財務部機構與會計人員管理

第二章　　 財務部機構與會計人員管理

第一條　　　　　　　　 本條例所稱的是酒店財務部工作的財務人員。

第二條　　　　　　　　 財務部經理及財會人員由酒店領導班子考核后，統(tǒng)一聘用。

第三條　　　　　　　　 財務部經理具有以下權利：

（一）　　　　　 對本單位的會計人員的聘任、晉升、調動、獎懲提出建議或意見；

（二）　　　　　 組織本單位會計人員的培訓與考核；

（三）　　　　　 組織本單位的經濟核算、財務會計和管理工作；

（四）　　　　　 參與本單位的預算、財務收支計劃、成本費用計劃信貸計劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

（五）　　　　　 其它應享有的權利

第十條　 財務部經理職責：

（一）　　　　　 確保酒店資產的安全完整。防止資本的流失；

（二）　　　　　 真實、完整、及時的報告酒店的財務狀況、經營成本和現金流量情況；

（三）　　　　　 監(jiān)督、貫徹國家各項財經政策、法令、制度和酒店會計規(guī)章制度。

（四）　　　　　 其它應承擔的職責。

第四條　　　　　　　　 部門經理若自行辭職，必須提前一個月向酒店領導和人事部提出書面報告，報經批準，辦妥離職手續(xù)后，方可去職。

第五條　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 部門經理定期對其管轄的會計人員進行德、　 能、成績的考核，作為升職、降職、續(xù)聘、解聘和崗位調整的依據。

第六條　　　　　　　　 　　　部門經理及工作人員原則上一年一聘，經考核　　　　 稱職者，方可續(xù)聘，不稱職者予以解聘。

第七條　　　　　　　　 　　　對愛崗敬業(yè)、成績顯著的財務負責人、會計人員按規(guī)定給予獎勵；對玩忽職守、造成直接經濟瑣事的人，按規(guī)定給予經濟處罰直至追究法律責任。

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