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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì)（精選15篇）
我們從一些事情上得到感悟后，通常就可以寫一篇心得體會(huì)將其記下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。但是心得體會(huì)有什么要求呢？下面是小編整理的高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 1
漫長(zhǎng)的暑期來臨，炙熱的天氣無不考驗(yàn)著人的意志，尤其是在繁重瑣碎的工作重壓之下，難免神疲怠倦。最近讀了一本《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，深刻領(lǐng)悟了需要用生命去踐行的“積極主動(dòng)、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新”人生精化。
節(jié)約不必消耗的時(shí)間，高效地度過每一天，這想必是我們每個(gè)人都希望做到的事情。雖然大多數(shù)人都抱有這樣的想法，但是又被每天冒出來的各種瑣事沖昏頭腦，則又將希望寄托于明天，進(jìn)而陷入永無頭緒的惡性循環(huán)之中。根據(jù)書中給出的七項(xiàng)高效習(xí)慣，結(jié)合高速公路收費(fèi)站監(jiān)控員的切身經(jīng)歷，我打算從這幾方面培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣，來成就自己的格局人生。
首先談的是積極主動(dòng)去工作。工作的情緒狀態(tài)必然影響著工作的質(zhì)量效率，我們不能被迫地去從事工作，而是要積極主動(dòng)地愿意去服務(wù)奉獻(xiàn)，既然選擇了高速公路收費(fèi)站監(jiān)控員這份工作，就是肩負(fù)了一種責(zé)任，我們不僅必須要熱愛它，而且也有義務(wù)去承擔(dān)它。從心里、從行為上，都要主動(dòng)地去做有益于工作的事情，這樣能避免消極懈怠心理，從而實(shí)現(xiàn)高效工作模式。
然后要以始為終要事第一。這樣的思維模式使得我們從事工作的思路更加清晰，改變踟躕不前的現(xiàn)狀，領(lǐng)先一步跨越上路。正如我們繁重的監(jiān)控工作，8小時(shí)奮戰(zhàn)卻貌似忙成了12小時(shí)，大事小事總是不斷，重要的事有時(shí)會(huì)被瑣碎的事擱淺，忙亂無序這就造成了工作的低效。這時(shí)，我們需要以終為始，學(xué)習(xí)高效能人士，在電腦前、在桌面上粘貼便簽，在筆記本上列明每天要完成的實(shí)務(wù)，達(dá)到的工作成果，堅(jiān)持要事第一的原則。這樣即使工作再忙碌，也有明確目標(biāo)來提醒，從而少走彎路高效工作。
接著是要擁有雙贏的思維。設(shè)身處地地思考青銀高速組織想要實(shí)現(xiàn)的'青銀愿景，又將需要集體中每個(gè)人通過怎樣的努力工作、服務(wù)、貢獻(xiàn)來達(dá)成，愛崗敬業(yè)助推青銀組織發(fā)展的同時(shí)，個(gè)人的價(jià)值也在奉獻(xiàn)之中升華實(shí)現(xiàn)；此外，還要與其他同事一同進(jìn)步、努力、拼搏，在共同生存與發(fā)展之中，獲得比孤軍奮戰(zhàn)更多的上升空間。雙贏思維下，每個(gè)人都竭盡全力，工作效率自然提高。
再者是聆聽溝通統(tǒng)籌綜效。工作需要溝通，以最直觀簡(jiǎn)明地了解事務(wù)狀況，減少不必要的麻煩。達(dá)成共識(shí)后有效展開工作，統(tǒng)籌資源綜和能效，更具目的性。
最后是不斷更新精進(jìn)自我�？萍季W(wǎng)絡(luò)異常發(fā)達(dá)的今日，并不是空有執(zhí)行力就能快速開展任何工作。而需要不斷與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)理論，革新工作觀念方式。
一個(gè)人的成敗取決于一個(gè)人的人格，不要讓經(jīng)年累月的不良習(xí)慣羈絆我們的人生，從現(xiàn)在做起培養(yǎng)高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣，從而深諳謀略成就格局人生。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 2
20xx年xx月xx日，有幸參加了中可成功人士陳占江總的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)課程，陳總的一言一句讓我耳目一新，心潮澎湃、受益匪淺。
所謂七個(gè)習(xí)慣：主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解已、統(tǒng)合綜效、不斷更新。從依賴期、獨(dú)立期、互賴期三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)了由個(gè)人成功發(fā)展到團(tuán)隊(duì)成功，內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣、層層深入。
其中，讓我感觸最深的習(xí)慣是：要事第一。在日常工作或部門管理中，我總喜歡先將一些急事、雜事清理，再處理重要而不緊急的.事情，雖不知道每一天的雜事、急事越來越多，已經(jīng)騰不出時(shí)間再去做重要而不緊急的事情了。也就只能每天周而復(fù)始地緊張、雜亂到處"救火",結(jié)果工作效率低，心身也覺得疲憊，壓力山大。
在培訓(xùn)中，陳總通過四個(gè)象限來告訴我們?nèi)绾螀^(qū)分哪些事情緊急而重要？哪些事情重要卻不緊急？哪些事情緊急卻不重要？哪些事情不緊急也不重要？在有限的時(shí)間里，我們到底該怎么做？要事第一提供了一個(gè)模型：在從容與救火之間，要做一個(gè)選擇：更多去關(guān)注重要而不緊急的事情，從此入手，消除干擾，啟動(dòng)一個(gè)良性循環(huán)系統(tǒng)。
是的呀！如果將重要而不緊急的事情處理好了，雜事、急事不也消除了嗎？在公司運(yùn)作中，如果將流程梳理清楚，明確責(zé)任，每個(gè)部門或崗位按流程辦事，不也減輕工作壓力，減少重復(fù)環(huán)節(jié)了嗎？
采購(gòu)部作為公司資金輸出量最大的部門，工作既重要又繁瑣，每天面臨的是大至原材料批量、小到辦公用品、備品備件的零散采購(gòu)。那如何才能在保質(zhì)保量地滿足需求的前提下提高工作效率呢？假如一天24小時(shí)是一個(gè)桶，第一類事情相當(dāng)于：碎石（無計(jì)劃的緊急采購(gòu)），第二類事情相當(dāng)于：石塊（規(guī)范的采購(gòu)審批流程、計(jì)劃性采購(gòu)、部門溝通），第三類事情相當(dāng)于：細(xì)紗（會(huì)議、報(bào)告、總結(jié)），第四類事情相當(dāng)于：水（無關(guān)緊要的郵件、瑣事）。然而第一類事情確實(shí)很急（救火一般緊急�。窍胂�，碎石就是由石塊破裂產(chǎn)生的，也就是說沒有提前制定好流程，沒有規(guī)劃性采購(gòu)，當(dāng)然整天處于救火的場(chǎng)景中。所以，必須一步步要做好完善采購(gòu)流程，規(guī)劃好采購(gòu)計(jì)劃，這樣碎石會(huì)漸漸減少，我們可以從容的做更多的事情~~
感謝公司提供了一次這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)海無涯，學(xué)以致用，改變自己，從現(xiàn)在開始！
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 3
書中前面部分讓我們先認(rèn)識(shí)自我，一般人認(rèn)為這不很容易嗎？但是哪有那么容易，認(rèn)識(shí)自我是一件很難的事情，需要自我的認(rèn)識(shí)和旁人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)相結(jié)合，才能慢慢思考得到對(duì)自我的正真認(rèn)識(shí)。
我們認(rèn)識(shí)了自我后就要有一個(gè)目標(biāo)，然后全力以赴的向著目標(biāo)前進(jìn)。首先我們要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考問題，然后在學(xué)會(huì)合作，因?yàn)楹献髂芑畹诫p贏，更快的實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在溝通的時(shí)候我們要對(duì)一個(gè)問題多方面的去思考，去想哪一種方法才能最適合處于的環(huán)境。在我們生活的環(huán)境中，我們一定要學(xué)會(huì)多種角度去考慮問題，因?yàn)樵S多事情他都有兩面性和不可理論性；在社會(huì)上，一件事情中有著許多的機(jī)密，蘊(yùn)含著不可遇見的危機(jī)，所以學(xué)會(huì)多方面去思考問題真的很重要。
書中有提到：對(duì)于渴望成功的人而言，“渴望”的程度和決心很重要。這句話深深地警醒著我，因?yàn)樵S多事情我都是做到了接近成功后直接放棄過，有個(gè)人因素，也有外在因素的影響。做任何事情，我許多時(shí)候沒有全身心去感受，因?yàn)槲抑粫?huì)對(duì)我喜歡的事情全身心投入，我不想在一件小事上面去浪費(fèi)大部分精力，我也是很忙的，我也有著必須要做的事情或者是工作，所以必須控制時(shí)間。這些是平時(shí)的我，但是我卻沒有把一些小事情做好，因?yàn)槲覜]有養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，從而造就了現(xiàn)在的我。還有我的性格，我只會(huì)對(duì)著我喜歡的事情和工作上的問題比較的專一，仔細(xì)思考怎樣才能做到最好。每天都在找著問題的細(xì)節(jié)和自身的確點(diǎn)、別人身上的缺點(diǎn)以及優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樗麄兌寄軌蜃鑫业那拜�，能夠像一面鏡子一樣，看到自己身上的問題，從而改正錯(cuò)誤。
作為新一代的大學(xué)生，我們畢業(yè)的所向是比較難決定的。想要去一個(gè)好的公司，我們必須要好好的去了解它，沒有看清之前一切都還只是未知。因?yàn)橹褐�，才能百�?zhàn)百勝。我們要多主動(dòng)的去了解情況，換位思考問題。想要?jiǎng)e人的理解，你也要去了解對(duì)方的想法與難處。多傾聽他們的`見解，能夠知道事情的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，還能夠促進(jìn)雙方的交流。這樣就尊重了對(duì)方，對(duì)方也會(huì)尊重你，也會(huì)去體諒自己的難處。
這本書帶給我?guī)淼闹T多好處中，我看得最深的就是多方面、多角度去思考每一件事，每一個(gè)事物都有他存在的道理；還有一個(gè)就是習(xí)慣問題，我在這方面欠缺著一大筆債，我要慢慢的去改善自身缺不足。我也愿意與更多人去分享這本好書，它帶給我們的好處是許多前輩的經(jīng)驗(yàn)，能給我們帶來無限的啟發(fā)。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 4
7月24日，商學(xué)院組織中層管理人員進(jìn)行《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀書分享。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)有序、活躍，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，在此感謝商學(xué)院的同事辛苦付出。通過此次讀書分享，我有以下收獲：
積極主動(dòng)：積極主動(dòng)是工作的一種心態(tài)，也是做成事的基礎(chǔ)。在日常工作中的例子很多，同樣的一件事交給一個(gè)心態(tài)積極人去做和一個(gè)消極心態(tài)的`人去做，完成的結(jié)果給人的感覺是不一樣的。積極主動(dòng)的人接到任務(wù)后，首先做的是想怎么把任務(wù)出色完成;而心態(tài)消極的人接到任務(wù)后，首先抱怨完成任務(wù)不具備的條件，采取躲避的方式盡量少做;可想而知任務(wù)完成后的差異，即便同時(shí)都完成了，也有可能因?yàn)橄麡O心態(tài)的抱怨導(dǎo)致有果無功。消極的人更消極從此惡性循環(huán)。積極心態(tài)的人完成后，會(huì)從中獲得收獲和滿足感，轉(zhuǎn)化成持續(xù)的動(dòng)力。最終兩個(gè)不同心態(tài)的人生發(fā)展就會(huì)出現(xiàn)巨大變化。
有了積極主動(dòng)地心態(tài)下面就要開始做事了。做事方法不得當(dāng)，即使有百折不撓的精神，寫作也不一定能夠把事情做好，反而會(huì)造成資源浪費(fèi)，企業(yè)是要控制做事成本的�？茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪路椒ú艜?huì)起到事半功倍的效果。以終為始，做事要先構(gòu)思在行動(dòng)，重大事項(xiàng)要先制定行動(dòng)方案，在付諸于實(shí)踐就會(huì)降低風(fēng)險(xiǎn)，提高做事的成功率。要事第一，將工作分類根據(jù)緊急程度，逐個(gè)解決。完成工作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作就要和人打交道，良好的協(xié)作氛圍是做好工作的前提，這是就要體現(xiàn)情感賬戶是否充足，儲(chǔ)蓄不足團(tuán)隊(duì)關(guān)系緊張就會(huì)影響完成效率，因此情感賬戶的投入就是個(gè)人誠(chéng)信的體現(xiàn)。怎樣更好地協(xié)作就要做到知彼解己，并做到移情聆聽，誠(chéng)懇的接收異議，統(tǒng)一目標(biāo)，最后達(dá)到雙贏的效果。前面的環(huán)節(jié)打通，最后就要統(tǒng)合綜效求同存異，共謀大局。一件事的完成，就是另一件事的開始，不斷更新提升，做到持之以恒!
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 5
再一次學(xué)習(xí)了[高效能人士的七個(gè)習(xí)慣]這本書，找到了差距的原因。
三十而立。尤其是從農(nóng)村出來的男孩，我也夢(mèng)想有一天可以通過自己的能力改變家族的生活環(huán)境，社會(huì)地位，給子孫后代營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的家庭環(huán)境。所以，成為一個(gè)成功人士就顯得分外的必要。讀書畢業(yè)到參加工作這么多年，也有一些自己的總結(jié)和感悟，也從書籍，電視，自媒體，等多方面了解到成功人士都擁有高效人士的'七個(gè)習(xí)慣，我又冷靜下來仔細(xì)閱讀這本書，期望能從中收獲不一樣的東西。對(duì)照[高效能人士的七個(gè)習(xí)慣]這本書，我逐一思量改進(jìn)自己的不足之處。我期望能從自己的總結(jié)和分析中厘清頭緒，把握此刻，展望未來，力爭(zhēng)做一個(gè)成功人士。
我自認(rèn)為是一個(gè)做事積極主動(dòng)的人。從直銷經(jīng)理分享直銷經(jīng)驗(yàn)中我學(xué)到了他們的做事積極主動(dòng)有激情，生活陽光開朗有熱情。做事積極也可以等同于俗話說的勤快，雖然我做事勤快，但是在展現(xiàn)自己，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，運(yùn)用自己的想象力等方面我還是挺被動(dòng)的。佛家說，人生是有因果輪回的，人生是一場(chǎng)修行。
我也是在社會(huì)摸爬滾打了多年才有一點(diǎn)體會(huì)，以前總是說金子到哪里都會(huì)發(fā)光，此刻社會(huì)需要展現(xiàn)自己，沒有人有耐心等待你慢慢開屏�？赡苓@也是我缺少自信的表現(xiàn)吧。上大學(xué)后我就熟悉到自己缺少自信，在有些事情不夠積極，所以我努力融入同學(xué)建立良好的人際關(guān)系，努力讀書提高自己專業(yè)水平，積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)展現(xiàn)自己，去學(xué)校外面做兼職鍛煉自己的溝通表現(xiàn)能力。從我這種由內(nèi)發(fā)出的改變欲望，我慢慢活躍起來。我也從身邊優(yōu)秀的同學(xué)同事身上學(xué)到了很多，養(yǎng)成了堅(jiān)持讀書，和鍛煉身體的好習(xí)慣。
成功人士的積極主動(dòng)，涵蓋很多方面，我還在繼續(xù)努力，最起碼已瞄準(zhǔn)了方向。成為一位成功人士，也算是我的目標(biāo)。我期望我能為身邊的人做一些力所能及的事，幫助他們改善生活環(huán)境，緩解生活壓力，為他們教育孩子樹立正確的模范，讓農(nóng)村出來的孩子也能擁有和大城市人一樣的成功機(jī)會(huì)。我特殊喜愛哪些自己成功了，帶動(dòng)身邊的人成功的人，他們大度，謙和，低調(diào)，有內(nèi)涵。我不斷讀書，不斷更新自己。
學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)不是一蹴而就的事，必須要從一而終，砥礪前行，這也和當(dāng)前國(guó)家的口號(hào)“不忘初心為百姓謀幸福，牢記使命為祖國(guó)謀復(fù)興”一樣需要我們不斷的努力奮斗!
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 6
在繁忙的工作和生活中，我時(shí)常感到時(shí)間不夠用，精力難以集中，無法有效地管理自己的工作和生活。直到最近，我閱讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書，書中提出的七個(gè)習(xí)慣讓我受益匪淺，使我對(duì)自己的生活方式和工作態(tài)度有了全新的認(rèn)識(shí)。
其中，積極主動(dòng)、以終為始、要事第一這三個(gè)習(xí)慣給我留下了深刻的印象。積極主動(dòng)，意味著我們要對(duì)自己的生活負(fù)責(zé)，不抱怨、不推諉，積極面對(duì)生活中的`挑戰(zhàn)和困難。以終為始，則是要我們明確自己的目標(biāo)和愿景，以此為導(dǎo)向來規(guī)劃自己的行動(dòng)和決策。要事第一，則是要我們分清輕重緩急，將時(shí)間和精力集中在最重要的事情上，避免被瑣碎的事情所牽絆。
這些習(xí)慣不僅讓我在工作中更加高效，也讓我在生活中更加從容。我開始主動(dòng)地去規(guī)劃自己的時(shí)間和任務(wù)，不再被突發(fā)事件所打亂。我也學(xué)會(huì)了設(shè)定明確的目標(biāo)，并為之努力奮斗。同時(shí)，我也更加注重與他人的合作和溝通，以更好地實(shí)現(xiàn)共贏。
通過實(shí)踐這些習(xí)慣，我逐漸感受到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我的工作效率提高了，生活質(zhì)量也得到了改善。我更加自信、從容地面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
回顧這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我深感自己受益匪淺。我認(rèn)識(shí)到，要想成為高效能人士，不僅需要掌握一定的技能和知識(shí)，更需要培養(yǎng)良好的習(xí)慣和心態(tài)。未來，我將繼續(xù)踐行這七個(gè)習(xí)慣，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以更好地應(yīng)對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 7
閱讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》后，我深感其對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的重要性。這本書不僅提供了一套實(shí)用的行為準(zhǔn)則，更是一種生活哲學(xué)的體現(xiàn)。
書中提到的雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效這三個(gè)習(xí)慣，對(duì)我觸動(dòng)頗深。雙贏思維強(qiáng)調(diào)的`是在人際交往中尋求雙方都能獲益的結(jié)果，這種思維方式讓我學(xué)會(huì)了在合作中尊重他人、理解他人，從而實(shí)現(xiàn)更好的合作效果。知彼解己則是要求我們?cè)跍贤ㄖ邢壤斫鈱?duì)方，再表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這種溝通方式讓我更加深入地了解他人，避免了很多不必要的誤解和沖突。統(tǒng)合綜效則是將不同的觀點(diǎn)和資源進(jìn)行有效整合，以創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成果，這種思維方式讓我看到了團(tuán)隊(duì)合作的無限可能。
通過實(shí)踐這些習(xí)慣，我發(fā)現(xiàn)自己在工作和生活中變得更加從容和自信。我不再害怕與他人合作，而是學(xué)會(huì)了在合作中尋求共贏；我也不再害怕面對(duì)挑戰(zhàn)，而是學(xué)會(huì)了用更加開放和包容的心態(tài)去應(yīng)對(duì)。
此外，我還意識(shí)到這些習(xí)慣并不是一蹴而就的，需要我們?cè)谌粘Ｉ钪胁粩鄬?shí)踐和反思。只有真正將這些習(xí)慣內(nèi)化于心、外化于行，我們才能真正成為高效能人士。
總的來說，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。它不僅讓我學(xué)會(huì)了如何更加高效地工作和生活，更讓我學(xué)會(huì)了如何成為一個(gè)更加成熟、更加優(yōu)秀的人。未來，我將繼續(xù)踐行這些習(xí)慣，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢(mèng)想。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 8
在繁忙的工作與生活中，我們時(shí)常會(huì)陷入瑣碎的事務(wù)中，難以自拔。最近，我閱讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書，它像一盞明燈，指引我走出迷霧，找到了一種更高效、更有序的生活方式。
書中提到的七個(gè)習(xí)慣，不僅僅是行為上的建議，更是一種生活態(tài)度的轉(zhuǎn)變。從積極主動(dòng)、以終為始，到要事第一、雙贏思維，再到知彼解己、統(tǒng)合綜效，最后到不斷更新，每一個(gè)習(xí)慣都深入淺出地闡述了高效能人士的生活原則。
其中，我感觸最深的是“要事第一”這個(gè)習(xí)慣。在過去，我常常被瑣事牽絆，導(dǎo)致重要的事情一拖再拖。學(xué)習(xí)了“要事第一”后，我開始重新審視自己的時(shí)間管理，將重要且緊急的`事情放在優(yōu)先位置，逐漸擺脫了瑣事的困擾，工作效率也有了顯著提升。
此外，“雙贏思維”也讓我受益匪淺。在與同事、朋友甚至家人的交往中，我逐漸學(xué)會(huì)了換位思考，尋求雙方的共同利益，這不僅讓我贏得了更多的尊重與信任，也讓我的生活更加和諧。
這本書讓我認(rèn)識(shí)到，高效能并不是一蹴而就的，它需要我們不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思。未來，我將繼續(xù)踐行這七個(gè)習(xí)慣，不斷提升自己的效能，讓生活更加充實(shí)和有意義。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 9
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書，如同一把鑰匙，打開了我通向更高效能生活的大門。閱讀過程中，我深感每一個(gè)習(xí)慣都蘊(yùn)含著深刻的智慧，值得我細(xì)細(xì)品味和實(shí)踐。
其中，“積極主動(dòng)”這個(gè)習(xí)慣讓我有了全新的認(rèn)識(shí)。以前，我總是在等待機(jī)會(huì)和條件的成熟，卻忽略了自己的主觀能動(dòng)性�，F(xiàn)在，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)出擊，不再被動(dòng)地等待，這種轉(zhuǎn)變讓我在工作和生活中都取得了更多的主動(dòng)權(quán)。
“以終為始”的習(xí)慣則讓我學(xué)會(huì)了從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來規(guī)劃自己的生活。我開始思考自己真正想要的是什么，然后以此為目標(biāo)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，這讓我的生活更加有目標(biāo)感和方向感。
“不斷更新”的習(xí)慣則提醒我要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的.態(tài)度。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)和技能，才能跟上時(shí)代的步伐，不被淘汰。
這本書不僅教會(huì)了我如何更高效地工作和生活，更讓我明白了人生的意義和價(jià)值所在。它讓我明白，高效能不僅是一種生活態(tài)度，更是一種人生哲學(xué)。在未來的日子里，我將繼續(xù)踐行這七個(gè)習(xí)慣，努力成為一個(gè)更高效能、更有價(jià)值的人。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 10
閱讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》后，我如同經(jīng)歷了一次心靈的洗禮，對(duì)于如何更好地管理自己、提升生活品質(zhì)有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。
這七個(gè)習(xí)慣不僅僅是七個(gè)簡(jiǎn)單的建議，它們構(gòu)成了一個(gè)完整的框架，引導(dǎo)我們逐步邁向更高效能的生活。從積極主動(dòng)開始，我明白了態(tài)度決定一切，只有主動(dòng)出擊，才能掌控自己的命運(yùn)。以終為始的習(xí)慣則讓我學(xué)會(huì)了設(shè)定清晰的目標(biāo)，從而避免在忙碌中迷失方向。
要事第一的習(xí)慣讓我重新審視了自己的時(shí)間管理。過去，我常常被瑣事所困，無法集中精力處理真正重要的事情�，F(xiàn)在，我學(xué)會(huì)了將主要精力放在那些對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)至關(guān)重要的事情上，這極大地提高了我的工作效率。
雙贏思維則教會(huì)了我如何在與他人交往中尋求共同利益，實(shí)現(xiàn)共贏。通過換位思考，我能夠更好地理解他人的需求，從而建立起更加和諧的人際關(guān)系。
知彼解己的習(xí)慣讓我學(xué)會(huì)了傾聽，通過深入了解他人的`想法和感受，我能夠更準(zhǔn)確地把握問題的關(guān)鍵，找到更有效的解決方案。統(tǒng)合綜效則教會(huì)了我如何整合各方面的資源，發(fā)揮集體的力量，實(shí)現(xiàn)更大的成就。
最后，不斷更新的習(xí)慣讓我意識(shí)到自我提升是一個(gè)永無止境的過程。無論是學(xué)習(xí)新知識(shí)、鍛煉新技能，還是反思自己的行為和態(tài)度，都是提升自我、實(shí)現(xiàn)更高效能的關(guān)鍵。
這本書讓我深刻體會(huì)到，高效能不僅僅是一種技能，更是一種生活態(tài)度和價(jià)值觀的體現(xiàn)。它讓我更加珍惜時(shí)間、關(guān)注目標(biāo)、注重人際關(guān)系，也讓我更加堅(jiān)定地追求自我提升和成長(zhǎng)。我相信，在未來的日子里，我會(huì)繼續(xù)踐行這七個(gè)習(xí)慣，讓自己的生活更加充實(shí)、更加有意義。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 11
通過學(xué)習(xí)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書，讓我悟到七個(gè)習(xí)慣指引個(gè)人要全力以赴確立目標(biāo)，進(jìn)行個(gè)人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功，也講到了要通過建立共贏，同理心溝通，集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個(gè)習(xí)慣，督促我們從身心開始完善。其中讓我啟發(fā)最大的是要事第一這一種習(xí)慣。積極主動(dòng)的態(tài)度，以終為始的愿景，〃要事第一的把握，雙贏思維的互賴，知彼解己的溝通，統(tǒng)合綜效的合作，不斷更新的創(chuàng)造，會(huì)使每一個(gè)人走向世成功的彼岸。以下就七個(gè)習(xí)慣談一談自己的感受：
習(xí)慣一：積極主動(dòng)
“積極主動(dòng)”的涵義不僅止于采取主動(dòng)，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。個(gè)人行為取決于自身，而非外在環(huán)境；理智可以戰(zhàn)勝感情；人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。積極主動(dòng)是人類的天性，如若不然，那就表示一個(gè)人在有意無意間選擇消極被動(dòng)。消極被動(dòng)的人易被自然環(huán)境所左右，在秋高氣爽的時(shí)節(jié)里，興高采烈；在陰霾晦暗的日子，就無精打采。積極主動(dòng)的人，心中自有一片天地，天氣的變化不會(huì)發(fā)生太大的作用，自身的原則、價(jià)值觀才是關(guān)鍵。如果認(rèn)定工作品質(zhì)第一，即使天氣再壞，依然不改敬業(yè)精神。美國(guó)小羅斯�？偨y(tǒng)的夫人曾說：“除非你同意，任何人都不能傷害你�！币杂《让褡逯髁x者和精神領(lǐng)袖圣雄甘地的話來說就是：“若非拱手讓人，任何人無法剝奪我們的自尊�！币虼�，令人受害最深的不是悲慘的遭遇，而是“默許”那些遭遇發(fā)生在自己的身上。
我們經(jīng)常說：我就是這樣，辦不到，我根本沒時(shí)間，我不得不如此，我們每天都在不停地找借口或是抱怨，其實(shí)我們應(yīng)該主動(dòng)積極地創(chuàng)造未來，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé)；他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動(dòng)地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍，同時(shí)積極的心態(tài)能讓你擁有選擇的自由。
習(xí)慣二：以終為始
以終為始這章的思維很清楚，但是有一點(diǎn)往往是最容易被人忽視的，那就是思維的根源：人生的最終愿景！
小時(shí)候，我們經(jīng)常會(huì)聽到大人的一些教誨，這些諄諄教導(dǎo)都是他們的人生感悟，的確很真誠(chéng)，但是都不免有些片面，是否適合自己，當(dāng)時(shí)一無所知。于是，就像一張白紙，別人在你的腦子里畫了很多年，你也會(huì)毫無保留的接受，并埋藏在潛意識(shí)里。于是，你可能為了滿足父母的面子而追求高分，為了滿足世俗的眼光而追求高薪名企，為了滿足自己的虛榮而尋找?guī)浉缑琅?但是肯定有一天，內(nèi)心會(huì)向你坦白：你不快樂！于是你必須開始重新思考那些教誨和曾經(jīng)的行為，標(biāo)尺就是你的價(jià)值觀，你的人生愿景！相信當(dāng)重新回到起點(diǎn)時(shí)，你會(huì)格外的`充實(shí)，面對(duì)目標(biāo)和使命，你也會(huì)無比的堅(jiān)定，因?yàn)檫@是你想要的！
習(xí)慣三：要事第一
參加工作八年了，不長(zhǎng)也不短，但有時(shí)候工作起來，卻是毫無頭緒；有時(shí)候自己每天都忙得頭都暈了，工作卻沒有起色，得不到同事的認(rèn)可以及上司的賞識(shí)。自己也曾刻意的去向書本尋找答案，也曾接觸過類似如先做“重要而不緊急”的事物、理清頭緒把握重點(diǎn)之類的論斷，但都因?yàn)槎际侵蛔制Z，故看了也僅僅是看了，沒有真正落實(shí)到相應(yīng)的行動(dòng)上去。直到今天看了“要事第一”，才算是看明白什么才是我們必須真正遵循并堅(jiān)定執(zhí)行的工作方法和工作準(zhǔn)則。
其實(shí)，對(duì)于我來說，最讓我受益的其實(shí)就是：首先分清自己在生活、社會(huì)、工作中所扮演的角色，然后將這些角色在一個(gè)月內(nèi)所要完成的事情列出來，進(jìn)而形成一個(gè)月的計(jì)劃，當(dāng)然在這些事物當(dāng)中，要按照緊迫性以及重要性來區(qū)分哪些是屬于我們重點(diǎn)關(guān)注并花費(fèi)主要時(shí)
間和精力的“重要非緊迫”的事物，哪些是屬于其他三類：“重要緊迫”、“不重要緊迫”、“不重要不緊迫”。然后再按照這個(gè)月計(jì)劃表來安排和執(zhí)行自己的所扮演的各個(gè)角色。當(dāng)然，很多人可能以為這樣會(huì)過得太累，生活很死板，但是，我們可以在計(jì)劃中安排我們的休閑時(shí)間，我們的公眾活動(dòng)以及朋友聚會(huì)的時(shí)間，即使碰到突發(fā)的事情，可能打亂我們現(xiàn)有的計(jì)劃安排，但是，只要我們本著“要事第一”、“自我選擇”的原則進(jìn)行處理的話，即使有偏差，也是在情理當(dāng)中，也是可以坦然接受的。
習(xí)慣四：雙贏思維
雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠互利的思考框架與意愿，目的是獲得更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而不是基于資源不足的敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)。雙贏既非損人利己，亦非損己利人。我們的工作伙伴及家庭成員要從相互依存的角度來思考解決方案（我們，而非我）。雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠互利的解決辦法，是一種資源信息、力量、認(rèn)可及報(bào)酬等資源分享。作為銷售隊(duì)伍中的一員小將，我們不但要有雙贏思維，還要做到雙贏的動(dòng)作。我認(rèn)為成為一個(gè)好的銷售人員，如果想成功的把產(chǎn)品銷售出去，就要學(xué)會(huì)換位思考，站對(duì)消費(fèi)者的立場(chǎng)上，去認(rèn)真的想一下，不同的顧客對(duì)于同一件產(chǎn)品肯定有不同的需求。
習(xí)慣五：知彼解己
當(dāng)我們舍棄回答心，改以了解心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系。對(duì)方獲得了解后，會(huì)覺得受到尊重與認(rèn)可，進(jìn)而卸下心防，坦然而談，雙方對(duì)彼此的了解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心；解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。在有了雙贏思維的基礎(chǔ)上，人就會(huì)耐心的去傾聽，才會(huì)有合作產(chǎn)生，如果沒有雙贏思維的思想，就談不上了解對(duì)方和解放自己，這一點(diǎn)我做得不好，很多時(shí)候別人的話是聽不進(jìn)去的，所以根本就不了解對(duì)方的意圖，只是一味的認(rèn)為自己是對(duì)的，所以就不可能協(xié)作好。要培養(yǎng)設(shè)身處地的換位溝通習(xí)慣。欲求別人的理解，首先要理解對(duì)方。人人都希望被了解，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己，保持心態(tài)平和，能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的來源是：總體大于部分之和。也就是1+1>2。他闡述了一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，就是說大家齊心協(xié)力，比自己各自奮斗能夠取得更多的成果。就是號(hào)召大家要有合作精神，要有團(tuán)隊(duì)精神。而統(tǒng)合綜效的溝通，則需要每個(gè)人都敞開心扉，貢獻(xiàn)自己的想法，并接納別人的想法，從別人的想法中得到對(duì)自己有益的部分。當(dāng)別人的想法和自己的想法有分歧的時(shí)候，那分歧的部分肯定有自己沒有想到的東西。因此尊重差異的存在，并且能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，這樣才能夠達(dá)到統(tǒng)合綜效。
同時(shí)，在合作的時(shí)候，要有一個(gè)積極的心態(tài)，不能夠消極對(duì)待，一致并不代表團(tuán)結(jié)，要學(xué)會(huì)化阻力為助力，這樣才能夠推動(dòng)前進(jìn)。個(gè)人的參與決定著集體的成敗，越是努力地付出，就越能夠得到別人的認(rèn)可，就越能夠促進(jìn)整個(gè)集體的成長(zhǎng)和發(fā)展。
習(xí)慣七：不斷更新
對(duì)于不斷更新這項(xiàng)，我認(rèn)為是要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評(píng)，還要從以上四個(gè)方面去總結(jié)，不能停留在做完一件事再總結(jié)的層面，這是不夠的，應(yīng)該全面審視自己，提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體，提高前面提到的六個(gè)習(xí)慣，這一切是相輔相成的。
我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，自己才是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考，學(xué)習(xí)，創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地；擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 12
本書是通過一些細(xì)致生動(dòng)的故事來逐漸進(jìn)入自己的觀點(diǎn)，作者從三副圖片以及自己家庭的幾個(gè)實(shí)例來向我們闡述了個(gè)人意愿對(duì)我們的處事方式以及周圍環(huán)境（家人和朋友）的影響，通過本書的描述在回看我個(gè)人印象較深的幾件事，發(fā)現(xiàn)在自己努力想做一個(gè)正直善良并積極向上的人的同時(shí)，同樣把這樣的想法強(qiáng)加在親人朋友身上，自己會(huì)對(duì)每一件小事挑剔，對(duì)任何一件不滿意的事都存在近乎苛刻的要求，并美其名曰“為了讓你們的生活更美好”。不得不說有時(shí)這種行為會(huì)取的很好的效果，但大多數(shù)換來的都是不情愿的勞動(dòng)以及深埋心底的隔閡。在看本書的過程中我也嘗試從自己的內(nèi)心出發(fā)，無論事情的發(fā)展是怎樣的要求自己相信別人，本以為會(huì)很糟糕的事情卻顯得更加完美，想來或許每個(gè)人都有追求積極向上的想法，同時(shí)也有追求自由反抗壓迫的本能，對(duì)于別人的命令哪怕符合自己的愿望也會(huì)有一絲反感，致使本該主動(dòng)的事情變?yōu)楸粍?dòng)接受，目標(biāo)是一樣的，其中的過程和取得的結(jié)果卻大相徑庭。
我喜歡本書的一個(gè)重要原因就是它把一切習(xí)慣都追根溯源到個(gè)人的品德修養(yǎng)上：人要對(duì)自己的'人生負(fù)責(zé)自然會(huì)積極主動(dòng)；掌握自己真正的愿景勇往直前堅(jiān)持到底做到以終為始；要時(shí)刻自律避免被偏見激動(dòng)的情緒所左右達(dá)到要事第一自己管理；給人玫瑰利人利己做到雙贏；學(xué)會(huì)傾聽站在對(duì)方的角度看問題從而知彼解己；重視不一樣個(gè)體的不一樣心理，情緒與智能創(chuàng)造統(tǒng)和綜效；不斷磨煉和提升自己使自己更新。以上七個(gè)方面說是高效能人士的習(xí)慣倒不如說是我們應(yīng)當(dāng)追求的七個(gè)品德，無論是正在艱苦奮斗的底層人員還是已經(jīng)有所成就的高效能人士，在追求品德方面是沒有上下之分的，只是已經(jīng)在路上或還未追求的區(qū)別。
心正則剛，形正則強(qiáng)。從自己的意愿出發(fā)追求至高的品德，自然會(huì)養(yǎng)成好的習(xí)慣，我們也必會(huì)走向成功的彼岸。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得體會(huì) 13
書中講述的成功，不是事業(yè)有成就叫成功而是事業(yè)家庭，人際交往的和諧發(fā)展才是真正的成功。
人的行為總是一再重復(fù)，想要做的優(yōu)秀不是靠自己一時(shí)興起，而是要靠良好的'習(xí)慣。要提升自我，必須從觀念著手，暫時(shí)犧牲眼前的安適與利益，樹立克服“慣性”的信念，并且“由內(nèi)而外全面地造就自己”。作者史蒂芬·柯維認(rèn)為：觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實(shí)是習(xí)慣使然。
理想與現(xiàn)實(shí)之間總會(huì)有一定差距，就像我們所從事的工作通常不是自己最喜歡的，而處于這種狀態(tài)的我們就像迷失了方向的帆船，對(duì)工作失去了興趣和動(dòng)力。
法國(guó)的思想家蒙田曾說過：“如果一艘帆船沒有明確的航行目標(biāo)，那任何風(fēng)向?qū)λ鼇碚f都不會(huì)是順風(fēng)�！蔽覀兊娜松秃帽仍诖蠛Ｖ泻叫�，我們不知道明天會(huì)遭遇什么樣的風(fēng)浪，但如果我們有明確的人生目標(biāo)，那么任何風(fēng)浪都會(huì)讓我們更加接近目標(biāo)。任何工作都有相通的地方，也許我們不能干一行愛一行，我們卻可以做到干一行專一行。
忠誠(chéng)于自己的人生計(jì)劃。確立目標(biāo)后全力以赴，在正確的時(shí)間做正確的事，并把事情做細(xì)，“以終為始”。
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要改變現(xiàn)狀，首先要改變自己;要改變自己，先要改變我們對(duì)問題的看法�！陡咝苋耸康钠邆�(gè)習(xí)慣》
很早以前就知道有這本書，只是一直沒有想去看，最近由于懷左同學(xué)以及其他小伙伴的推薦，便想著看一看。
我一直不太相信“成功學(xué)”一類的書能給我?guī)硎裁磶椭�，以前，在我看來，那就是講了很多名人的故事，告訴我們什么道理，應(yīng)該怎樣。就像我初三的時(shí)候買了卡耐基的《溝通與技巧》，好像對(duì)于那時(shí)的我來說并沒有什么作用。
但我后來讀了《自卑與超越》以及《人性的弱點(diǎn)》、《人性的優(yōu)點(diǎn)》、《好好學(xué)習(xí)》等（之前寫過讀后感，有興趣的朋友可以翻一翻），我發(fā)現(xiàn)我有很多認(rèn)知，至少在當(dāng)時(shí)看來，是不正確的。但我一直以為那就是正確的，并固執(zhí)己見。
也許這類書只是被我貼上了“講故事”的標(biāo)簽，或者說，當(dāng)時(shí)的我不會(huì)讀書。我只是把他們當(dāng)故事來看，而不是對(duì)照著反省自我，思考我的行為、我的方式、我的思想。所以，看過之后，我收獲了很多相似的`故事，以至于對(duì)這些書產(chǎn)生了厭惡與抵觸。
可當(dāng)我開始對(duì)著作者的話來思考審查自己，我發(fā)現(xiàn)，讀完這樣一本書，仿佛打通了任督二脈，像經(jīng)歷了一場(chǎng)“洗髓”。
這一改變，源于我對(duì)這類書最本質(zhì)的看法的轉(zhuǎn)變。
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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本非常有價(jià)值的書籍，它為我們提供了一種全新的思考方式和行為準(zhǔn)則，幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。
讀完這本書，我深深地認(rèn)識(shí)到了自我提升和成長(zhǎng)的重要性。作者通過深入淺出的方式，向我們展示了七個(gè)習(xí)慣的力量，這些習(xí)慣不僅可以讓我們更加高效地工作和生活，還可以讓我們成為更加優(yōu)秀的人。
其中，我最喜歡的一個(gè)習(xí)慣是不斷更新。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，我們需要不斷地更新自己的知識(shí)和技能，才能跟上時(shí)代的步伐。同時(shí)，我們還需要不斷地更新自己的思維方式和價(jià)值觀，才能更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
除了這些習(xí)慣，作者還向我們介紹了一些非常有用的工具和技巧，比如目標(biāo)設(shè)定、時(shí)間管理、問題解決、人際關(guān)系等等。這些工具和技巧，可以幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。
總之， 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本非常有價(jià)值的'書籍，它讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了自我提升和成長(zhǎng)的重要性，為我提供了一種全新的思考方式和行為準(zhǔn)則。我相信，在未來的日子里，我會(huì)運(yùn)用這些知識(shí)和技巧，更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，為團(tuán)隊(duì)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
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