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業(yè)務獎勵計劃
業(yè)務獎勵計劃
主要包含三個內容：
1、VIP獎勵計劃：三項獎勵
2、新的中國區(qū)旅游計劃：五項獎勵
3、特別獎獎勵方案 ：一項獎勵
1、VIP獎勵計劃(共三項獎勵）執(zhí)行期：6-12月
一、新VIP業(yè)務主任 ——獎勵700元旅游
期間 要求 個人消費 晉級
6-12月 2個月內 18000PV VIP主任
二、新VIP業(yè)務經理
——3000HP筆記本 + 培訓1000業(yè)務培訓獎勵
期間 要求 個人消費 晉級�。l件）直接服務
6-12月 4個月內 18000PV VIP經理 4個
VIP主任
三、業(yè)務拓展獎
期間 要求 總累計
個人消費 直接服務
VIP經理數(shù) 稅前獎勵
月 個月內
培養(yǎng)經理
（算過去的） 1 3000
2 3000+4000=7000
3 3000+4000+5000
=12000
N 12000 +
（N-3) * 6000
∞>N≥4
2、新的中國區(qū)旅游計劃（共五項獎勵）執(zhí)行期：今年5月-明年11月
一、成功之旅（經理晉級獎勵） ——2000元旅游
期間 級別 升級 累計個人消費
（新增） 小市場（PV)
（新增）
6-11月 經理
以下 經理 2000PV 5萬或
每月8000
12-5月 經理
以下 經理 2000PV 5萬或
每月8000
注：
1）2010年5月及5月以前，業(yè)務經理及以上職級不參加此考核方案
2）按照VIP獎勵計劃晉升成VIP業(yè)務經理的經銷商，不參加以上
的考核方案（榮獲手提電腦業(yè)務員不享受該項獎勵）
二、成功之旅（高經晉級獎勵）
——3000元旅游
期間 級別 升級 累計個人消費
（新增） 小市場（PV)
（新增）
6-11月 高經
以下 高經 3000PV 7萬或
每月1萬
12-5月 高經
以下 高經 3000PV 7萬或
每月1萬
注：
1）2010年5月及5月以前，高級經理及以上職級不參加此考核方案
三、榮耀之旅（銷售杰出獎）
——亞太商務6000元旅游
期間 級別 個人消費
(PV)
（新增） 小市場
（PV)
（新增） 新增(PV)
10-6月 高級
到四星 1萬或
每月1000 10萬或
每月1萬 46萬或
每月5萬
注：
在2010年獲得此獎勵的人員，其考核條件都*135%
四、榮耀之旅（杰出銷售獎）
——亞太商務6000元旅游
期間 級別 小市場
（PV)
（新增） 要求 名額
10-9月 銅獅
到四星 13萬或
每月1萬 連續(xù)銅獅 銅獅積分前100位
五、***之旅
——國際商務20,000元旅游
期間 級別 要求 名額
12-11月 一星金獅
及以上 連續(xù)
活躍一星 銅獅積分
前100位
3、特別獎獎勵方案2011年度（一項獎勵）
英雄名車及123件套獎勵
期間 獎勵 級別 要求 積分疊加
6-5月 英雄名車 活躍
銀獅 12個月
活躍銀獅 銀獅及以上
榮銜職級積分
6-5月 1件套 活躍
金獅 12個月
活躍金獅 金獅及以上
榮銜職級積分
6-5月 2件套 活躍
五獅 9個月
活躍五星金獅 五星金獅及以上
榮銜職級積分
6-5月 3件套 活躍
董事 9個月
活躍董事且
6個月
活躍五星董事 董事及以上
榮銜職級積分
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