（薦）藥房的崗位職責15篇
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的藥房的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
藥房的崗位職責1
崗位職責：
1、全面負責公司藥品采購工作;
2、負責供應商選擇、商務談判等工作;
3、規(guī)劃采購預算，控制采購成本;
4、負責庫存控制計劃的實施;
5、按照訂貨作業(yè)規(guī)范，負責采購訂單的生成、發(fā)出與跟蹤，確保訂單達成及商品的到達;
6、協(xié)助詢價、比價，及時反饋;
7、實施待處理區(qū)商品的退廠工作;
8、協(xié)助商品調撥工作。
9、執(zhí)行公司賦予商品采購管理的使命與商品采購策略;
10、了解公司資源，并動態(tài)維護門店終端資源的.使用情況;
11、負責收集提供商品銷售、庫存等相關資料和數(shù)據(jù)，建設和維護供應商管理體系;
12、建立完善的商品、供應商檔案資料和合同;
任職要求：
1、具有3年及以上采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理工作經(jīng)驗;
2、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
3、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力，善于溝通。
藥房的崗位職責2
1、遵守《藥品管理法》、《處方管理辦法》等有關規(guī)定，做好中藥飲片、中成藥的'質量管理工作。
2、每日檢查格斗中的藥材質量，發(fā)現(xiàn)質量問題應及時處理。
3、認真仔細調配處方，做好稱量準、分帖勻、藥味不延漏，成藥應注明用法用量，發(fā)藥時詳細交代服用方法及注意事項。
4、收方、發(fā)藥時應態(tài)度和藹、耐心解答病人的詢問，不準與病人及科室護士發(fā)生爭吵。
5、毒性中藥按有關管理規(guī)定等管理，貴重藥品按方銷存。
6、危急病人處方優(yōu)先配發(fā)，不得借故推諉。
7、衡器保持經(jīng)常清潔，每年應檢查靈敏度一次，發(fā)現(xiàn)問題及時修理。
8、保持室內整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。
9、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位。
10、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
藥房的崗位職責3
職責：
1、在公司直接xx下，全面負責物業(yè)項目工作;
2、制定項目內部管理xx，xx、檢查、指導服務中心員工工作，定期進行考核;
3、落實對xx員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;
4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司xx;
5、負責項目人事調整、任用;
6、負責項目的日常維修養(yǎng)護、清潔工作的日檢工作;
7、指導并處理各種突發(fā)性事件。
任職條件：
1、xxx優(yōu)先，40周歲以下，大專及以上xx;
2、具有xx運營物業(yè)項目5年以上管理工作經(jīng)驗，具有助理物業(yè)管理師證書;
3、具有良好的語言表達能力和人際溝通能力;具有良好的.管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關系。
藥房的崗位職責4
一、在科主任領導下，認真執(zhí)行中心各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。
二、負責藥品的領用、分發(fā)、保管、登記、結算、統(tǒng)計和處方調配等工作。
三、隨時檢查藥品質量，發(fā)現(xiàn)問題及時報主管領導處理。
四、對特殊管理藥品嚴格按其管理規(guī)定執(zhí)行，并監(jiān)督臨床安全使用，防止差錯事故。
五、經(jīng)常檢查、保養(yǎng)所用衡器、冰箱等設備，保持性能良好。
六、做好用藥咨詢，結合臨床搞好合理用藥。主動深人科室征求意見，不斷改進藥品供應工作。
七、做好新藥臨床觀察及療效評價工作，收集藥品不良反應，及時上報，并提出需要改進和淘汰品種意見。
八、收集國內外藥物情報資料，向有關科室介紹推薦新藥。
藥房的崗位職責5
值班經(jīng)理崗位職責
1、目的：明確值班經(jīng)理崗位職責，保證公司藥品經(jīng)營活動符合相關法律法規(guī)要求。
2、適用范圍：適用于值班經(jīng)理/班長崗位。
3、責任人：值班經(jīng)理/班長藥圈會員分享
4、內容：
4.1 在店長領導下協(xié)助店長工作，當好參謀和助手。
4.2自覺執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)及公司制訂的各項質量管理制度。
4.3負責員工服務、禮儀及同仁堂文化等的培訓和考核，督促職工嚴格落實服務規(guī)范，不斷提高服務態(tài)度和服務質量。
4.4負責店內各種糾紛、投訴的處理工作，積極進行協(xié)調有關部門處理。
4.5協(xié)助店長做好門店安全工作，落實有關防火、防盜、防搶、防騙的`安全防范措施。
4.6協(xié)助店長做好門店商品盤點，確保賬貨相符。
4.7負責當班期間員工儀容儀表、勞動紀律的檢查，發(fā)現(xiàn)違反紀律和管理制度的問題，要及時批評、糾正并提出處理意見。
4.8負責員工日常工作流程的監(jiān)督檢查，保證店員在工作期間嚴格執(zhí)行公司相關工作程序，避免發(fā)生售錯藥品、開錯票、收錯款等情況的發(fā)生。
4.9負責組織執(zhí)行衛(wèi)生管理制度以及日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。
4.10及時檢查顧客意見本、缺藥登記本，對顧客反映的意見及時回應和處理。
4.11執(zhí)行店長安排的其他工作。
藥房的崗位職責6
崗位職責:
1、圍繞公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品。利用工具和方法(如市場盡調、競品分析等)，輸出有效推動業(yè)務開展的培訓方案;
2、能夠獨立設計培訓規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓準備及實施和優(yōu)化;
3、能夠對平臺不同群體有效實施產(chǎn)品、心態(tài)、技能、服務、營銷、公司文化等培訓;
4、甄別培訓資源、按計劃組織管理培訓并進行培訓效果的有效性評估;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、25-33歲，全日制本科及以上學歷，
2、具備集團公司培訓項目經(jīng)驗;
3、熱愛培訓事業(yè)，具備良好的`課程研發(fā)能力和講授技巧;
4、具備營銷思維、希望從事業(yè)務推動型培訓管理崗位;
藥房的崗位職責7
一、貫徹執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章,保證藥品質量和服務質量。
二、遵守醫(yī)院及藥劑科的各項規(guī)章制度,不無故缺勤,不擅離職守,不遲到早退。
三、做好藥房藥品的.驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質量符合藥典規(guī)定,無“三無”及過期、變質藥品。
四、做好處方的審方、調配、核對、發(fā)藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”,處方調配無差錯及事故。
五、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作,落實交接班制度。
六、對于明顯不合理用藥或者用藥錯誤的處方,以及不能判定其合法性的處方,應當拒絕調劑,并及時聯(lián)系處方醫(yī)師。
七、做好門診藥事咨詢及相關工作。
八、做好藥物不良反應的上報工作。
藥房的崗位職責8
一、在科主任領導和上級藥師指導下進行工作。
二、負責指導本科室技術人員對藥品調劑和炮制工作。
三、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。
四、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純并了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。
五、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、擔任教學和新入職人員的培訓，組織本室技術人員的業(yè)務學習。
藥房的.崗位職責9
1、xx貫徹執(zhí)行藥品管理法及國家有關藥品質量管理的法規(guī)和行政規(guī)章，配合公司質量管理xx的建立，并指導和督促公司各部門按質量體系運作實施；
2、xx開展質量體系評審，對gsp實施情況及xx實施情況進行檢查考核；
3、xx和指導各門店對日常gsp工作的開展，并參與其中；
4、根據(jù)gsp相關規(guī)定要求，對門店日常處方進行審核；
5、協(xié)助門店更好的完成銷售業(yè)績。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蟲x，有醫(yī)藥連鎖質量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書，一年以上連鎖藥房工作經(jīng)驗；
3、熟悉計算機藥業(yè)系統(tǒng)的'相關操作；
4、工作積極主動，具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
藥房的崗位職責10
任職要求：
1、性別不限，大專以上學歷，醫(yī)藥學相關專業(yè)，熟悉藥品經(jīng)營管理法律法規(guī)；
2、有3年以上從事門診藥房的工作經(jīng)驗，有良好的.醫(yī)保知識；與醫(yī)藥公司溝通經(jīng)驗。
3、有藥師資格證；
4、團隊意識強，語言表達能力及溝通能力良好，有很好的顧客服務意識，親和力佳；
5、具備一定的收銀經(jīng)驗；
藥房的崗位職責11
1.熟練掌握小兒、婦產(chǎn)科常用藥的功效、劑量、配伍禁忌、注意事項等相關知識，能為患者提供綜合的'藥學保健服務；
2.針對醫(yī)生制定的用藥方案，能對使用藥物、劑量、給藥途徑，可能存在的藥物相互作用以及可能會發(fā)生的不良反應進行分析，協(xié)助醫(yī)生選用藥物，為患者制定個性化用藥方案；
3.能解答患者及醫(yī)生對藥物提出的相關問題，并提供參考意見。
藥房的崗位職責12
一、收方后認真審方，核對計算機所打出的清單，準確無誤后按照處方要求調配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性藥品超過限量需與醫(yī)師核實聯(lián)系。
二、根據(jù)處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥，發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù)，向患者說明用法、用量、煎藥方法，有先煎、后下、包煎等給以提示。
三、飲片應潔凈、無雜質，分戥準確，配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負責。
四、做好藥品請領計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應，收藥時按領藥單核對藥品，及時按類歸位。
五、負責責任區(qū)內的藥品質量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質，生制分清。
六、住院患者的煎藥要做好相關登記，門診煎藥患者要告知等候取藥時間。
七、熟悉計算機的'操作規(guī)程，做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作，妥善保存。負責藥品盤點工作，保證帳物相符。
八、保持工作區(qū)內衛(wèi)生整潔。
藥房的崗位職責13
一、在上級領導下進行工作。
二、認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格區(qū)別分類藥品的存入，預防差錯事故。
四、做好處方調劑、核對、發(fā)藥等工作。
五、定期檢查毒、麻、限劇、重藥品及所有藥品、器械有效期，嚴防積壓和過期消費。
六、嚴格執(zhí)行藥房工作制度、處方制度、醫(yī)囑制度，對不合格處方有權拒配，杜絕差錯事故。
七、按規(guī)定做好藥品、器材的登記、統(tǒng)計工作。做好進、銷、存帳。
八、參加值班，積極配合門診醫(yī)師的.治療工作。做好藥房清潔衛(wèi)生工作。
九、服從調配，完成領導安排的各項工作。
西藥房工作制度
一、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員行為道德規(guī)范》全心全意為病人服務，做到熱心接待、耐心解釋、細心調配、努力改善服務條件，縮短調配時間，方便病人，優(yōu)質服務。
二、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行崗位職責，按時上、下班，不脫崗，不串崗，工作時衣帽整齊，態(tài)度和藹，語言文明，操作規(guī)范。
三、調配處方時認真執(zhí)行“四查”、“十對”，即查處方內容、藥品質量、配伍禁忌，核對病人姓名、年齡、科別、藥品、劑量、用法、用量，無誤后方可發(fā)藥，不合格、不規(guī)范的處方，尚有疑問的處方應暫停發(fā)藥，積極與醫(yī)師聯(lián)系，問題解決后方可發(fā)藥。
四、發(fā)藥時應詳細向病員說明用法，片劑應將服法標于藥盒或藥瓶簽上，乳劑、混懸劑以及其它外用應注明“用前搖勻”，“不可內服”等字樣。
五、急診病人、重癥病人，老年或孕婦患者優(yōu)先調配處方。
六、做好貴重、毒、麻、限劇藥品的保管和交接班工作，每日統(tǒng)計消耗量，每月清點盤存一次，做到“藥與賬相符、入與出相符”。
七、室內保持清潔，藥品分類定點放置，非工作人員不得入內。
中藥房工作制度
1.藥學人員應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、稱量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能進行調配。
2.配方時應嚴格執(zhí)行“四查”“十對”和“處方制度”的規(guī)定執(zhí)行。
3.若醫(yī)生處方有藥品用量用法不妥或有禁忌時，由配方人員與醫(yī)師聯(lián)系更正后再行調配。
4.藥學人員在配方時應細心謹慎、遵守調配技術常規(guī)，認準藥名，稱準劑量，不得估藥房崗位職責
藥房的崗位職責14
總經(jīng)理職責
一、依據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本公司經(jīng)營戰(zhàn)略，對公司的一切經(jīng)濟活動及結果負責。
二、熟知國家的有關經(jīng)濟政策，特別是與藥品銷售有關的法律、法規(guī)，保證企業(yè)依法經(jīng)營。
三、熟悉和掌握GSP的內容及要求，嚴格按GSP規(guī)范組織企業(yè)的經(jīng)營管理活動。
四、運用市場經(jīng)濟法則管理和經(jīng)營企業(yè)，時刻了解和預測市場變化，把握市場機遇，依據(jù)市場指導銷售。
五、主持制定公司近期和中期發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)的發(fā)展要準確地做出管理決策、技術決策、營銷決策和投資決策。
六、負責提出公司領導班子成員任免和分工，負責各職能部門主管的聘任，審批各部門的工作職責。
七、通過各分管副總經(jīng)理、中層管理人員，全面控制、協(xié)調、監(jiān)督、檢查全公司及各門店的工作。
八、按規(guī)定審批財務支出，審核財務運轉情況。
九、抓好公司安全和保密工作。
十、定期向集團公司匯報經(jīng)營情況，及時匯報重大問題或特殊情況。
十一、完成集團公司下達的其它工作。
副總經(jīng)理職責
一、在總經(jīng)理領導下，負責公司具體的經(jīng)營管理工作。總經(jīng)理不在時，對外代表公司全權處理與本公司有關的一切事務，對內負有最高領導和決策權。
二、及時全面掌握國家藥品銷售的政策法規(guī)，熟悉藥品銷售的相關知識及信息，為公司藥品銷售提供決策依據(jù)，并對企業(yè)所經(jīng)營的藥品質量負領導責任。
三、根據(jù)公司任務，組織制定年度工作計劃及實施方案，制定公司月份及周工作計劃，平衡與集團各單位的關系；檢查落實月計劃，解決門店銷售過程中出現(xiàn)的問題。
四、負責審批所有質量體系文件的建立和失效文件的銷毀，負責質量信息的審批及批準計量器具校驗計劃。
五、負責審批首營企業(yè)、首營品種，審批采購合同和協(xié)議以及不合格藥品的報損和銷毀。
六、負責質量管理員、驗收員以及其他部門和人員的聘任，并確定質量管理員、處方審核人、驗收員、營業(yè)員的崗位資格。
七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營、管理、服務工作，督促、檢查執(zhí)行情況。
八、公司領導授權后，對外代表公司處理與本公司有關的具體事務，對內負有決策的建議權責。
九、積極配合總經(jīng)理制定的銷售計劃，掌握國家藥品銷售及國家藥品的政策法規(guī)，熟悉藥品最新相關動態(tài)。
十、對各部門工作有權進行工作決策與指導，直接參與質檢部與業(yè)務部的管理工作。
十一、跟蹤門店銷售情況，解決門店銷售過程中出現(xiàn)的問題。
十二、負責與藥品監(jiān)督部門的協(xié)調與溝通。
十三、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
辦公室主任職責
一、在總經(jīng)理領導下，負責行政管理、后勤保障、文書檔案管理工作，負責集團內部往來業(yè)務的登記備案與管理工作。
二、召集、組織公司的會議，組織相關的會務及門店的大型活動。
三、協(xié)助公司領導處理日常事務工作及對外活動。
四、負責社會和行政方面的對外聯(lián)系和接待工作。
五、負責公司印章、書刊、信函等的管理。
六、督促辦事員辦理公司公文的起草、收發(fā)、登記、傳遞、檢查、催辦和回收歸檔工作。
七、負責電信、電話費用的控制。
八、負責公司辦公設施、設備、辦公家具、辦公用品以及檔案資料的管理工作，負責公司的辦公環(huán)境、辦公秩序的管理。
九、負責公司車輛管理，注意車輛的維護和保養(yǎng)，按規(guī)定調派車輛，保證行車安全。
十、負責辦公、經(jīng)營用房的租賃談判、合同簽訂和日常管理。
十一、完成領導交辦的其它工作。
辦公室文員職責
一、在辦公室主任領導下，負責公司相關文件的起草、整理、印發(fā)及信件的收發(fā)工作；負責本部門、各門店及客戶需要的相關文件的整理和發(fā)放工作。
二、負責xx連鎖大藥房各門店的后勤保障工作，做好辦公用品和勞保用品的統(tǒng)計、保管及發(fā)放工作。
三、負責集團公司和公司有關文件的傳遞、批復的送達工作。
四、參加本公司行政會議、辦公例會及有關會議，并做好會議記錄的整理工作。
五、完成領導交辦的其它工作。
門店管理部部長職責
一、在總經(jīng)理領導下，統(tǒng)籌、協(xié)調公司各部門及門店間的管理工作，組織制定門店的各項經(jīng)營指標，監(jiān)督、檢查門店認真執(zhí)行《藥品管理法》和GSP規(guī)程，依法經(jīng)營，規(guī)范管理。
二、負責公司各部門工作的協(xié)調，按照主管領導和辦公會議的決定督促各門店工作落實。
三、監(jiān)督、指導門店的經(jīng)營活動，定期或不定期地對門店經(jīng)營計劃完成情況及產(chǎn)生的問題進行分析總結，提出改進建議，制定改進措施。
四、組織協(xié)調各部門做好門店正常運營的服務保障工作，明確責任，分工負責，保障到位。
五、監(jiān)督、指導門店做好商品陳列、訂貨、返貨、藥品質量、包裝規(guī)格、庫存信息等各項管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
六、堅持每天檢查門店商品脫銷、斷檔情況，負責管理門店特價區(qū)的售賣工作，定期檢查廣告位的收費情況。
七、負責藥品質量、物價簽和藥品條碼的檢查管理工作。
八、與財務部門共同負責各門店的商品盤點、殘損商品的處理工作，并嚴格履行盤點和返貨的作業(yè)流程。
九、對門店內店堂美化設計，營造購物氛圍進行定期規(guī)劃，并予以監(jiān)督核對，確定門店冬、夏季夜間售藥的燈飾亮化時間，并監(jiān)督檢查門店是否按時開關燈。
十、監(jiān)督和管理員工儀容儀表、勞動紀律和服務規(guī)范的執(zhí)行情況。
十一、協(xié)助辦公室主任做好接待政府職能部門對門店的檢查、指導工作。
十二、完成領導交辦的其它工作。
門店管理員職責
一、在門店管理部長領導下，認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關藥品管理法規(guī)，按GSP規(guī)范指導門店工作，規(guī)范服務，處理門店日常事務，并及時反饋情況。
二、在門店管理部長指導下全面落實門店的管理工作，確保門店營業(yè)工作正常進行。
三、督促、檢查各門店，落實xx連鎖大藥房的各項規(guī)章制度。
四、負責協(xié)助門店管理部長擬訂門店管理部各項工作計劃，并做好執(zhí)行和監(jiān)督工作。
五、負責門店會議的準備工作。
六、協(xié)調并配合好質量管理部和駐店藥師的藥品質量監(jiān)督工作。
七、負責每月考勤的收集及統(tǒng)計工作，及時上報辦公室及人力資源部。
八、認真做好門店各項事物的上傳下達工作，并積極協(xié)調好各部門之間的關系。
九、督促門店店長、營業(yè)員和收銀員的日常工作，并協(xié)調好各門店及員工關系。
十、負責擬訂門店管理部下發(fā)的各項文件及通知，及時下發(fā)到各門店。
十一、完成領導交辦的其它工作。
店長職責
一、在門店管理部部長領導下，負責門店的日常管理和銷售工作。
二、負責主持早會，督導開店前的店內、外清潔和銷售準備工作。
三、負責收銀現(xiàn)金管理、督核、營業(yè)中的服務督導。
四、負責維護營業(yè)中店內環(huán)境的監(jiān)管，設備用品，耗材調撥處理。
五、監(jiān)督對店內進、銷、存計劃表的審查（確保不脫銷，不積壓，不滯銷）。
六、負責每月組織庫存盤點，每日門店各項費用，門店設施的監(jiān)管工作。
七、開、閉店工作的督核，店內安全管理事項的督核，負責店內的四防工作。
八、負責顧客的投訴接待工作并做及時相應的處理與匯報。
九、人員考核，出勤控管，進行考核人員工資，申遷，調薪申請呈報。
十、配合公司、廠家、供應商對店內進行銷售有利的營銷與實施（策劃前及時上報公司）。
十一、負責不定期的對周邊競爭圈訪價及檢查工作（及時上報公司）。
十二、完成公司下達的各項工作，進行嚴格監(jiān)管實施工作，提出合理化建議。組織學習《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》，并積極按照GSP標準執(zhí)行，認真填寫各項記錄及報表。
十三、帶領全店人員積極完成公司下達的各項任務，并能提出合理化建議。
十四、完成領導交辦的其它工作。
收銀、醫(yī)保劃卡員職責
一、在店長領導下，負責門店的票據(jù)管理、收銀及核算工作。
二、負責開店前現(xiàn)金收銀、醫(yī)保劃卡設備的.檢查工作。
三、負責完成公司下達的票據(jù)管理工作（包括銷售小票、存款憑證），按公司規(guī)定的期限保存銷售數(shù)據(jù)，不得在期限前中斷與超期保存。
四、負責計算機所有數(shù)據(jù)的安全保密工作，與工作無關的人不允許使用收銀臺計算機。
五、發(fā)票必須認真核對，保管好發(fā)票存根，不準私自多開發(fā)票；特殊情況請示店長，認真核對編號，如有竄號現(xiàn)象及時上報。
六、負責審核入、出庫商品與單據(jù)及時錄入，熟記稅控機代碼，按顧客要求準確無誤找到相關代碼。
七、負責核對每日的醫(yī)保劃卡及現(xiàn)金與銷售情況一致，核對醫(yī)療保險劃卡人員情況。
八、負責微機的數(shù)據(jù)傳輸，設施的養(yǎng)護監(jiān)管工作。
九、門店進、銷、存記錄及劑組每日匯總的核對工作。
十、負責收銀前備用金準備工作及負責定期的盤點核算工作。
十一、收款認真負責，唱收唱付，對現(xiàn)金負直接責任，具有識別假幣的能力。
十二、負責保管“現(xiàn)金收訖章”，不得私蓋、亂蓋，認真核對銷售票據(jù)，按金額收款，杜絕違規(guī)操作。
十三、完成領導交辦的其它工作。
營業(yè)員職責
一、在門店店長領導下，負責商品銷售工作。
二、開店前進行店內衛(wèi)生清掃及日常維護，劑組內藥品的陳列與擺放，柜臺的衛(wèi)生，價格簽書寫規(guī)范、認真保管，工作設施、用品維護保養(yǎng)處理。
三、負責購進商品的驗收、保管、養(yǎng)護。
四、負責制定合理的商品進、銷、存計劃（確保不脫銷、不積壓、不滯銷，上報門店店長審批）。
五、負責每日的銷售核對工作，定期庫存盤點工作。
六、熱心為消費者服務，禮貌待客，周到服務，外送商品要及時送到顧客手中。
七、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，誠心實意宣傳商品，能為顧客提出合理用藥建議。
八、努力完成公司及店長下達的銷售任務。
九、完成領導交辦的其它工作。
中藥飲片營業(yè)員職責
一、在門店店長領導下，負責中藥飲片銷售工作。
二、按規(guī)定保管好商品，做到帳貨相符。
三、實事求是地介紹商品，努力擴大銷售。要求知識化服務，做到主動、熱情、文明、周到。
四、嚴把進貨、驗收、養(yǎng)護、銷售、售后服務的商品質量關，嚴格按照GSP操作。
五、嚴格按照中藥十八反、十九畏要求，認真審方。
六、熟練掌握毒麻藥品的使用劑量及毒副作用，注意事項。
七、在銷售及入斗過程中，認真核對藥品的品名、產(chǎn)地、規(guī)格、數(shù)量、價格等信息，要求不付錯貨，不錯斗，不竄斗；按季節(jié)對特殊飲片及時養(yǎng)護。
八、負責收集藥品市場需求、經(jīng)營商品質量、物價等方面的信息，并及時上報。
九、完成領導交辦的其它工作。
養(yǎng)護員職責
一、在門店店長領導下，負責在庫商品的科學養(yǎng)護。
二、在質量管理部門的技術指導下，負責在商品的質量監(jiān)督檢查工作。
三、執(zhí)行《藥品養(yǎng)護管理制度》堅持預防為主的原則，按照產(chǎn)品理化性質和儲存條件的規(guī)定，結合庫房實際情況，組織好商品的分類合理擺放。
四、負責對庫存商品定期進行循環(huán)質量檢查，一般產(chǎn)品每季度一次，近效期藥品及易變質產(chǎn)品應增加檢查次數(shù)，并做好養(yǎng)護檢查記錄。
五、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質量問題，應立即掛黃牌暫停發(fā)貨，并通知質量管理部門予以處理。
六、指導并配合倉庫保管員做好庫房溫濕度管理工作，根據(jù)氣候環(huán)境變化，采取相應的養(yǎng)護措施。
七、正確使用養(yǎng)護設備，并定期檢查保養(yǎng)，做好檢修記錄，確保正常運行。
八、自覺學習商品業(yè)務知識，提高養(yǎng)護工作技能，并建立養(yǎng)護檔案。
九、定期進行養(yǎng)護情況的統(tǒng)計分析，摸索庫存條件對產(chǎn)品儲存質量影響變化的規(guī)律，提供養(yǎng)護分析報告。
十、完成領導交辦的其它工作。
驗收員職責
一、在門店店長領導下，負責按法定標準和合同規(guī)定的質量條款對購進及銷后退回的醫(yī)療器械逐批進行檢查驗收。
二、嚴格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、檢查驗收項目內容和判斷標準對到貨商品進行檢查驗收。
三、對經(jīng)檢查驗收不符合規(guī)定的商品應填寫拒收報告單，報質量管理部審查核實后通知業(yè)務部門，并做好隔離工作。
四、規(guī)范填寫入庫驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實、項目齊全、批號數(shù)量準確，并簽名負責，按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?/p>
五、自覺學習商品業(yè)務知識和商品監(jiān)督管理法規(guī)，努力提高驗收工作技能。
六、完成領導交辦的其它工作。
業(yè)務部部長職責
一、在總經(jīng)理領導下，負責公司商品采購及相關業(yè)務工作。
二、認真學習，堅決執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及公司各項質量管理制度；在藥品采購中，堅決按《業(yè)務工作流程與管理制度》操作，把好進貨關。
三、對首營企業(yè)和首營品種，嚴格審查把關。
四、根據(jù)公司的銷售情況及市場情況擬訂藥品采購計劃，同時每年定期組織一次藥品購進質量評審會，認真聽取門店管理、倉儲、質量管理等方面人員的意見并針對所提出意見及時作出處理意見，并對評審意見進行有效的研究改進。
五、隨時對藥品銷售動態(tài)和庫存結構進行分析，做到以銷定進，合理采購。
六、組織本部門人員開展藥品質量、藥品知識及其它技能的培訓學習，提高人員素質。
七、督促本部門人員做好藥品質量、藥品價格、藥品市場動態(tài)等方面的信息收集，及時反饋到門店管理部用以指導經(jīng)營，并作出是否調價的合理化建議。
八、根據(jù)門店銷售情況，負責門店之間的商品調撥。
九、不得接受供貨商家的吃請、有價證券、現(xiàn)金、禮物等；嚴禁吃、拿、卡、要，凡有此情節(jié)一經(jīng)查實立即做開除處理。
十、完成領導交辦的其它工作。
采購員職責
一、在業(yè)務部長領導下，堅持按需進貨，擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質量和價格關。
二、簽訂購貨合同或協(xié)議時必須按規(guī)定明確必要的質量條款，了解供貨企業(yè)的質量保證能力，確保進貨質量。
三、負責索取首營企業(yè)合法證照及首營品種生產(chǎn)批準文件、商品質量標準和首批樣品等相關資料。
四、對購進藥品建立完整的購進記錄，購進記錄應注明藥品的品名、劑型、規(guī)格、有效期至、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期等項目。了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質量狀況，及時反饋信息為質管員開展質量控制提供依據(jù)。
五、自覺接受質量管理部門的監(jiān)督指導，不斷提高法制意識和質量管理意識。
六、及時收集分析企業(yè)所經(jīng)營藥品及同類產(chǎn)品的質量情況，為“擇優(yōu)選購”提供依據(jù)。
七、不得接受供貨商家的吃請、有價證券、現(xiàn)金、禮物等；嚴禁吃、拿、卡、要，凡有此情節(jié)一經(jīng)查實立即做開除處理。
八、完成領導交辦的其它工作。
錄入員職責
一、在業(yè)務部長領導下，配合業(yè)務部完成各項工作，認真負責并及時完成電腦錄入工作。
二、負責分配購進品種和門店補貨。
三、對來貨單據(jù)的審核、錄入，做到準確無任何差錯。
四、負責完成各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，做到統(tǒng)計全面、數(shù)據(jù)準確、報表認真及時。
五、負責準確建立商品基本信息。
六、完成領導交辦的其它工作。
倉庫保管員職責
一、在業(yè)務部長領導下，進行早盤查（點貨備發(fā)）、晚清帳（當日工作當日完）。
二、提供及時準確的貨物，做好后勤保障。具體要求：配送單一連，必須及時、清晰、準確的了解貨物的庫存狀態(tài)，及時配送，保證貨品及時送到門店。
三、負責庫房日常管理事務，按照GSP標準進行藥品的在庫養(yǎng)護。
四、檢查庫存商品狀況，商品進庫儲位的籌劃與擺放，配合盤點庫房商品工作的具體執(zhí)行。
五、按規(guī)定收發(fā)藥品，除公司物品不得存放其它物品。
六、藥品的搬運和庫房廢次品的回收及保管，維護和管理搬運工具。
七、對來貨品種及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質，做好“四防”工作。
八、完成領導交辦的其它工作。
配送員職責
一、在業(yè)務部長領導下，根據(jù)業(yè)務部下發(fā)的配送單，進行商品的配送工作。
二、檢查出庫商品的編碼、品名、規(guī)格、單位、生產(chǎn)廠家、批號、數(shù)量有無破損等工作。
三、確保商品準時完好的送達各門店。
四、負責督促接貨人進行驗貨，并督促接貨人員在配送單上簽字確認。
五、出現(xiàn)差異或破損及時向上級領導匯報。
六、完成領導交辦的其它工作。
質量管理部部長職責
一、在總經(jīng)理領導下，負責藥店的質量管理工作，嚴格執(zhí)行有關藥品質量管理的法規(guī)和制度，對門店的藥品質量負責。
二、起草公司藥品質量體系文件，并指導、督促各類文件的執(zhí)行，規(guī)范公司各類質量管理原始記錄、憑證，監(jiān)督質量體系文件的銷毀。
三、負責首營企業(yè)、首營品種的質量審核和采購合同或協(xié)議中質量條款的審核，并建立合格供應商檔案。
四、負責建立公司所經(jīng)營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。
五、負責藥品質量查詢、質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。
六、負責指導和監(jiān)督藥品購進、儲存、養(yǎng)護、陳列和銷售中的質量工作。
七、負責藥品在銷售過程中出現(xiàn)的質量問題，及時與各部門溝通并做出反饋意見，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。
八、收集和分析藥品質量信息和不良反應信息。
九、協(xié)助開展對公司職工藥品質量管理方面的教育或培訓。
十、做為管理者代表對全公司GSP的運營過程實施督導。
十一、實施GSP內部質量評審。
十二、完成領導交辦的其它工作。
質量管理員職責
一、 在質量管理部長領導下，負責門店質量管理工作，對本門店的藥品質量負責。
二、 負責組織貫徹執(zhí)行國家有關藥品質量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
三、 負責起草質量體系文件，并指導、監(jiān)督各類文件的執(zhí)行。
四、 負責首營企業(yè)、首營品種的質量審核和采購合同或協(xié)議中質量條款的審核，并建立合格供應商檔案。
五、 負責建立公司所經(jīng)營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。
六、 負責藥品質量查詢、質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。
七、 負責指導和監(jiān)督藥品購進、儲存、養(yǎng)護、陳列和銷售中的質量工作。
八、 負責質量不合格藥品的審核，對不合格的確認、報告、報損和銷毀等處理過程實施監(jiān)督。
九、 負責收集和分析藥品質量信息。
十、 規(guī)范公司各類質量管理原始記錄、憑證。
十一、負責協(xié)助開展對公司員工藥品質量管理方面的教育或培訓。
十二、監(jiān)督公司各部門執(zhí)行GSP的情況，負責對質量制度執(zhí)行情況的定期檢查考核。
十三、負責藥品不良反應信息的收集及報告工作，負責監(jiān)督和指導藥品在養(yǎng)護中的質量問題。
十四、負責監(jiān)督質量體系文件的銷毀。
十五、完成領導交辦的其它工作。
企劃部部長職責
一、在總經(jīng)理領導下，制定公司各階段企劃方案、本部門各階段工作計劃、完善本部門對外交往、對內協(xié)調溝通。
二、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，配合完成日常推廣宣傳工作。
三、按季節(jié)、節(jié)假日、紀念日的不同，與業(yè)務部、門店管理部共同策劃制訂門店的促銷活動。
四、負責各門店及經(jīng)營產(chǎn)品宣傳的設計工作。
五、負責連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，連鎖店視覺效果的品牌化，連鎖店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織企劃媒體活動。
六、健全本部門工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。
七、完成領導交辦的其它工作。
平面設計專員職責
一、在企劃部長領導下，按公司需求完成對內、對外宣傳資料的設計任務。
二、負責對門店內、外公共區(qū)域的裝飾和美化進行布置設計。
三、各種類型活動的設計稿及媒體廣告稿的制作。
四、主持建立公司的VI體系。負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作
五、規(guī)劃管理門店場地內外的廣告位，并統(tǒng)一制作和發(fā)布。
六、向公司提出所需廣告消耗材料的請購計劃。
七、完成公司及門店慶典活動的現(xiàn)場氣氛營造和布置等工作。
八、門店內各類導購牌、指示牌的制作及更新維護。
九、完成領導交辦的其它工作。
人力資源部部長職責
一、在總經(jīng)理領導下，負責人力資源部的人員招聘、培訓、績效考核和勞資工作。
二、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標負責制定人力資源規(guī)劃，實施員工的梯隊建設。
三、組織本部門管理人員的業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部門員工的思想教育，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。
四、對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核。
五、合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出管理人員職務任免、遷調的調整意見。
六、根據(jù)用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出員工的審核，負責員工內部調配的審核。
七、按照有關政策，結合同行業(yè)標準和公司實際情況，制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報總經(jīng)理審核批準；負責工資、獎金、勞保、福利及各種津貼報表的審核和薪資調整的審核。
八、負責人事檔案的管理監(jiān)督工作，負責辦理員工調入、調出檔案的接收和傳遞監(jiān)督工作。
九、完成領導交辦的其它工作。
人力資源部專員職責
一、在人力資源部部長領導下，協(xié)助擬訂公司管理制度草案，協(xié)助推行各類規(guī)章制度，協(xié)助人力資源部部長擬訂員工手冊。
二、組織實施公司全員績效評估，保證評價工作的質量。
三、擬訂培訓計劃，經(jīng)公司批準后組織實施，及時對培訓效果進行反饋。
四、對公司下發(fā)的人事文件進行存檔，并做好記錄。
五、根據(jù)各部門人員用人需求，擬訂招聘計劃進行人員招聘。
六、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽等準備工作，以及職務任免、調配、解聘等申請報批手續(xù)。
七、收集、統(tǒng)計公司員工考勤，根據(jù)考勤制作工資、獎金、福利及各種津貼報表。
八、對公司各部門出勤情況進行監(jiān)督，負責員工各項保險事務的辦理。
九、負責員工福利費政策管理，員工病事假、婚喪假的假期等管理。
十、調研同行業(yè)人才結構與薪酬福利待遇。
十一、完成領導交辦的其它工作。
財務部部長職責
一、在總經(jīng)理和集團公司財務總監(jiān)領導下，負責xx連鎖大藥房的財務工作。
二、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定財務部工作計劃。
三、制定和完善財務管理制度，監(jiān)督管理各項財務制度和計劃的執(zhí)行情況。
四、根據(jù)公司經(jīng)營目標編制財務預算、成本計劃、利潤計劃。
五、進行財務分析，定期組織編制財務狀況說明書，提出合理化建議。
六、組織籌措資金，保證公司合理資金使用。
七、負責稅務籌劃，合法納稅。
八、定期與供貨商對帳、結款，監(jiān)督各門店日常財務工作和定期盤點。
九、監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理。
十、定期對各門店進行固定資產(chǎn)、流動資金、備用金的清查與核實。
十一、負責財務部人員隊伍建設，選拔、配備、培訓、考核和對收銀人員的考評與督促。
十二、核實原始票據(jù)并分類記帳，核實各類憑證真實性與完整性，填制各類總分類帳、二級明細帳。
十三、通過會計電算化手段管理各類會計檔案，編制與錄入記帳憑證，編制會計報表。
十四、審核各類原始憑證和會計憑證，并進行裝訂整理，負責購銷合同保存。
十五、實施會計監(jiān)督與管理，檢查債權債務、銷售收入回收情況，實施不良債權清理的具體工作，定期清查和核實固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)情況，并編制相應報表。
十六、完成領導交辦的其它工作。
會計職責
一、在財務部部長領導下，負責日常財務工作和財務部的日常行政工作。
二、組織實施財務管理制度和有關財務管理規(guī)定。
三、負責對財務制度執(zhí)行情況的檢查、指導、處理。
四、定期與供貨商對帳、結款，負責商品進、銷、存的日常財務控制。
五、按照費用標準、合同審查費用開支。
六、審查費用報銷的審批手續(xù)是否齊全，支出是否合理，協(xié)助、督促有關部門編報費用預算和開支標準，審查費用計劃執(zhí)行情況，是否超出費用計劃。
七、根據(jù)公司財務制度，對費用入帳歸集進行日常的帳務處理。
八、對簽字審核合格的票據(jù)負全面責任，對審核不嚴多報的支出承擔相應賠償責任。
九、核實原始票據(jù)并分類記帳，核實各類憑證真實性與完整性，填制各類總分類帳、二級明細帳。
十、通過會計電算化手段管理各類會計檔案，并進行裝訂整理，購銷合同保存。
十一、審核各類原始憑證和會計憑證。
十二、編制與錄入記帳憑證，編制會計報表。
十三、完成領導交辦的其它工作。
出納員職責
一、在財務部部長領導下，負責現(xiàn)金出納等工作。
二、每天督促各門店及時準確的上報銷售收入并將其存入公司規(guī)定的銀行帳戶。
三、建立健全出納各種帳目，及時登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結。
四、負責與各供貨商結款。定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳、帳款相符。
五、審核報銷原始票據(jù)、內容、金額，審核收付款憑證。
六、負責每周編制各門店銷售回款表與資金收支明細表，及時反映資金動態(tài)。
七、負責員工薪酬發(fā)放工作。
八、完成領導交辦的其它工作。
網(wǎng)絡維護員職責
一、在財務部部長領導下，負責監(jiān)測公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行狀態(tài)，并進行維護，確保其正常運作，包括路由器、交換機等。
二、負責網(wǎng)絡安全管理。公告、檢測、清除網(wǎng)絡病毒，統(tǒng)一部署、升級反病毒軟件及網(wǎng)絡防火墻的配置。
三、負責網(wǎng)絡運行管理。包括網(wǎng)絡設施使用規(guī)定、配置、升級，網(wǎng)絡使用、寬帶監(jiān)測。
四、負責硬件設備（服務器、工作機、打印機、移動存儲設備）安裝、配置、運行及常規(guī)故障處理。
五、負責門店軟件的統(tǒng)一管理（包括數(shù)據(jù)的維護、人員錄入等）。
六、常規(guī)服務器、用戶賬戶以及密碼管理（建立、更新、刪除、按需分配），服務器、用戶操作系統(tǒng)安全補丁部署升級管理。
七、完成領導交辦的其它工作。
藥房的崗位職責15
一、崗位概述
藥房銷售員是藥品零售行業(yè)中的重要崗位之一，負責向顧客提供專業(yè)的藥品咨詢、銷售及售后服務。作為藥房與顧客之間的橋梁，銷售員的工作質量直接關系到藥店的聲譽和顧客的滿意度。
二、主要職責
1. 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2. 負責做好藥品的銷售記錄、庫存盤點等工作，確保賬務準確；
3. 做好藥品的陳列和擺放，保持商品整潔美觀；
4. 提供優(yōu)質的售后服務，包括退換貨、用藥咨詢等；
5. 積極參與門店組織的各種培訓和學習，提高自身業(yè)務素質；
6. 完成領導交辦的其他任務。
三、具體要求
1. 具備藥學或醫(yī)學相關專業(yè)知識，了解藥品的基本知識和作用機理；
2. 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效地向顧客介紹藥品，解答顧客的疑問；
3. 具備高度的責任心和團隊合作精神，能夠積極應對工作中的各種問題；
4. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷更新自己的知識和，提高自身業(yè)務水平；
5. 身體健康，能夠適應藥房工作環(huán)境和工作時間要求。
四、工作時間和工作地點
藥房銷售員的工作時間通常為早上8點到晚上10點左右，工作地點一般為藥店內。具體的上班時間和工作安排，根據(jù)藥店的運營情況而定。
五、崗位發(fā)展
藥房銷售員作為藥品零售行業(yè)中的重要崗位之一，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。通過不斷的學習和實踐，銷售員可以逐步發(fā)展成為藥店店長、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。此外，銷售員還可以通過不斷的學習和積累，向藥品研發(fā)、質量管理等方向發(fā)展。因此，藥房銷售員需要不斷關注行業(yè)動態(tài)和市場需求，加強自身能力素質的培養(yǎng)和提高，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
六、團隊合作與溝通
藥房銷售員是門店團隊中的一員，需要與門店的其他成員密切協(xié)作，共同完成各項工作任務。因此，銷售員需要具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠與同事分享經(jīng)驗和技巧，共同解決工作中的`問題。同時，銷售員還需要與顧客保持良好的溝通，提供專業(yè)的藥品咨詢和售后服務，提高顧客的滿意度。
七、總結
藥房銷售員作為藥房中的重要崗位之一，承擔著向顧客提供專業(yè)的藥品咨詢、銷售及售后服務的重要職責。為了勝任這一崗位，藥房銷售員需要具備藥學或醫(yī)學相關專業(yè)知識、良好的溝通能力和服務意識、高度的責任心和團隊合作精神、以及較強的學習能力和適應能力。同時，藥房銷售員還需要關注行業(yè)動態(tài)和市場需求，加強自身能力素質的培養(yǎng)和提高，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。在工作中，藥房銷售員需要與同事和顧客保持良好的溝通和合作，共同創(chuàng)造一個優(yōu)質的藥房購物環(huán)境。
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