室、東浦派出所做好相關工作。）

　�。ǘ�）社會治安類。堅持“打防結合、以防為主、以治為要”，加強重點行業(yè)、重點領域、重點人員監(jiān)管。如加大電信網(wǎng)絡詐騙、養(yǎng)老詐騙等宣傳、防范、打擊力度，加大精神障礙患者、刑釋人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員、問題青少年等重點人群服務管理水平，加大對工業(yè)園區(qū)、建筑工地、亞運場館等重點場所監(jiān)管力度，加大黃賭毒、盜搶騙等違法犯罪的打擊力度。（黨工委副書記董涌峰、黨工委委員葛迎鋒、人武部長凌鐵鋼、街道副主任壽玲敏、派出所所長金棟負責，社事辦、經(jīng)發(fā)辦、建管辦、綜合信息指揮室、應急辦、東浦派出所做好相關工作。）

　�。ㄈ�）社會矛盾類。開展社會矛盾風險大排查大化解，及時發(fā)現(xiàn)和處置影響平安穩(wěn)定的重大風險、問題隱患、事故苗頭等。如防疫、勞資、環(huán)保、消防安全、征地拆遷、涉眾金融、實體市場等重點領域和重點行業(yè)，如貨車司機、失獨失能、退役軍人、涉疫失業(yè)、殘疾人、涉訪等重點群體，確保不群起而動，確保教育疏導，確�；�解清零。（黨工委副書記董涌峰、黨工委委員葛迎鋒、人武部長凌鐵鋼、街道副主任壽玲敏負責，社事辦、經(jīng)發(fā)辦、建管辦、綜合信息指揮室、應急辦做好相關工作。）

　�。ㄋ模┕�共安全類。加強公共交通安全監(jiān)管，加強高層建筑、企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等安全隱患排查整治，健全完善公共衛(wèi)生尤其是疫情防控工作應急體系，加強平安志愿者、民兵預備役、專兼職網(wǎng)格員等隊伍力量，強化實戰(zhàn)演練。（黨工委委員葛迎鋒、人武部長凌鐵鋼負責，社事辦、經(jīng)發(fā)辦、應急辦做好相關工作。）

　�。ㄎ澹┚W(wǎng)絡安全類。加強網(wǎng)絡陣地監(jiān)管，強化輿論正面引導，健全突發(fā)事件輿情會商研判處置機制，及時處置涉政謠言、涉穩(wěn)輿情和負面有害信息，加大對有害信息的發(fā)現(xiàn)和處置力度。（組織委員馮倬程、派出所所長金棟負責，黨建辦、東浦派出所做好相關工作）

　　三、工作階段

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（4月底前）

　　街道制定工作方案，細化工作任務，明確時間節(jié)點，落實工作力量，健全工作機制，做好專項行動推進各項準備工作。

　�。ǘ�）集中攻堅階段（5月﹣7月）

　　各辦（室）切實負起牽頭責任，分梯次開展風險隱患排查化解攻堅，通過全面摸排、全量起底、全域覆蓋、全程督導，指導各村（居、社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社）將各類風險隱患防范于未然、化解在萌芽、管控在當?shù)亍?/p>

　�。ㄈ�）迭代決勝階段（8月﹣11月）

　　按照精力再聚焦、重點再突出、責任再落實、紀律再嚴明要求，各辦（室）各司其職，密切配合，凝聚風險化解管控的.整體合力，決戰(zhàn)決勝，確保黨的二十大、杭州亞運會順利圓滿。

　�。ㄋ模┛偨Y提高階段（12月）

　　提煉總結“除險保安”專項行動中好的經(jīng)驗做法，剖析存在的問題和不足，健全鞏固長效工作機制。

　　四、工作機制

　�。ㄒ唬╊I導牽頭機制。街道成立“除險保安”專項行動工作領導小組，街道黨工委書記董敏華任領導小組組長，街道辦事處主任楊烈勇任常務副組長，街道黨工委副書記董涌峰、街道政法委員王黃興任副組長，聯(lián)絡室設在綜合信息指揮室。具體詳見附件1。

　　（二）會商研判機制。由街道主要領導召集，定期對重點人員動態(tài)、重點領域風險隱患等進行會商研討，對發(fā)現(xiàn)的風險隱患及時化解處置，由各班子成員制定化解處置方案，做到街道領導靠前指揮、底數(shù)清楚、穩(wěn)控到位。

　�。ㄈ�）分類處置機制。對摸排出來的風險隱患問題，要實行分級分類管理，堅持一事一策、一人一策，逐一提出措施、逐一解決問題、逐一跟蹤化解。做到一般風險隱患即知即改，較大風險隱患限期整改，重大風險隱患掛牌跟蹤；對涉及面廣、時間跨度大、容易升級激化的重大風險隱患，要落實領導包案化解機制。

　�。ㄋ模╋L險預警機制。要做到關口前移，事前風險評估、事中全面摸排、事后及時處置，消除可能存在的風險隱患問題。重點對政治安全、社會治安、社會矛盾、公共安全、網(wǎng)絡安全進行風險隱患摸排，落實責任清單和任務清單，并及時銷號。對12345、初信初訪及時研判傾向性、苗頭性、聚集性的重點難點問題，落實責任并跟蹤進展、及時銷號，通過滾動式增加和及時銷號制度，消除一切可能影響社會穩(wěn)定的隱患問題。

　　（五）晾曬通報機制。對“除險保安”專項行動中發(fā)現(xiàn)的重大風險、問題隱患、事故苗頭、短板漏洞進行及時晾曬，通報化解處置進展和結果成效，層層傳導壓力。

　�。�六）考核評價機制。對“除險保安”專項行動貫徹執(zhí)行不迅速、整改不到位、成效不明顯的辦（室）、村（居、社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社）及相關企事業(yè)單位，要予以通報、督辦、約談或發(fā)函職能主管部門，存在較大隱患或引發(fā)重大案（事）件和責任事故的，堅決予以查處，并追究有關人員責任。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬�強化組織領導。建立“除險保安”專項行動工作領導小組，下設綜合協(xié)調、政治安全、社會治安、社會矛盾、公共安全、網(wǎng)絡安全、監(jiān)督檢查7個組，切實抓好東浦街道“除險保安”專項行動。

　�。ǘ�）提高政治站位。機關各辦（室）、各村（居、社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社）要自覺把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的決策部署上來，提升政治站位，強化政治擔當，緊緊圍繞確�！傲鶄�嚴防”的工作目標，完善風險閉環(huán)管控機制，全力護航“二十大”和亞運會順利圓滿。

　　（三）深入排查化解。機關各辦（室）、各村（居、社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社）全面細致排查各類風險隱患，逐一落實化解穩(wěn)控責任，推進矛調網(wǎng)絡和機制下沉，持續(xù)提升基層社會治理智治水平，切實把問題解決在基層、人員穩(wěn)定在當?shù)亍㈦[患消除在萌芽。

　�。ㄋ模�強化協(xié)作配合。機關各辦（室）、各村（居、社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社）及企事業(yè)單位要牢固樹立大局思想，加強協(xié)作配合，形成條抓塊統(tǒng)的整體格局，細化梳理任務，加強基礎數(shù)據(jù)摸排，把任務責任化、清單化、精細化，確保風險可防可控可解。

　　（五）強化工作保障�！俺�險保安”專項行動納入街道對村（居、社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社）的年度崗位目標責任制考核，確保進一步壓實責任和提升工作實效。

　　保安專項整治實施方案 9

　　隨著社會的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，小區(qū)的安全問題越來越受到人們的關注。為了確保小區(qū)居民的.生命財產安全，提高小區(qū)整體安全水平，本文將介紹一套優(yōu)秀而有效的小區(qū)保安管理方案。

　　一、保安隊伍建設

　　1.人員選拔：選拔身體健康、品行良好、有責任心的人員擔任保安工作。對于保安人員，需要進行背景調查，確保其無犯罪記錄。

　　2.培訓教育：定期對保安人員進行業(yè)務知識和技能培訓，提高保安人員的業(yè)務水平和應對突發(fā)事件的能力。加強法律法規(guī)教育，確保保安人員依法依規(guī)執(zhí)行任務。

　　二、安全制度建設

　　1.制定小區(qū)安全管理制度，明確保安人員的職責和權限，規(guī)范保安人員的行為。

　　2.建立健全小區(qū)巡邏制度，確保保安人員定時定點巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

　　3.建立小區(qū)居民安全檔案，記錄小區(qū)居民的基本信息和安全情況，為應對突發(fā)事件提供有力支持。

　　三、技術防范措施

　　1.安裝監(jiān)控設備：在小區(qū)關鍵區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，實現(xiàn)24小時不間斷監(jiān)控，提高小區(qū)的安全防范能力。

　　2.建立門禁系統(tǒng)：實現(xiàn)小區(qū)進出口的門禁管理，控制人員進出，防止不法分子混入小區(qū)。

　　3.安裝報警裝置：在小區(qū)重點區(qū)域安裝報警裝置，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即報警，確保保安人員迅速響應。

　　四、居民參與與宣傳教育

　　1.加強居民安全意識教育：通過舉辦安全知識講座、發(fā)放安全宣傳資料等方式，提高小區(qū)居民的安全意識，增強自我保護能力。

　　2.鼓勵居民參與安全管理：鼓勵小區(qū)居民積極參與安全管理，如加入安全志愿者隊伍，協(xié)助保安人員維護小區(qū)安全。

　　3.建立居民反饋機制：設立居民意見箱或在線反饋平臺，收集居民對安全管理的意見和建議，及時改進和完善管理措施。

　　五、應急預案制定與演練

　　1.制定小區(qū)應急預案：針對可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，制定詳細的應急預案，包括疏散路線、緊急聯(lián)絡方式、救援力量調配等。

　　2.定期組織演練：定期組織小區(qū)居民和保安人員參與應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力，確保在真正發(fā)生突發(fā)事件時能夠迅速有效地應對。

　　六、與周邊單位合作

　　1.建立與周邊單位的聯(lián)動機制：與周邊商戶、學校、醫(yī)院等單位建立聯(lián)動機制，共同維護周邊區(qū)域的安全穩(wěn)定。

　　2.加強信息交流：定期與周邊單位進行信息交流，共享安全信息，提高整體安全防范水平。

　　保安專項整治實施方案 10

　　隨著社會的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，小區(qū)安全問題日益受到人們的關注。為了保障小區(qū)居民的生命財產安全，提升小區(qū)整體安全水平，本文將提出一套優(yōu)秀、系統(tǒng)的小區(qū)保安方案。該方案將從小區(qū)的門禁管理、巡邏監(jiān)控、應急處理等方面進行詳細規(guī)劃，以期為小區(qū)居民創(chuàng)造一個安全、和諧的居住環(huán)境。

　　一、門禁管理系統(tǒng)

　　1.門禁設備升級：對小區(qū)的門禁系統(tǒng)進行優(yōu)秀升級，采用先進的生物識別技術，如指紋識別、人臉識別等，以提高門禁系統(tǒng)的安全性和識別速度。確保門禁設備穩(wěn)定運行，及時維修和更換損壞設備。

　　2.門禁管理制度：建立健全的門禁管理制度，明確門禁系統(tǒng)的使用規(guī)定和操作流程。對進出小區(qū)的車輛和人員進行嚴格登記，確保小區(qū)內部安全。

　　3.門禁宣傳教育：加強門禁系統(tǒng)的宣傳教育，提高小區(qū)居民的安全意識和門禁使用意識。通過舉辦宣傳活動、發(fā)放宣傳資料等方式，讓居民了解門禁系統(tǒng)的重要性，并積極配合使用。

　　二、巡邏監(jiān)控系統(tǒng)

　　1.巡邏安排：制定科學的巡邏計劃，確保小區(qū)內各個區(qū)域都能得到充分的巡邏覆蓋。巡邏人員應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和應急處理能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

　　2.監(jiān)控系統(tǒng)升級：對小區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)進行升級改造，提高監(jiān)控范圍和清晰度。確保監(jiān)控設備穩(wěn)定運行，及時維修和更換損壞設備。

　　3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析：建立監(jiān)控數(shù)據(jù)分析機制，對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行定期分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行處理。通過數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化巡邏計劃和監(jiān)控布局，提高小區(qū)整體安全水平。

　　三、應急處理機制

　　1.應急預案制定：結合小區(qū)實際情況，制定優(yōu)秀的`應急預案，包括火災、地震、洪澇等突發(fā)事件的應對措施。定期組織演練，確保預案的有效性。

　　2.應急隊伍建設：組建專業(yè)的應急隊伍，包括消防、醫(yī)療、安保等人員，提高小區(qū)應對突發(fā)事件的能力。應急隊伍應定期進行培訓和演練，提高實戰(zhàn)水平。

　　3.應急物資儲備：根據(jù)應急預案的需求，儲備充足的應急物資，如滅火器、急救箱、救援設備等。定期檢查物資儲備情況，確保物資的有效性和可用性。

　　四、居民參與與安全教育

　　1.居民參與：鼓勵小區(qū)居民積極參與小區(qū)安全工作，如加入志愿者隊伍、參與巡邏等。通過居民參與，提高小區(qū)整體安全意識和安全水平。

　　2.安全教育：定期開展安全教育活動，提高小區(qū)居民的安全意識和自我保護能力。通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，讓居民了解安全知識，掌握應對突發(fā)事件的基本技能。

　　保安專項整治實施方案 11

　　為加強廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，保障公司財產和人員生命安全，維護正常生產和生活秩序，應對治安、消防、群體等突發(fā)事件，結合廠區(qū)實際情況制定本方案。

　　一、指導思想

　　以構建和諧廠區(qū)、平安廠區(qū)為目標，進一步加強安全保衛(wèi)工作，從“人防、物防、技防、制防”四個角度入手，努力為全體職工的工作和生活提供一個良好的治安環(huán)境。

　　二、具體措施

　　一）加強安全保衛(wèi)體系隊伍建設

　　1.在本公司領導指導下，完善以部門、班組為主要責任人的安全保衛(wèi)工作領導小組，指定專人負責安全保衛(wèi)工作。

　　2.組建以秩序維護員為骨干的秩序維護隊擔任巡邏、門衛(wèi)等治安消防安全保衛(wèi)工作。

　　3.完善安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。

　　4.加強秩序維護隊伍建設，開展思想教育，強化服務意識，重點加強紀律作風建設，積極開展崗位練兵和業(yè)務培訓，切實提高安全保衛(wèi)人員整體素質。

　　二)秩序維護員內部管理

　　1.本公司安排到廠區(qū)內工作的秩序維護員經(jīng)過慎重挑選，身高170公分以上，18－45周歲，身體健康，五官端正；初中及以上學歷，崗前培訓合格；服務意識好，紀律嚴明，作風優(yōu)良，無刑事犯罪記錄；著裝整潔、統(tǒng)一。

　　2.做好隊員崗前、崗位培訓，使之熟悉各自工作職責和工作流程以及相關制度。

　　3.嚴格執(zhí)行《秩序維護部工作手冊》和《秩序維護部績效考核制度》。

　　4.加強治安巡邏工作，負責廠區(qū)內部的日常治安保衛(wèi)，做好防盜和防火工作。

　　5.配合甲方做好來訪人員的接待、登記和郵件分發(fā)等工作；對出入車輛做好登記、管理工作。

　　6.按甲方制定的巡邏路線巡視檢查廠內照明、門窗、消防設施，發(fā)現(xiàn)損壞及時通知甲方并配合做好處置工作，晚班巡邏包括檢查辦公區(qū)門窗和燈光是否關閉。

　　7.按甲方要求準確及時開啟、關閉進出通道。

　　8.遇突發(fā)性、危害性事故或事件發(fā)生，立即采取措施，妥善處理。

　　9.每天保持安保值班室內的整潔、衛(wèi)生。

　　10.對貨物出門進行把關，檢查持有廠區(qū)簽發(fā)的貨物放行單方可登記放行。

　　11.巡檢廠區(qū)內人員是否按規(guī)定佩帶相應胸卡，是否有在禁煙區(qū)吸煙等違反廠規(guī)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)及時予以糾正或通知甲方處理。

　　12.組織隊員參加集訓和業(yè)余活動，以提高隊伍活動和樹立隊員團隊精神。

　　13.協(xié)助甲方完成其它事宜。

　　三）人員進出管理

　　1.員工出入廠區(qū)必須憑工作證或上崗證通行，違者門衛(wèi)有權禁止出入。

　　2.員工出入廠區(qū)需著裝整齊，不得赤膊或穿拖鞋進入廠區(qū)，秩序維護員有權予以糾正，蓄意對抗的，上報甲方予以處罰。

　　3.國家機關等人員：警務人員、消防人員、急救人員、搶險人員進入公司，門衛(wèi)簡要問詢后放行，并根據(jù)需要引領路線，同時應報告甲方聽取指示；其他國家機關工作人員來訪或執(zhí)行公務時，門衛(wèi)憑其出示的有效證件登記與被訪者聯(lián)系后即可入廠。

　　4.外來人員（如臨時施工、應聘、送貨、客戶等）進入廠區(qū)事先憑身份證或其它有效證件登記在冊，注明來訪單位、來訪人員姓名、電話、來訪時間、被訪人、事由，征得被訪者同意后，發(fā)給廠區(qū)臨時通行證后方可進入施工現(xiàn)場，離開現(xiàn)場時請及時歸還臨時通行證。

　　5.公司員工因公臨時出廠或外派作業(yè)，如果攜帶行李、工具、及其他物品，需持有公司主管領導簽章、批準的放行單，由秩序維護員登記出入時間和事由才可放行。

　　6.對待廠區(qū)內的局部裝修要跟蹤到位，確認是否允許其裝修，巡查期間及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作并制止，責令其盡快改正。

　　四)車輛進出管理

　　1.本廠車輛及長期通行本廠廠區(qū)的外單位或個人車輛需持有本廠發(fā)放的車輛通行證方可通行。

　　2.外來臨時車輛進入廠區(qū)，經(jīng)與甲方核實后，司機需將車輛行駛證或其他有效證件登記后（登記內容包括車輛所屬單位或個人、車輛型號、隨車人數(shù)、車牌號、隨車物品），由門衛(wèi)秩序維護員發(fā)放廠區(qū)車輛臨時通行證通行，并暫且寄留下車輛行駛證或其他有效證件，待出廠時歸還。

　　3.外來臨時車輛離開廠區(qū)時需無條件配合門衛(wèi)工作人員的檢查與管理，車上裝有外運物品的，需提供公司主管領導簽章、批準的放行單。

　　4.拉廢舊物資的車輛，裝車時甲方需派相關人員監(jiān)督檢查，出門時需提供公司主管領導簽章、批準的廢舊物資放行單，經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤后才允許離開。

　　5.公司員工摩托車或電動車出廠時需無條件配合門衛(wèi)工作人員的檢查與管理，對不服從檢查之車輛，當班門衛(wèi)應對其解釋、勸導；對解釋、勸導不服從者及時報告甲方主管部門處理；對強行沖門者登記其車號，必要時報警，并有權禁止該車輛今后出入廠區(qū)。

　　五）物品進出管理

　　1.各類物資出廠，一律憑開具的《物資出門證》經(jīng)門衛(wèi)核實無誤后放行，否則一律不準出廠。

　　2.《物資出門證》須經(jīng)部門負責人簽字并加蓋部門印章，注明物資品名、數(shù)量、物資去向（物資品名較多時須另附清單），否則不予以換證。

　　3.開具物資出門證，按分類歸口管理原則進行。對特定物資無管理權限的部門，所開具的出門證無效，不得換證。

　　4.外來人員進出廠區(qū)時，若攜帶大件物品時，需經(jīng)廠區(qū)領導同意后才能進出，出門時需提供廠區(qū)主管領導簽章、批準的《物資出門證》。

　　六）秩序維護員巡邏管理

　　1.巡邏時要多看、多聽、多嗅，以確保完成巡視工作任務。

　　2.按要求做好巡邏記錄，并按點簽到，有巡更系統(tǒng)的按順序打點，及時將有關情況反映給相關部門人員。

　　3.巡邏時儀表、行為舉止得當、不得散漫游逛。

　　4.檢查治安、防火、防水、防盜等情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理并報告甲方負責人。

　　5.巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員主動禮貌盤問、檢查證件、必要時檢查其所帶物品、屬三無人員應驅趕出管轄區(qū)域。

　　6.發(fā)現(xiàn)重大事故或事件，要冷靜盡快報告領導，及時組織甲方及公司人員疏散或進行現(xiàn)場處理和搶救工作，并立即進行調查、防止事態(tài)擴大。

　　7.巡邏中發(fā)現(xiàn)通道內留有行李物品，應查原因并立即帶回值班室保管，等確認失主后方可歸還并做好詳細記錄。

　　8.在制度許可的范圍內，向需要幫助的甲方、外來客人提供熱情、周到的服務。

　　9.對廠區(qū)內的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生、車輛交通和施工現(xiàn)場進行監(jiān)控、糾正和處理違規(guī)行為。

　　10.協(xié)助固定崗處理各種突發(fā)事件和違規(guī)行為。

　　11.巡視檢查廠內照明、門窗、消防設施，發(fā)現(xiàn)損壞及時通知甲方并配合做好處置工作。晚班巡邏包括檢查辦公區(qū)門窗和燈光是否關閉。

　　12.在廠區(qū)非工作時間內對重要區(qū)域加強巡查力度，確保無安全責任事故發(fā)生。

　　13.時刻保持與各崗位的聯(lián)系，及時溝通信息、協(xié)調工作。

　　14.完成甲方臨時指派的工作，及時匯報重要情況。

　　七）秩序維護員培訓

　　培訓內容：

　　1.廠紀廠規(guī)

　　2.秩序維護員素質與行為規(guī)范

　　3.禮貌禮節(jié)、儀容儀表

　　4.秩序維護隊內部管理規(guī)定培訓

　　5.消防培訓與演習

　　6.體能訓練

　　目的：

　　為了幫助秩序維護員獲得勝任本職工作的必要知識與技能，能夠更好的服務于甲方

　　第一節(jié)：廠紀廠規(guī)

　　第二節(jié)：秩序維護員素質

　　1.秩序維護員的政治素質

　　1)熱愛本社會制度與祖國

　　2)堅持基本原則，熱愛秩序維護事業(yè)

　　3)遵紀守法，廉潔奉公

　　4)忠于職守，竭誠服務

　　5)不畏艱險，文明執(zhí)勤

　　2.秩序維護人員業(yè)務素質

　　1)精通秩序維護服務業(yè)務

　　2)熟悉法律政策

　　3)具有良好的觀察力、思維力和分析判斷力

　　4)沉著機智，多講述謀善斷

　　第三節(jié)：儀容儀表

　　1.上班時間必須著裝整潔，穿好制服，戴好帽子，扣好紐扣，上崗證戴于左胸，嚴禁上班著便服

　　2.上班必須，做到站如松，坐如鐘，行如風。即上班時必需做到：站時應有站姿，坐有時要有坐相，行走時，要有雷厲風行

　　第四節(jié)：消防培訓與演習

　　為保障公司范圍內人員的生命與財產安全，維護其正常工作生活秩序。做好廠區(qū)內的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等的防范工作，做到職責分明。

　　公司針對秩序維護員與消防人員的職責特作如下規(guī)定：

　　1.在負責人的領導下，做好全廠的安全保衛(wèi)工作，做好廠領導在安全保衛(wèi)工作上的助手與參謀

　　2.認真貫徹政府和公司有關安全生產的方針政策、規(guī)程與標準，做好安全生產和宣傳教育工作

　　3.組織、協(xié)調各部門制訂和完善安全生產責任制，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.認真做好各類人員與貨物進出檢查，認真做好消防通道、消防設施與器材的檢查，并做好相關之記錄

　　5.及時向領導匯報工作，對出現(xiàn)的重大問題或存在的隱患即時匯報

　　6.負責協(xié)調與召集安全例會和組織各種安全生產，文明生產檢查評比活動，做到獎懲分明，整改及時

　　7.協(xié)助公司執(zhí)行廠紀廠規(guī)等規(guī)章制度與行政命令

　　8.擔當義務消防隊員

　　第五節(jié)：體能訓練，隊列訓練

　　1.體能訓練

　　2.進行完整的擒拿、格斗訓練

　　3.隊列訓練主要內容：稍息、立正、跨列、敬禮及三大步伐等

　　4.交通指揮手勢訓練。

　　每周一、三、五（7:00-8:00）對秩序維護隊進行隊列訓練，由秩序維護隊長帶訓。如遇惡劣天氣在室內進行理論培訓，全體秩序維護（病號除外，須向隊長請假）均有義務參加早操訓練，不準遲到或早退。在操練時間內，有事要離開、須喊報告，待指揮員同意后方可離開。在訓練場上，任何人都要服從命令、聽從指揮。在隊列、拳術訓練中，要嚴守訓練紀律，保持隊伍整齊，行進的途中，動作要標準，番號要宏亮有力。

　　每個月月底對全體秩序維護進行消防理論知識和實際操作培訓，能夠讓每一名秩序維護員都能正確的使用滅火器材。根據(jù)廠區(qū)實際情況適時安排消防演練。

　　九）消防設施設備管理

　　1.秩序維護員每個禮拜對消防設施設備要全面檢查一遍，登記清楚。包括消防栓、箱體、玻璃、門鎖、閥門、水帶、水槍、手動報警器、小錘、滅火器及其配件。發(fā)現(xiàn)問題及時反映給甲方并跟蹤到位，確保隱患解除。

　　2.秩序維護員每個月要對消防設施設備效應一次，確保設施設備能夠正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時反映給甲方并跟蹤到位，確保隱患解除。

　　3.每季度根據(jù)廠區(qū)實際情況進行一次消防演習，務必保證演練效果，提高大家的消防意識。消防演習后，保安部主管編制《消防演習報告》。對演習過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。

　　4.消防總控制聯(lián)動系統(tǒng)每年由消防中心及廠區(qū)相關部門聯(lián)合啟動運行檢查一次，確保設施設備能夠正常聯(lián)動運作。

　　5.在廠區(qū)設立流動崗哨，實行24小時巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。

　　6.保安巡查員每日檢查廠區(qū)內公共地方的消防安全情況，包括消防設備、動火作業(yè)監(jiān)督、安全用水、用電情況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患不過夜。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)存在消防隱患，應向甲方發(fā)放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。

　　7.嚴禁在廠區(qū)內燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

　　8.嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

　　9.保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制《消防設備標識登記》。消防設備標識由甲方指定專人實施，并在各項安全檢查中作為檢查內容。

　　十）突發(fā)事件的應急預案

　　為進一步規(guī)范和強化各類突發(fā)事件及異常情況應急處置工作，確保發(fā)生突發(fā)事件或異常時，能迅速、果斷地進行處理，切實保護廠區(qū)財產和人員生命安全，維護正常生產和生活秩序，制定本應急預案。

　　1.突發(fā)性水浸事故處理程序

　　1)溢水來源有四種情況：管道溢水、噴淋溢水、大樓外進水、地下水反溢，當秩序維護員發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內有溢水現(xiàn)象，及時報告領導并在第一時間確認溢水具體位置。

　　2)接報后主管立即到現(xiàn)場，迅速調集工具迅速清理溢水，以恢復原狀。

　　3)迅速調集材料堵塞漏洞，以保護重要設備和其他樓層防止水侵。

　　4)在工程員工未趕到之前，將受影響區(qū)域的升降梯開至頂層并關閉電梯。

　　5)廠區(qū)外進水時，應在各低水位出入口與地下停車場出入口放置沙包或攔水板，并布置警示標記，如公告或圍繩。

　　6)監(jiān)控中心接報后，如有可能，應將攝像頭移至受損區(qū)域。

　　7)處理完成后，做好詳細記錄并向甲方報告。

　　2.抗臺防汛期間的預防措施

　　1)抗臺防汛期前，成立抗臺防汛領導小組，在專用抗臺防汛值班記錄簿上填寫領導小組成員及有關搶險人員的.電話聯(lián)系網(wǎng)絡，落實各級責任制。臺風暴雨時，值班人員和各部門值班人員必須與主管領導保持聯(lián)系，聽從指示，并與上級保持聯(lián)系，服從上級應急調動。

　　2)檢查管轄范圍內所有建筑物是否有危險因素存在，并及時觀察，及時提供補救措施。

　　3)留意電臺播放有關臺風暴雨的進展消息，及時將最新信息反饋給值班人員。

　　4)遇突發(fā)事件，主要領導與分管領導全部到位，靠前指揮。由工程部負責人牽頭，統(tǒng)盤負責協(xié)調指揮，明確分工。

　　5)儲備相當數(shù)量搶險救災工具、材料，并經(jīng)查檢查，有效完成各類搶險救災工作及救援受傷人員。

　　6)當臺風訊號降低后，對全廠區(qū)內垃圾淤塞的地方進行清理，保證廠區(qū)甲方的正常生活。

　　3.電梯故障困人的應急程序

　　1)接報或發(fā)現(xiàn)電梯故障困人時，應馬上通知監(jiān)控中心、上級主管、工程負責人，監(jiān)控中心接報后通知維修保養(yǎng)及工程部；工程部接報后再確認通知維修保養(yǎng)公司。

　　2)監(jiān)控中心接報后，應立即通過對講電話與被困者取得聯(lián)系，安慰被困者，并說明管理中心已獲知他們被困，并已積極采取有效的措施，同時了解被困人數(shù)及健康狀況。

　　3)派員到現(xiàn)場查看該電梯門有無被物件阻擋而未能完全關妥，并設法采取措施解決，直至工程人員到場。

　　4)派員到電梯所停樓層，與被困者保持聯(lián)系，直至電梯故障解決。

　　5)監(jiān)控中心應記錄好發(fā)現(xiàn)時間、接報時間、被困人數(shù)、解除故障時間等情況。

　　4.盜竊或破壞事件的應急程序

　　1)巡視中發(fā)現(xiàn)或接報大樓內有人實施盜竊或破壞行為，應馬上用對講機報告保安領班、上級主管和監(jiān)控人員，簡要說明現(xiàn)場情況（地點、人數(shù)、有無財產損失等），如能即時處理的可即時處理，不能處理的監(jiān)視現(xiàn)場，等待命令。

　　2)監(jiān)控人員接報后，立即將攝像頭對準事發(fā)地點，定點錄像（現(xiàn)場有監(jiān)控點），并及時將異常情況通報保安領班。

　　3)領班應視情況盡快派適當數(shù)量的保安員到現(xiàn)場，盡可能制止一切盜竊或破壞行為，并將有關肇事人員帶往保安辦公室接受調查處理。

　　4)如事件中廠區(qū)的財產或人員受到損害，應拍下照片、保護現(xiàn)場，扣下有關肇事人員和留下目擊者，作詳細調查，以明確責任和落實賠償。

　　5)如涉及刑事責任的，應拔打110移交派出所。

　　5.臨時停電的應急程序

　　1)在未知原因發(fā)生臨時停電時，停電區(qū)域的員工應迅速通知工程部值班人員及上級主管。

　　2)若單路或局部停電，則迅速向工程部了解原因后，派員工至各停電部位向甲方作好溝通。

　　3)若雙路全停電時，則根據(jù)停電信息迅速調集應急照明燈，迅速組織停電區(qū)域內的人員疏導，加強巡視，加強出入口的監(jiān)控，必要時控制人員的進出。

　　4)阻止用明火（如打火機）照明現(xiàn)象。

　　5)根據(jù)停電信息對廠區(qū)部分區(qū)域進行停電情況通報，進行疏導人員、平定人心的廣播。

　　6)了解是否有人被困于電梯內，若有則按電梯困人應急程序解決。

　　7)處理完成后，做好詳細記錄并向甲方報告。

　　三、消防工作預案

　　一）消防組織架構:

　　1.指揮部:保安主管任總指揮

　　2.保障小組:由工程部人員組成

　　3.搶救疏散小組:由全體保安人員組成

　　4.滅火小組:由保安隊長和廠區(qū)全體保安人員組成(廠區(qū)義務消防隊員)二）報警程序:

　　監(jiān)控中心值班員發(fā)現(xiàn)消防系統(tǒng)報警信號或接到火警報告后(尤其是消火栓報警)1.用對講機通知巡邏保安員或管理員迅速趕往報警現(xiàn)場核實，查明報警原因。

　　2.巡邏保安員或管理員接到火警通知后，迅速趕往報警地點核實。

　　3.經(jīng)報警地點現(xiàn)場檢查屬誤報，立即進行系統(tǒng)復位。

　　4.現(xiàn)場檢查人員確認屬實，立即中控室值班員反饋，說明火勢大小、燃物質的屬性。

　　5.向主管報告，據(jù)火勢大小征求意見向消防部門報警，報警述語:“我們是xxx廠區(qū)，位置在xxxx路xx號現(xiàn)發(fā)生火災，燃燒物質中xxx，請求滅火�！安⒂涗泩缶瘯r間。做到:報警準確、通信暢通，迅捷清楚。

　　6.做好火警相關記錄。

　　三)發(fā)現(xiàn)初期火警，現(xiàn)場人員應該:

　　1.應立即按動現(xiàn)場附近手動報警器按鈕，同時用對講機或消防電話向中控室報告內容包括火警具體地點、燃燒物性質、火勢蔓延方向等。

　　2.立即按照滅火策略及方法利用附近的滅火器進行撲救，盡量控制火勢蔓延并將火災撲滅在火災初期。

　　3.中控室收到報警信號后，應使消防主機處于聯(lián)動狀態(tài)。

　　4.啟動該區(qū)域電梯迫降按鈕，迫降電梯。

　　5.啟動該區(qū)域正壓送風機和排煙機。

　　6.如火災發(fā)生在地下車庫，還要啟動消防廣播，引導人員疏散并迫降卷簾門。

　　四)若火勢較大，滅火器不能撲滅大火

　　1.現(xiàn)場人員應打開火災現(xiàn)場附近消火栓。

　　2.按動消火栓報警按鈕報警。

　　3.同時接好水帶撲滅火災。

　　4.如果火災現(xiàn)場在樓層，則應用沙袋堵在電梯廳門口，防止水進入電梯，損壞電梯。

　　5.中控室接到消火栓手報信號后，立即啟動消火栓泵。如果接到水流指示器報警，則立即啟動噴淋泵。

　　五)消防總指揮接到報告后:

　　1.向監(jiān)控中心值班人員及有關人員查詢起火的具體方位、燃燒物質、人員分布及疏散情況，消防設備的運行狀況及滅火人員的到位情況。

　　2.命令監(jiān)控中心值班員啟動相應的消防系統(tǒng)，監(jiān)視報警運行信號，打開應急廣播，根據(jù)失火的方位、火勢的大小，通知廠區(qū)有關的人員緊急疏散。

　　3.命令各級指揮員根據(jù)各自的分工，各就各位，明確布置救人、疏散物資和滅火方案。

　　4.掌握火場撲救情況，命令火滅現(xiàn)場搶救指揮員使用安全通道緊急疏散火警現(xiàn)場及可能受影響范圍內的人員。

　　六)保障小組接到報警后:

　　1.在工程主管領導下，負責消防設備的正常運作。

　　2.切斷電源火災現(xiàn)場電源，關閉所有非消防用電設備，啟動備用電源;。

　　3.確保消防供水。

　　4.確保通信聯(lián)絡暢通。

　　5.確保消防電梯正常運行。

　　七)現(xiàn)場滅火組指揮員接到指令后:

　　1.根據(jù)總指揮的命令，帶領義務消防隊員，在最短時間內到達現(xiàn)場。

　　2.確切判斷燃燒物質的性質，決定和指揮義務消防隊員使用滅火器材和消防設備滅火。

　　3.迅速向總指揮報告火災現(xiàn)場情況。

　　4.向總指揮建議采取和改變某種撲救方式。

　　5.根據(jù)現(xiàn)場需要通知消防中心值班人員操作相應的消防設備。

　　八)現(xiàn)場搶救疏散組指揮員接到指令后:

　　1.指揮搶救組火速趕赴現(xiàn)場，本著先救人后救物的原則，按順序救護人員，搶救物資。

　　2.引導人員從消防樓梯疏散到首層，無法從消防走火梯疏散到首層時，引導用戶疏散到天臺上風處等待營救，并組織水槍掩護。

　　3.逐房檢查，核實疏散人員是否完全撤離火災現(xiàn)場。

　　4.指揮引導火災區(qū)域人員安全疏散。

　　5.指揮醫(yī)療救護小組運輸組救護重傷員到附近醫(yī)院進行搶救。

　　6.指揮運送火場急需滅火消防器用品。

　　7.指揮看護組看護好貴重物品。

　　8.指揮保安人員維護好小區(qū)外圍秩序，防止不法分子趁機盜竊、破壞，嚴禁非救火人員進入和靠近廠區(qū)。

　　9.指揮清除路障，指揮無關車輛離開現(xiàn)場，保障消防通道暢通

　　10.安排人員在主要路口等候引導消防車到達現(xiàn)場。

　　九)滅火的策略及方法:

　　滅火策略有以下兩種:

　　1.室內滅火，內攻近戰(zhàn)--撲救樓層火災要深入內部，打近戰(zhàn)。進攻的途徑可從建筑內部的樓梯間、廊等，也可由外部從窗口、陽臺或臨時架設的消防梯、登高消防車等進入樓層內，進行滅火。

　　2.樓房火災，分層截擊;下層火災，上層設防--這兩個方法相似，主要是為了防止火勢在垂直和水平方向蔓延。在起火的樓層部署滅火力量的同時，要在受火勢威脅較大的上面樓層部署力量堵截火勢;在起火層的下層也要部署一定的力量，防止蔓延。

　　十)疏散救人的方法

　　1.由指揮部發(fā)出疏散指令，消防中心利用廣播引導人們從消防梯疏散到安全地帶，搶救疏散組負責安排疏散工作。

　　2.疏散順序:首先為著火層人員，其次是著火層上一層人員，再次為著火層上二層人員，并依次往上。當火災層以上很有可能受火災影響的人員全部疏散后，開始依次疏散火災層下一層、下二層人員。

　　3.疏散時注意墻角、門旁以及桌子和其他物體的下面，以防受困人員疏漏。

　　4.當樓層火災面積大，受困人員較多時，可先引導、疏散受困人員到安全地帶，然后再設法轉移到地面。

　　5.當火場被困人員暫時無法施救時，可利用消防廣播引導火場人員進行自救:如用被條連結成繩吊落下層的方法;或密閉窗、堵塞孔洞，防止煙氣竄入房間，再用水淋濕門窗降溫，清除這些部位的易燃物品，防止火勢蔓延進來，若房內有救生器材，則引導他們使用這些器材，如救生繩、緩降器、救生袋進行自救。

　　十一）火災撲滅后，在火災區(qū)域設立警戒區(qū)，保護好現(xiàn)場，嚴禁無關人員進入，配合消防部門調查起火原因；由保安部對整個過程進行配合調查，及時寫出報告，上報給甲方。

　　保安專項整治實施方案 12

　　為深入貫徹落實《保安服務管理條例》（國務院令第564號）、《公安機關實施保安服務管理條例辦法》（公安部令第112號）、《泉州市人民政府關于加強全市物業(yè)管理工作的若干意見》（泉政〔2017〕1號）、《關于進一步加強全省物業(yè)服務企業(yè)保安服務工作的通知》（閩公綜〔2012〕705號）和泉州市平安建設相關文件精神，大力推進平安泉州建設，進一步規(guī)范物業(yè)保安管理，切實提高住宅小區(qū)防范水平，特制定以下實施方案：

　　一、工作目標

　　在各級黨委、政府的領導下，充分發(fā)揮相關主管部門行業(yè)監(jiān)管作用，健全完善物業(yè)保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，切實加強物業(yè)保安隊伍正規(guī)化、規(guī)范化和職業(yè)化建設，充分發(fā)揮物業(yè)保安隊伍在維護全市住宅小區(qū)治安穩(wěn)定中的重要作用。

　　二、組織領導

　　在市委市政府的統(tǒng)一領導下，建立由市公安局、市住房和城鄉(xiāng)建設局分管領導組成的領導小組，并在市公安局治安支隊設立市“規(guī)范物業(yè)保安管理”推進辦公室（簡稱“規(guī)范物業(yè)保安管理推進辦”），由各成員單位職能部門負責人和工作人員組成，具體負責工作的組織推進、協(xié)調聯(lián)絡、督促檢查和總結考核等工作。各縣（市、區(qū)）也應參照市級模式建立相應工作機制，健全工作制度，有序推進此項工作的開展。

　　三、職責分工

　�。ㄒ唬┕�安部門

　　各級公安機關要加強物業(yè)服務企業(yè)保安服務和保安員的監(jiān)督管理�？h級公安機關要進一步加強保安監(jiān)管隊伍建設，派出所要將管理責任和任務落實到具體民警。公安派出所要積極受理轄區(qū)內物業(yè)保安員備案、信息采集和保安員的考試報名相關工作；檢查轄區(qū)內物業(yè)服務企業(yè)保安員著裝、門崗值守、制度執(zhí)行及保安員持證上崗情況，積極受理保安服務活動中的投訴、舉報，依法保護物業(yè)服務企業(yè)的合法權益；督促指導轄區(qū)內物業(yè)服務企業(yè)做好安全防范工作，對轄區(qū)內物業(yè)服務企業(yè)保安員進行安全防范知識和技能的培訓工作，組織保安員安全防范技能競賽、消防演練、反盜竊和自我保護訓練等工作。物業(yè)服務企業(yè)可對所在地公安派出所相關工作及其服務情況提出意見和建議。

　　1.加強物業(yè)保安隊伍相關崗位人員的`教育培訓，完善物業(yè)保安員參加《保安員證》報名考試工作機制，大力推進物業(yè)保安員持證上崗制度，進一步提升物業(yè)保安隊伍綜合素質。

　　2.推進智慧保安監(jiān)管系統(tǒng)建設，加強物業(yè)保安員信息采集、錄入、比對，積極開展智慧保安監(jiān)管系統(tǒng)物業(yè)服務企業(yè)保安信息系統(tǒng)客戶端的推廣應用工作。

　　3.加強物業(yè)保安服務市場清理整治工作，依法查處物業(yè)服務企業(yè)違法違規(guī)提供保安服務活動，規(guī)范物業(yè)保安服務市場。重點檢查住宅小區(qū)物業(yè)保安員以下履職情況：一是培訓和持證上崗情況；二是門崗值守和制度執(zhí)行情況；三是裝備配備情況；四是巡查情況；五是技防設施使用和保養(yǎng)情況等。重點檢查物業(yè)企業(yè)是否存在以下違法違規(guī)情況：一是未按照《保安服務管理條例》規(guī)定進行備案或者撤銷備案的；二是以掛靠、承包、勞務派遣等方式變相從事保安服務或者保安培訓，尤其是咨詢公司、勞務中介等違規(guī)外派保安員從事保安服務的；三是在物業(yè)管理區(qū)域以外開展保安服務的；四是保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度未建立或不健全的；五是其他違法違規(guī)行為。對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的治安、消防安全隱患，及時督促整改，對拒不整改或經(jīng)整改后仍達不到要求的，依法處罰，同時抄告住建和工商行政管理部門。

　�。ǘ�）住房和城鄉(xiāng)建設部門

　　各級物業(yè)管理主管部門要積極配合公安機關做好物業(yè)服務企業(yè)保安服務的監(jiān)督管理工作。

　　1.督促物業(yè)服務企業(yè)主要負責人進一步落實《保安服務管理條例》，把規(guī)范物業(yè)保安服務活動納入行業(yè)檢查和監(jiān)督內容，與物業(yè)服務項目招投標和項目評優(yōu)等工作相掛鉤。

　　2.指導、督促自行招用保安員的物業(yè)服務企業(yè)依法向公安機關進行備案或撤銷備案及做好保安員基礎信息（含指紋等人體生物信息）的采集工作。

　　3.配合公安部門推進物業(yè)保安隊伍參加《保安員證》培訓考試工作，實行物業(yè)保安員持證上崗制度，切實提升物業(yè)保安員的履職能力。配合相關部門加強對物業(yè)服務企業(yè)在招聘保安員和維護保安員合法權益等方面工作的監(jiān)管。要督促物業(yè)服務企業(yè)加強保安員職業(yè)道德、業(yè)務技能、法律知識的教育培訓，各物業(yè)小區(qū)的主要執(zhí)勤崗位必須聘請責任心強、形象佳的保安員值崗，杜絕站姿不正、坐姿不端、有損保安員形象及超齡人員上崗。

　　四、實施步驟

　　（一）組織部署階段（即日起至8月31日）。全面部署規(guī)范物業(yè)保安管理專項行動，落實各組織實施單位責任人、聯(lián)絡員。根據(jù)《實施方案》總體要求，按照各自職責任務，結合本地區(qū)、本部門實際，制定具體實施方案，細化和分解工作目標，明確工作措施和要求，確保工作有序推進。

　�。ǘ�）全面推進階段（9月1日至9月30日）。一是組織物業(yè)服務企業(yè)主要負責人開展《保安服務管理條例》的學習培訓，切實提高物業(yè)服務企業(yè)管理者的法制意識及責任意識。加強對物業(yè)服務行業(yè)協(xié)會的指導力度，組織物業(yè)保安隊伍參加《保安員證》報名培訓考試工作，大力推進物業(yè)保安員持證上崗制度。二是集中清理整治物業(yè)保安服務市場，嚴厲打擊物業(yè)服務企業(yè)違法違規(guī)提供保安服務活動，特別是跨區(qū)域、超范圍提供保安服務的行為，清理規(guī)范物業(yè)保安員管理，尤其是一些單位招聘不符合保安員條件人員，規(guī)范物業(yè)保安服務市場。三是加快推動保安監(jiān)管信息系統(tǒng)同物業(yè)管理信息系統(tǒng)對接，逐步實現(xiàn)對物業(yè)服務企業(yè)保安活動動態(tài)化管理，及時掌握物業(yè)保安員的履職情況和就業(yè)軌跡等動態(tài)信息，加強物業(yè)保安員的招錄、使用和清退工作的管理。四是積極開展物業(yè)保安和社區(qū)保安隊伍聯(lián)勤聯(lián)防試點工作，及時分析和協(xié)調解決難點問題，逐步完善工作機制。

　�。ㄈ�）鞏固提高階段（10月1日至10月31日）�；仡櫩偨Y前階段工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，并在下階段工作中針對性開展工作。進一步完善物業(yè)服務企業(yè)保安員信息采集系統(tǒng)建設，扎實做好物業(yè)保安員信息采集、儲存、管理、傳輸和反饋工作。進一步加大物業(yè)保安員教育培訓工作力度，適時總結、推廣物業(yè)保安和社區(qū)保安隊伍聯(lián)勤聯(lián)防工作經(jīng)驗。

　�。ㄋ模┛偨Y評估階段（11月1日至11月30日）。各單位對本系統(tǒng)、本地區(qū)開展“規(guī)范物業(yè)保安管理”專項行動情況進行督導檢查，開展自查自評�！笆幸�(guī)范物業(yè)保安管理推進辦”組織對各單位工作推進情況進行評估考核，考核結果納入“平安小區(qū)”物業(yè)企業(yè)信用評價驗收評比內容。同時，固化經(jīng)驗做法，形成長效機制，進一步完善本市物業(yè)保安管理制度化、規(guī)范化建設。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。各單位要高度重視，切實把“規(guī)范物業(yè)保安管理”推進平安建設作為保障廣大群眾安居樂業(yè)的一項重要舉措，加強領導、精心部署、扎實推進，確保“規(guī)范物業(yè)保安管理”推進平安建設取得預期成效。要根據(jù)《實施方案》總體要求，細化工作措施、明確工作職責、嚴格工作責任，確保各項工作措施落到實處。

　�。ǘ�）加強協(xié)作配合。各單位要按照“歸口管理、分工負責”的原則，及時了解和掌握本地區(qū)、本系統(tǒng)工作推進情況，加強溝通協(xié)作、加強上下聯(lián)動、加強條塊結合，逐步建立“依法監(jiān)管、綜合施策、部門配合、共同治理”的工作格局。

　�。ㄈ�）加強總結提煉。各單位要充分發(fā)揮媒體輿論引導作用，加大專項整治行動效果宣傳，注重總結提煉工作中的經(jīng)驗做法，加強交流推廣，并積極挖掘、宣傳物業(yè)保安員在維護居民住宅小區(qū)治安秩序工作中的先進事跡，樹立典型、弘揚正氣，進一步爭取廣大群眾對物業(yè)保安服務管理工作的理解和支持。

　　（四）加強情況報送。各單位要落實專人收集和匯總工作情況。即日起至11月底，各縣（市、區(qū)）規(guī)范物業(yè)保安管理推進辦要匯總情況，于每月30日前（遇節(jié)假日提前）將工作開展情況報送市“規(guī)范物業(yè)保安管理推進辦”。

　　保安專項整治實施方案 13

　　一、項目介紹

　�。ㄖ饕�介紹項目的區(qū)域、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調整，在此省略）

　　二、保安服務思想

　　認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關保安行業(yè)的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》、《保安服務操作規(guī)程與質量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施，確保以一流的工作業(yè)績、一流的服務質量、一流的作風紀律，出色完成安全保衛(wèi)任務。

　　三、保安服務思路與策略

　　1、管理理念

　　倡導“管理和服務相結合，以服務為主”的理念。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體，只有將兩者有機的結合，方能實現(xiàn)管理和服務水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務，其必須依照有關法律、法規(guī)、政策及服務合同賦予的權力和責任行使職權和承擔責任，實施對對公共秩序的管理。沒有管理，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現(xiàn)。但是，我們必須明確，管理是手段，服務才是目的，管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理，達到為業(yè)主、委托方服務的目的。

　　2、管理策劃

　　在全面執(zhí)行xxx頒布的相關法律法規(guī)的前提下，以管理和服務兩個中心為支撐點，為貴單位提供優(yōu)質的管理和服務，來營造安全、舒適、方便的工作環(huán)境。

　　3、管理模式

　　統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關標準及公司各項規(guī)章制度。

　　統(tǒng)一管理理念：“以人為本，服務為主，注重對各級保安員的關心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。

　　統(tǒng)一服務意識：創(chuàng)新性、全方位的服務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服務內容、服務方法來滿足不斷轉變觀念和不斷擴展需求的顧客。

　　統(tǒng)一管理目標：“接一客戶，創(chuàng)一方文明，保一方平安，樹一個品牌�！蔽覀儗⒅�力實施品牌戰(zhàn)略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀，信守“服務第一、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過專業(yè)精細化管理，確保區(qū)域安全，優(yōu)美環(huán)境，從而提升品牌形象，達到社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展。

　　四、保安服務的目標任務

　　1、保安人員遵紀守法，履行好崗位職責；

　　2、維護好客戶單位的各指定區(qū)域治安秩序、客戶財產、車輛交通、消防等，力�？蛻�/業(yè)主財產的安全；

　　3、服務質量達到《保安服務操作規(guī)程與質量控制》。

　　五、保安服務內容

　　1、生產車間：主要指車間，包括車間辦公室、車間各種通道、生產相連的物業(yè)和設施等等

　　2、辦公區(qū)：主要指辦公區(qū)及辦公區(qū)的連接通道和設施設備。

　　3、倉儲區(qū)：主要指倉儲區(qū)域和相連接的區(qū)域與設施。

　　4、生活娛樂區(qū)：主要是指員工住宿區(qū)、用餐中心、休閑設施等與生活娛樂直接相關的區(qū)域。

　　5、公共區(qū)域和設施：主要是各種共用的設施和區(qū)域，如廠區(qū)的大門、通道、廣場、上人屋頂?shù)鹊?/p>

　　6、車場區(qū)：主要指停車場所。

　　7、其他特殊區(qū)域：如油庫、能源房、動力房等等特殊區(qū)域。

　　六、保安服務基本要求

　　1.維持業(yè)主單位的生產、辦公秩序；

　　2.按業(yè)主單位的要求對業(yè)主單位的出入人員進行檢查，降低無法人員的進出機率。

　　3.按業(yè)主單位的要求對進出物資進行檢查，以提高業(yè)主財產的安全。 4.對業(yè)主單位的車輛進出進行管理，以確保有序的交通秩序和物資。

　　5.對業(yè)主單位公區(qū)及停車場進行管理，以確保停放有序，出入安全。 6.對業(yè)主單位的消防設施進行日常監(jiān)管，有情況及時處理，確保消防設施的正常。

　　7.對業(yè)主單位的安防設施進行監(jiān)管，及時處理問題，提高安全物防和技防水平。

　　8.加大巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告與處理，排除不利因素。 9.做好各種應急預案，有序的應對各種突發(fā)事件。

　　七、主要措施

　�。ㄒ唬┲贫ê兔鞔_保安人員工作制度和職責任務。

　　根據(jù)《保安服務操作規(guī)程與質量控制》、《保安服務管理條例》和公司相關規(guī)定，結合單位實際情況，認真制定門衛(wèi)、巡邏、禮賓、內務、交接崗、勤務記錄、班隊長查崗等內容的《保安管理細則》，規(guī)定各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度和保安各級人員工作職責規(guī)范日常工作、生活、學習管理和勤務秩序。做到人員到位、制度到位、職責分明。

　�。ǘ�）強化保安人員教育管理，樹立良好形象。

　　把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置，定期開展保安員職業(yè)道德意識教育和法制教育，以學習園地、板報、墻報等有效形式和載體，營造濃厚的教育學習氛圍。教育保安員樹立服務的`意識，文明執(zhí)勤、熱情服務，不斷提高服務水平和質量。

　�。ㄈ�）經(jīng)常性的開展安全檢查工作。

　　根據(jù)客戶實際情況，要經(jīng)常性的組織開展安全大檢查工作。及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要上報客戶單位立即解決，一時解決不了的要派保安人員嚴看死守，直到解決為止。特別是在重大節(jié)假日和對客戶單位的財務室等要害部位，要反復檢查，不留死角。

　�。ㄋ模┙�(jīng)常性的開展處置突發(fā)事件的防范演練。

　　根據(jù)貴單位和保安工作實際情況，制定應急預案，適時組織演練，提高保安人員處置突發(fā)事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產在一旦遇到突發(fā)事件的情況下，最大程度的免受災害。

　�。ㄎ澹┘訌姳０碴犖橐�(guī)章制度的貫徹落實工作。

　　保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實是保安服務質量的重要保障，也是確�？蛻舭踩�的前提。因此，我們將重點加強保安隊伍的規(guī)章制度的落實工作，嚴格執(zhí)行保安工作手冊，嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人，加強保安員物品點驗，嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質完成客戶和上級賦予的各項安保任務。

　　（六）加強保安服務質量的監(jiān)督檢查。

　　為提高保安服務質量，公司歷來重視保安服務質量的監(jiān)督檢查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、質量調查等方式。

　　（七）堅持三種制度。

　　堅持晨會、周會、月會制度，組織評比與比武等，以關懷隊員，促進隊伍建設，提高服務質量。

　　八、保安服務目標承諾

　　承諾嚴格按合同和方案的約定執(zhí)行，尊重業(yè)主或客戶的要求，切實做好保安服務工作，達到方案所提出的標準，實現(xiàn)安全事故和責任事故率為0。

　　九、管理機制設想

　　1.實行目標管理責任制

　　目標管理責任制就是將項目的管理目標、經(jīng)營目標以量化形式作為重要職責交托給相關的責任人，并將目標的實現(xiàn)與責任人切身利益（工資、獎金、崗位升遷）掛鉤。

　　2.激勵機制

　　公司將采取事業(yè)激勵、量化目標激勵、效益激勵等方式，讓服務的效果與全體服務人員的切身利益掛勾，從而調動員工的積極性，挖掘員工的潛能，最大限度的發(fā)揮全體員工的積極主動性，進而達到服務水平。

　　3.公開服務制

　　所有服務工作均向業(yè)主公開。

　　4.首問責任制

　　任何員工在接到咨詢、投訴、求助時均負責將的問題解決完畢方可獲得公司認可。

　　5.全天候服務

　　我方實行全天24小時服務。

　　6.回訪工作制

　　我方將依照自己的標準作業(yè)規(guī)程多開展的服務工作定期走訪業(yè)主，虛心接受

　　業(yè)主的建議、批評。重大決策、措施均在事先通報給業(yè)主并獲得認可。

　　7.應急預案制

　　我方將根據(jù)物業(yè)的物點，針對焦點、重點、難點、突發(fā)事件建立應急預案制度，如果一旦發(fā)生突發(fā)事件或重大事件或焦點事件出現(xiàn)，立即啟動應急預案，讓突發(fā)事件處理變得科學、有序、及時、高效，確保萬無一失。

　　8.監(jiān)督機制

　　業(yè)主建立后勤物業(yè)管理中心，定期不定期對物業(yè)服務情況進行監(jiān)與指導。我司將保持與物業(yè)的高頻次的溝通，確保信息傳達及時，監(jiān)督效果突現(xiàn)。同時，我公司也派品質管理人員進駐，定期不定期的全面深入的對服務品質進行監(jiān)督，及時反饋信息，讓服務的質量不斷提高。

　　主要工具有：抽查、滿意度調查、神秘暗訪等等。

　　9.自我約束機制

　　制定項目廉潔自律基本要求。項目全體員工嚴格遵守道德標準、行為規(guī)范和員工守則。

　　十、保安服務機構設置

　�。ǜ鶕�(jù)具體項目情況而定，省略）

　　十一、保安服務崗位設置及人員配置，根據(jù)項目情況具體設置，在省略。

　　十二、保安服務培訓

　　1、公司管理制度培訓

　　2、項目資料培訓

　　3、保安技能培訓

　　4、管理技能培訓

　　5、溝通技巧與藝術培訓

　　6、其他培訓

　　十三、保安服務監(jiān)督機制

　　1.公司設置監(jiān)督電話，向業(yè)主單位公布。

　　2.隨時接受任何業(yè)主或客戶單位任何員工的投訴與建議。

　　3.隨時接受業(yè)主單位的考核和評估合同的執(zhí)行情況。

　　保安專項整治實施方案 14

　　由于近期我公司保安隊，出現(xiàn)了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規(guī)定時間對隊伍進行整頓。

　　一、人員配備

　　1、由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象。關于此問題，我公司立即把人員配齊。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。

　　2、對在貴公司服務的保安員進行調整。由于保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在著嚴重的失職問題，公司對此已作出開除處理。

　　3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經(jīng)驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規(guī)定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規(guī)定認真遵守。

　　二、車輛出入與停放：

　　根據(jù)客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現(xiàn)漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。認真查看是否按規(guī)定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規(guī)定停放發(fā)現(xiàn)情況及時報告。正確指揮、疏導出入

　　車輛，維護出入口的正常秩序。

　　三、加強隊長查崗

　　1、隊長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現(xiàn)脫崗、空崗、 睡崗等現(xiàn)象。

　　2、隊長不定時的`對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現(xiàn)的問 題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的 事，如玩手機、看書報等現(xiàn)象。

　　3、對不能按規(guī)定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教 育，第二次經(jīng)濟處罰，第三次開除處理。

　　四、嚴格要求隊員

　　1、隊員上崗時必須著裝整齊按規(guī)定著裝，不準有衣服臟，頭發(fā) 長等現(xiàn)象。

　　2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音 樂、聽廣播、玩手機等。

　　3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規(guī)定活動范圍內值勤， 如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。

　　4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門 人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。

　　5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現(xiàn)脫崗、睡 崗、空崗等現(xiàn)象，如在檢查中發(fā)現(xiàn)一次處理一次。

　　6、公司要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名

　　隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。

　　五、抓落實

　　1、班長每天把整改后的工作向公司匯報，公司及時做到正確的 處理。

　　2、隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現(xiàn)狀，對做不到位的方 面要及時調整。

　　3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。

　　為避免類似事件的再次發(fā)生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進行嚴格的監(jiān)督與管理。對于以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。

　　保安專項整治實施方案 15

　　由于公司培訓與管理制度跟不上，所配置的保安人員基礎差，造成了保安人員紀律散漫、工作態(tài)度不積極、責任心不強、執(zhí)行不力不嚴格等問題。為提升公司形象，提高公司保安的工作質量，建議從以下幾點來改變目前現(xiàn)狀：

　　一、 人員錄用：相應提高保安人員的工資待遇，將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現(xiàn)整體效果；

　　二、 建全各項規(guī)章制度：基礎管理的關鍵在于制度的規(guī)范和執(zhí)行力，也是強化保安工作基礎管理的前提。根據(jù)公司的實際情況，建立一套可操作性的、完善的規(guī)章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，建全各項規(guī)章制度。

　　1、崗位職責：明確各崗位的職責，工作責任和工作范圍，確立各個崗位之間的關系，規(guī)范工作行為、質量和效率。防止工作重疊而造成的責任推諉。

　　2、行為規(guī)范：明確著裝、發(fā)型、站姿、坐姿，規(guī)范執(zhí)勤用語、執(zhí)勤手勢和執(zhí)勤禮節(jié)，提高執(zhí)勤標準及服務質量；

　　3、獎懲機制：公司應有完善的'考核和獎勵機制，實行績效制，而不是單一的處罰機制。用獎勵機制來激發(fā)隊員的工作積極性，讓處罰機制來約束隊員的工作態(tài)度；

　　三、 完善例會和培訓制度：會議和培訓是隊員之間相互溝通、交流和工作安排總結的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵隊員的士氣，讓每個人都能感到組織的存在。

　　四、 執(zhí)行 規(guī)范化的制度來自于豐富的實踐，所以要實行走動式管理，管理者要深入一線崗位，從中體會每個崗位的細小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進。其次，培訓、自檢、執(zhí)行力與可操作性也是互為一體的，否則制度形同虛設。執(zhí)行力取決于培訓、自檢、檢查、監(jiān)督、考評、獎懲等。通過培訓、監(jiān)督、檢查來規(guī)范隊員的工作標準；用考評獎勵機制來激發(fā)隊員對工作的積極性，提升隊員的工作責任心。

　　保安專項整治實施方案 16

　　20xx即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由于公司的培訓與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎差， 造成了保安人員紀律散漫，工作態(tài)度不積極，責任心不強，執(zhí)行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務形象，提高保安部的工作質量，特提出以下幾點來改變目前現(xiàn)狀：

　　一、人員錄用。

　　將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現(xiàn)整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工采取先培訓，后上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責，熟悉崗位操作流程，了解公司各項規(guī)章制度，保證工作的順利開展。

　　1、按照服務合同中關于員工錄用標準、以及重慶市祥怡物業(yè)管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調查后報疊彩城管理處經(jīng)理審核同意后錄用上崗;

　　2、員工錄用后三天內向甲方提交轄區(qū)派出所出具的無刑事記錄的證明; 3、員工錄用后七日內完成各個崗位操作培訓、員工禮儀培訓等，經(jīng)測試合格后方可繼續(xù)錄用和執(zhí)崗;

　　4、二月內通過公司內部調整等方法調整完畢疊彩城現(xiàn)有超齡保安(超出合同約定)和業(yè)主保安;并不在錄用小區(qū)業(yè)主在疊彩城從事保安工作;

　　5、疊彩城管理處經(jīng)過工作抽查發(fā)現(xiàn)員工重大違紀者，或嚴重違反祥怡物業(yè)公司員工守則者直接開除并及時補錄新員工，依據(jù)重慶市祥怡物業(yè)管理有限公司和重慶市龍運物業(yè)服務公司相關制度執(zhí)行，兩家公司制度衡量不一致時采用衡量處罰嚴厲的;

　　6、龍運公司負責處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限于勞務糾紛等，并承擔相應的管理責任;

　　二、門崗管理。

　　各門崗是小區(qū)非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區(qū)的`安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規(guī)定進行，與業(yè)主溝通不到位，對業(yè)主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責的表現(xiàn)，后果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區(qū)的安全管理和服務質量。針對這一現(xiàn)象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規(guī)章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，明確各個崗位的崗位責任，工作責任及工作范圍，明確各個崗位之間的工作關系，規(guī)范工作行為、提高工作質量。 1、嚴格執(zhí)行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等;外來人員盤查率85%;物品檢查放行100%;

　　2、加強裝修建材進入管理，對于裝修限制違規(guī)材料進入小區(qū)加大管理和運輸車輛核實力度;

　　3、主動幫助業(yè)主及小區(qū)老人、小孩，提供力所能及的支持和幫助;主動給外出的老人和小孩開門;

　　4、跟進出的業(yè)主點頭微笑、對比較熟悉的業(yè)主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區(qū)家事;要求禮儀服務，對業(yè)主禮貌并敬禮;

　　5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗外全部到崗亭外站立式服務;違者重罰;

　　6、崗位清潔每日清潔一次; 三、車輛管理。

　　1、我們設置了消防通道標志和警示牌，明示不能占用消防通道。對有車位而不停入自己車位并占用消防通道的車輛加以引導并告知其危害性。社區(qū)安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區(qū)及物業(yè)的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。

　　2、收費管理，我們嚴格實行對進入小區(qū)的車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因并報告領導核實，每天根據(jù)電腦收費進行上繳停車管理費。由于前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導致車卡的流失，現(xiàn)保安部已在全力追討，現(xiàn)已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。

　　四、完善例會制度。部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。

　　五、強化執(zhí)行力度。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進。其次，培訓，自檢，執(zhí)行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設。執(zhí)行力取決于培訓、自檢、監(jiān)督、考評、懲罰等。通過培訓、自檢、監(jiān)督來規(guī)范員工的工作標準，用考評獎勵機制來激發(fā)員工對工作的積極性，提高員工的工作責任心。

　　六、加強職業(yè)培訓,提高隊伍整體素質。隊伍培訓包括體能訓練和職業(yè)技能培訓。體能訓練當然是為了改變身體素質,起到養(yǎng)兵千日用在一時的作用，能及時應對突發(fā)事件。職業(yè)培訓一定要有計劃、有目的、系統(tǒng)的、是理論聯(lián)系實際的。起到學到用到做到。

　　七、狠抓禮節(jié)禮貌、服務標準及工作態(tài)度。我們將會把禮節(jié)禮貌作為規(guī)定來執(zhí)行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監(jiān)督作用。如遭業(yè)戶投訴或者服務標準不到位者，立即進行處理。

　　八、技能培訓，強化培訓常態(tài)化;

　　1、常態(tài)培訓包括站姿培訓、車輛指揮手勢培訓、行進姿態(tài)培訓等，每周固定時間培訓，課時不低于1小時;

　　2、每季度進行消防技能培訓;

　　20xx即將到來我們繼續(xù)以公司的“奉獻真誠，創(chuàng)造滿意”的核心價觀值為指導，以“為客戶提供優(yōu)質、高效的服務”為目標，不斷探索適合保安部自身發(fā)展的改革之路，建立和健全保安部各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力度，使各項工作都向著健康、穩(wěn)定、和諧的目標發(fā)展，提高服務質量，完成安全保衛(wèi)任務，維護好公司形象，爭取為公司今年再創(chuàng)佳績做出保安部應有的貢獻。

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