教職工考勤制度

時間：2024-09-30 13:47:58 管理制度我要投稿

教職工考勤制度

為了維護正常的教學秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學工作任務，提高教育教學質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

　　一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。

教職工考勤制度

　　二、嚴格按功課表上課，遵守作息時間，不遲到早退和曠缺課，否則除負責任外，按不同情節(jié)分別處理：

　　1、無故曠課，除記入教師業(yè)務擋案外，曠課一節(jié)扣10元，曠課一天扣30元（遲到10分鐘算曠課一節(jié)）

　　2、學期累計曠課一個月作自動離職論處，報市教育局處理。

　　3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。

　　三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。請假者持醫(yī)師建休證明（市級及以上醫(yī)院）和請假報告，3天內(nèi)向教導主任請假，3天以上——7天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。經(jīng)批準后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號、（1994）67號、（1997）163號文件發(fā)放，預算外經(jīng)費按以下有關規(guī)定處理。

　　1、一周以上，一個月以內(nèi)的扣校補20%。

2、一月以上，校補不發(fā)，按比例扣發(fā)學期獎（包括日際考核獎）。

　　四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導處批準，一天以上三天以內(nèi)由校長批準，請假三天以上的由學區(qū)教辦或市教育局批準。但功課必須自行安排到位并向教導處匯報，預算內(nèi)按浙人薪（1995）79號、（1997）163號文件處理，預算外經(jīng)費按以下規(guī)定處理：

　　1、一個月內(nèi)事假滿一周（7個工作日），停發(fā)當月發(fā)預算外補貼。

　　2、一學期累計超過一周以上，半個月以內(nèi)，扣發(fā)學期獎1/3；半個月以上，一個月以內(nèi)的扣發(fā)學期獎一半；一個月以上的扣發(fā)學期獎。

　　3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（1995）67號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五產(chǎn)假假期及待遇

　　1、產(chǎn)假假期

　　正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)；

提前分娩或超期分娩的，均按90天計算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。

2、產(chǎn)假待遇

　　產(chǎn)假期間基本工資、省定職務崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼等津補貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。

　　六、妊娠假假期及待遇

　　1、妊娠假期

　　妊娠三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~30天；