學校校長的崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的學校校長的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

學校校長的崗位職責1

　　校長助理協(xié)助校長工作，做好各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　(一)辦公室部分

　　1、做好校內(nèi)各處室的協(xié)調(diào)、校外有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和上情下達、下情上報工作，堅持原則，辦事公道，實事求是，嚴守機密。

　　2、辦理好學校人事、工資、職稱評定、轉(zhuǎn)正、有關(guān)證件辦理工作。

　　3、負責會議室的使用與管理，做好學校召開的各種會議記錄，安排好學校每周工作，編寫好學校每學期工作行事歷、學校大事記，并做好各處室、組貫徹學校決議的督辦工作。

　　4、負責學校文字材料工作

　　5、搞好接待工作，受理來信來訪，開具對外有關(guān)證明等工作。

　　6、協(xié)助校長做好教職工學期、年度考核與評優(yōu)工作。

　　7、做好學校檔案管理工作。

　　(1)對學校各部門文件材料的收集、立卷、歸檔工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　(2)主動聯(lián)系、定期接收裝訂本部門形成的各類檔案。

　　(3)根據(jù)不同種類檔案的分類要求，做到系統(tǒng)編目，分類存取、排列有序，實行科學管理。

　　(4)積極編寫有實用價值的專題資料，努力開發(fā)檔案信息。

　　(二)師德管理部分

　　1、做好教師的思想政治工作，組織教師搞好政治學習，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)，加強教師的師德教育，遵紀守法，遵章守制教育，督促教師執(zhí)行上級計劃，積極工作。

　　2、負責辦理教職工的請假手續(xù)，做好教職工出勤、會議、活動、遵紀守法、遵章守制、辦公紀律的檢查，記錄和考核工作。

　　3、做好學期教師的師德考核工作。

　　4、做好教師辦公室的檢查、評比工作。

　　(三)教學管理部分

　　1、協(xié)助校長搞好教學工作管理，參與檢查和總結(jié)教學工作。

　　2、了解年級組工作，深入教學第一線聽課、評課，分析和掌握教師的.教學情況，提出改進意見，做好教學人員的思想教育工作，抓好教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高、現(xiàn)代教學技術(shù)的應(yīng)用和教育教學科研等工作。

　　3、協(xié)助校長做好教學人員的聘任(用)工作。

　　(四)完成校長委托或交辦的其他工作。

學校校長的崗位職責2

　　一、崗位職責：

　　1、全面負責學校的招生、培訓(xùn)管理和教學改革工作。

　　2、負責教學基本建設(shè)，做好師資隊伍、專業(yè)教學改革、教材、電教片、圖書資料、實習基地、學院管理以及其他各項教學管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。

　　3、定期征詢和聽取講師、學員對培訓(xùn)工作的改進意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理和教學水平。

　　4、指導(dǎo)主管招生主任搞好學校招生宣傳工作。

　　5、指導(dǎo)主管講師搞好教學管理和教學改革工作。

　　8、負責制訂學校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學校的基本建設(shè)規(guī)劃。

　　7、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。

　　8、安排與協(xié)調(diào)學校重要的接待工作。

　　9、完成董事長交辦的其他事情。

　　二、任職資格：

　　1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗及培訓(xùn)經(jīng)驗，大學退休老師優(yōu)先考慮。

　　2、擁有一定的社會關(guān)系，有豐富的企業(yè)或者學校資源。

　　3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對市場及國家相關(guān)政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。

　　4、有高度的'責任感和團隊意識，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力是必要條件。

　　5、有超贊的領(lǐng)導(dǎo)魅力。

　　三、公司福利待遇

　　1、薪資請您和董事長直接面議

　　2、公寓式免費宿舍+員工旅游、聚餐+法定節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日福利+其他福利

　　3、公司人文關(guān)懷+員工獎勵

　　四、溫馨提示：

　　1、請詳細看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷;

　　2、公司地址在石家莊新華區(qū)中遠商務(wù)廣場(大郭村附近)，公司提供住宿，家遠的求職者請慎投;

　　3、乘車路線：76、326、游1在大郭村站下車;游11在飛行學院下車即可

學校校長的崗位職責3

　　1、主持學校的全面工作，使黨的教育路線、方針、政策以及上級教育行政部門的指示能在學校得到貫徹落實，確保完成學校的教育任務(wù)，認真聽取黨支部的意見和建議接受黨支部的監(jiān)督。

　　2、組織制定、實施、檢查學校工作計劃，并不斷提出改進措施。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)學校的教育教學工作，深入教學第一線，了解教育教學計劃的執(zhí)行情況及師生的'教與學情況，并根據(jù)實際情況提出要求，引導(dǎo)進行教育教學改革。

　　4、負責學校的教師隊伍建設(shè)工作，組織教師進行校內(nèi)外的教學經(jīng)驗交流和進行教學改革的研究，組織在職培訓(xùn)提高和職稱評定工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)各部門和教師并發(fā)揮社會及家長的積極性，開展學生的課內(nèi)外的思想政治教育和品德修養(yǎng)教育工作。

　　6、負責選拔、聘任、考核學校基層干部，做到知人善用，建設(shè)一支精干的管理干伍。

　　7、制定、實施學校的基建計劃和校容規(guī)劃，保證學校教學條件與校容校貌的不斷改善，并努力改善教工和學生的生活待遇，使他們能安心地工作和學習。

　　8、認真貫徹國家頒布的《學校體育衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)、組織學校的體育衛(wèi)生工作，保證學生健康成長。

　　9、建立健全學校規(guī)章制度，認真檢查執(zhí)行情況，負責對違紀的師生員工做出妥善處理，確保學校有良好的工作、生活和教學秩序

　　10、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，確保德育工作在學校一切工作中的首要地位和教學工作在學校一切工作中的中心地位，調(diào)動各方面力量和教職員工的積極性，共同為實現(xiàn)學校的目標而奮斗。

學校校長的崗位職責4

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，服從總校教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導(dǎo)處工作。每學期工作結(jié)束后，認真總結(jié)并上交教學研究工作總結(jié)。

　　二、按照總校教導(dǎo)處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應(yīng)級別及舞種的教學研究，教學創(chuàng)新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，不斷提高教學質(zhì)量。

　　三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

　　四、指導(dǎo)所負責舞種級別教師依據(jù)全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。

　　五、依據(jù)周度教學進度表，指導(dǎo)所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導(dǎo)培訓(xùn)，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的`，教研組及時上報教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數(shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。

　　六、負責相應(yīng)舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓(xùn)考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓(xùn)學習分數(shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤，依據(jù)分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓(xùn)學習并且考核，以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓(xùn)學習分數(shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真?zhèn)湔n并且寫好培訓(xùn)備課，以確保培訓(xùn)的準確性和有效性。學校教導(dǎo)處予以考核教研組長。

　　九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領(lǐng)交流教學心得，經(jīng)驗，探索教學規(guī)律，不斷促進教師的教學專業(yè)成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應(yīng)教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。

　　十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。

學校校長的崗位職責5

　　1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。堅持正確的政治方向，團結(jié)、依靠教職工，保證學校的社會主義方向，積極穩(wěn)妥地推進教育改革，按教育規(guī)律辦事，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者和接班人。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施，檢查和總結(jié)。

　　3、根據(jù)學校規(guī)模，編制標準，實際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)，選任多層級的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作，把德育放在首位，堅持管理育人，教書育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的`工作方針，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心，育人為根本的方針，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導(dǎo)教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動、活潑，確有成效地開展。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)教師隊伍建設(shè)工作。必須十分重視教師隊伍建設(shè)，注意培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教學、為師生服務(wù)的方向，關(guān)心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設(shè)，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。

　　9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)校長室工作，民主管理學校。

學校校長的崗位職責6

　　教學副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長分管全校教學工作。是全校教學工作的主要負責人和責任者。

　　1、協(xié)助校長制定各項教學工作、管理制度，并檢查、評價貫徹執(zhí)行情況。每學期按教學工作要求編制一份教學工作計劃。

　　2、堅持閱讀五種以上教育刊物，每天至少有兩百字筆記，每月不少于五千字的業(yè)務(wù)筆記。

　　3、逐漸全面掌握教學大綱內(nèi)容，對三分之二學科大綱內(nèi)容應(yīng)熟練掌握。以便能隨時準確評價教師教學情況，指導(dǎo)教學方法。

　　4、有計劃深入年級組、教研組活動，每學期不少于六次教研活動并及時指導(dǎo)，制定教研教改方向。每月聽課二十節(jié)以上。堅持經(jīng)常查看教師教學工作，每學期要查看三分之二的'教師教案和輔導(dǎo)筆記和學生作業(yè)。

　　5、直接領(lǐng)導(dǎo)教學管理處、年級組、教研組的教學常規(guī)管理和教學研究工作。每學期召開四次教務(wù)會議，兩次教學會議，及時通告教學情況，總結(jié)教學工作。

　　6、經(jīng)常檢查實驗室、微機室、語音室、電教室、圖書室、閱覽室、資料室的使用情況，充分發(fā)揮輔助教學作用。

　　7、抓好輔助課（第二課堂）活動，調(diào)動學生的積極性，創(chuàng)造較好的學習環(huán)境。

　　8、組織好數(shù)理英及各科各類別競賽輔導(dǎo)工作，在雙橋區(qū)爭創(chuàng)領(lǐng)先地位。

　　9、完成各項教學指標。

學校校長的崗位職責7

　　校長崗位職責

　　長協(xié)助校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。

　　1、校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，副校

　　2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示決定，堅持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學任務(wù)；負責制定學期、工作計劃，及時檢查執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。

　　3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、管好用好學校經(jīng)費，關(guān)心師生生活，建立健全各項規(guī)章制度，依法治校，從嚴治校。

　　5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排專業(yè)和文化各科教學人員，努力提高教學質(zhì)量。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)學�？倓�(wù)工作，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規(guī)范財務(wù)制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的`管理。

　　8、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。

　　9、加強自身學習，不斷提高思想素質(zhì)和科學管理水平。以身作則，言傳身教。

學校校長的崗位職責8

　　一、負責主持學校黨支部的日常工作，按章程規(guī)定，組織黨員完成基層黨組織任務(wù)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證黨的'路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。

　　二、負責召集支部委員會和支部大會，結(jié)合學校實際情況，認真?zhèn)鬟_貫徹上級的決議、指示。堅持黨的基本路線、堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

　　三、負責學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學校黨組織的思想、作風和組織建設(shè)，了解掌握黨員思想、學習和工作情況，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　四、參與學校行政工作重大問題的決策。

　　五、做好后備干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。

　　六、支持校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面積極性，共同辦好學校。

　　七、負責學校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。

　　八、加強和改善對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們根據(jù)各自章程獨立開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派組織建設(shè)，支持他們開展工作。

學校校長的崗位職責9

　　1、保證黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)在本校的貫徹實施，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的'指示和決定，接受群眾監(jiān)督，主持學校行政工作，確定工作措施，努力實現(xiàn)辦學目標。

　　2、制訂學校的近期、中期發(fā)展規(guī)劃并組織實施，制訂學校學期工作計劃，落實貫徹措施，做好檢查和總結(jié)工作。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和指揮學校的教育教學工作，合理安排人員深入教學工作，推進教育改革的實踐活動，全面推進素質(zhì)教育，確保教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　4、采取切實有效的措施，抓好德育工作，形成優(yōu)良的校風，努力辦好家長學校。

　　5、嚴格財務(wù)管理，掌握審批學校經(jīng)費開支，不斷改善辦學條件。

　　6、努力提高教師素質(zhì)，建立一支高水平、高效率的教師隊伍，關(guān)心教師生活。

　　7、支持群團組織工作，抓好學校安全治安工作，協(xié)調(diào)好學校公共關(guān)系。

　　8、清正廉潔，為人師表提高決策的民主性和科學性。

學校校長的崗位職責10

　　1、認真聽取各方面辦學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)教職工的先進思想，發(fā)揚成績，交流經(jīng)驗，重視考核，做好教職工的提職、晉級工作及師生員工的獎懲工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗。

　　2、加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，努力學習政治和教育理論，遵紀守法，以身作則，做群眾的貼心人，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚民主，工作中增強透明度，積極改革，勇于創(chuàng)新，團結(jié)進取，為學校的發(fā)展做出具體安排。

　　3、全面規(guī)劃統(tǒng)一安排，組織實施學校工作計劃，布置檢查副校長及各部門的工作，定期總結(jié)，向教代會和上級報告工作。

　　4、全面管理學校財產(chǎn)、校舍的修建、教學設(shè)備的增添等，貫徹勤儉辦學的方針，合理使用學校的財物。

　　5、關(guān)心群眾生活，集思廣益，提高教職工的.福利。

　　6、完成上級交辦的各種工作。

學校校長的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責學校的運營管理，包含團隊建設(shè)、課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集團下達的`學校發(fā)展目標及任務(wù)。

　　2、帶領(lǐng)招生團隊完成年度招生目標，建立多維度招生渠道。

　　3、帶領(lǐng)教學團隊組織教學及課程研發(fā)，不斷提高教學水平。

　　4、建立健全學校管理流程和規(guī)章制度，并不斷規(guī)范，制定和執(zhí)行相應(yīng)的監(jiān)督和考核標準，確保教育產(chǎn)品和教育服務(wù)質(zhì)量。

　　5、制定和監(jiān)控學校的年度費用預(yù)算，按照集團要求制定并組織實施財務(wù)預(yù)算方案，對各項財務(wù)目標負責，達成年度經(jīng)營目標。

　　6、塑造學校形象，做好對外宣傳，處理好各方關(guān)系，組織及監(jiān)管日常溝通，擴大學校影響力。

　　7、審批年度部門工作計劃，并按計劃主持召開校務(wù)會議等。

　　8、定期向集團匯報學校經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事件。

　　任職要求：

　　1、8年以上學校運營工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，有籌辦學校經(jīng)驗者優(yōu)先，有校長證書。

　　2、碩士學歷以上，優(yōu)秀者學歷可放寬至本科。

　　3、具備優(yōu)秀的運營管理、拓展能力、執(zhí)行能力及團隊建設(shè)能力。

　　4、有豐富的師資開發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；

　　5、認可集團文化及教育理念。

學校校長的崗位職責12

　　1、全面貫徹黨和國家制訂的教育方針、執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的指示，完成規(guī)定的教育、教學任務(wù)，努力提高教育質(zhì)量，為國家培養(yǎng)合格的人才。

　　2、對學校的辦學方向，長期計劃和重大改革提出意見，經(jīng)教代會討論通過后組織實施。

　　3、對學校的各種規(guī)章制度的建立、修改或廢除作出決定。

　　4、管理學校人事工作，按有關(guān)規(guī)定決定教職工的.聘任、獎懲、負責做好教職工學習培訓(xùn)、工作調(diào)整和離退休等工作。按規(guī)定職數(shù)、程序聘任學校中層行政干部，報上級備案，并對中層干部實行管理、考核和獎懲。

　　5、在政策、法規(guī)允許范圍內(nèi)，在上級黨委、政府、教育行政部門的原則指導(dǎo)下，校長自主管理學校經(jīng)費、校舍（含場地）、設(shè)備、勤工儉學、改善辦學條件和教職工的學習、生活條件。

　　6、負責學校干部、教職工和學生的思想工作。

　　7、負責學校黨支部工作，貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委和本組織的決議、落實學校黨組織的職責。

學校校長的崗位職責13

　　任職要求:

　　1、副校長有文化藝術(shù)學校2年以上的管理經(jīng)驗,幼兒園副園長有大型幼兒園2年以上的管理經(jīng)驗,有較強的團隊精神。

　　2、大專及以上學歷,師范院校畢業(yè),證件齊全。

　　3、有良好的`溝通能力,親和力;要有較強的應(yīng)變能力。

　　4、愛崗敬業(yè),能為集體大局著想,有較強的集體榮譽感。有主人翁意識。

　　5、能夠很好的完成營銷活動,獨立組織親子活動;策劃方案及實施方案,能夠合理的安排人員及分工。

　　6、熟知兒童發(fā)展指南,了解幼兒的心理學,教育學。

　　7、年齡28-40歲

學校校長的崗位職責14

　　1、負責領(lǐng)導(dǎo)和組織學校的教學、教改、教科研工作。

　　2、堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、教學大綱，開齊開足各門課程，不偏科。按照教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。

　　3、經(jīng)常深入教學第一線，進行聽課和評課，召開各種形式的座談會，了解并分析全校教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，以推動學校教學工作。

　　4、加強教研組建設(shè)，發(fā)揮備課組的集體合力作用�？茖W安排好課程表、課外活動表和作息時間表，正確處理必修課、選修課、活動課的關(guān)系。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學生的個性，努力培養(yǎng)特色學生。

　　5、隨時督促和檢查教學方案的`實施，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學質(zhì)量。

　　6、加強和指導(dǎo)畢業(yè)班工作，定期舉行工作會議，關(guān)心畢業(yè)班學生的思想和學習情況，確保教學進度和復(fù)習課的質(zhì)量，提高畢業(yè)率和優(yōu)秀率，為高一級學校輸送大批優(yōu)秀人才。

　　7、抓好學校的體、音、美、勞等工作，督促有關(guān)處室和全體教職員工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。

　　8、加強學校教科研工作，形成全校的教科研網(wǎng)絡(luò)。以教科研指導(dǎo)改革，以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的名師。及時總結(jié)教師中先進的教育教學經(jīng)驗，并向全校教師推廣。

學校校長的崗位職責15

　　1.協(xié)助校長開展工作，落實校長制訂的計劃，為學校的管理和發(fā)展出謀劃策。

　　2.在一些集體場合，當校長因故不能出席時，代理校長的責權(quán)。

　　3.對學校的教師進行教育法規(guī)和師德規(guī)范的教育。

　　4.負責校園文化建設(shè)工作。

　　5.草擬學校教育工作計劃、總結(jié)，提交行政會討論，并負責學校大型材料的把關(guān)工作。

　　6.審定處室制定的教育工作計劃，審定團支部、學生會的工作計劃，并督促實施。

　　7.主持全校德育工作，并對學校德育進行前瞻性的'研究，制訂全校性的德育工作計劃，確定每個學月的德育工作重點。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，對班主任工作進行考核與評定，充分調(diào)動班主任工作的積極性。

　　9.與派出所、治安隊密切聯(lián)系，處理學生中出現(xiàn)的違法和重大違紀事件，對學生中出現(xiàn)的重大違紀事件提出處理意見，交學校行政會討論。

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