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婦聯(lián)矛盾排查工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編整理的婦聯(lián)矛盾排查工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
婦聯(lián)矛盾排查工作總結(jié)1
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。
今年年初，對我鎮(zhèn)各級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組也進行了及時的調(diào)整，確保了平安建設(shè)工作的連續(xù)性。按照縣政法工作會議精神和“平安創(chuàng)建”的總體部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，進一步明確了“平安創(chuàng)建”工作的總體思路、任務(wù)、職責。針對不同時期社會治安的形勢，研究部署階段性綜治和平安建設(shè)工作，在4月份召開的全鎮(zhèn)社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建工作會議上，鎮(zhèn)與村（居）、場鎮(zhèn)各單位分別簽訂了社會治安綜合治理暨“平安創(chuàng)建”責任書，明確了各部門的'責任。
二、強化宣傳，營造氛圍。
三、扎實工作，務(wù)求實效。
半年以來，我們圍繞中心工作，從實際出發(fā)，做好細致的工作，有力地推動了全市平安建設(shè)。
四是抓安置幫教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。鎮(zhèn)成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包括勞動和社會保障所、民政辦、派出所、婦聯(lián)、共青團等相關(guān)部門，鎮(zhèn)設(shè)立了刑釋解教人員安置幫教工作站，村（居）成立安置幫教小組共三級安置幫教網(wǎng)絡(luò)。在具體工作中，一是建立刑釋解人員檔案和登記制度，年初我們對全鎮(zhèn)范圍3年內(nèi)刑釋解教人員的情況進行了摸底排查，使得轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教對象情況清、底數(shù)明；二是落實幫教責制，年初村（居）與鎮(zhèn)政府簽定責任書，被幫教對象的責任分別落實在村（居）干部人頭；三是落實幫教對象考察制度，考察情況責任人每季度向鎮(zhèn)上報告一次；四是制訂幫教措施，如農(nóng)村“五保”、低保、醫(yī)療救助等惠民政策優(yōu)先落實；五是及時解決實際困難和問題，使他們分享到黨和政府的溫暖。如今年三月刑瞞回鄉(xiāng)的肖XX生活困難找到司法所，我們立即與民政辦聯(lián)系，將情況匯報給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、及時給肖解決了200元臨時生活費。近年來無一人重新犯罪，為社會治安綜合治理工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、存在的問題、
婦聯(lián)矛盾排查工作總結(jié)2
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，婦女兒童維權(quán)工作有序開展
區(qū)高度重視婦女兒童維權(quán)工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把普法、維權(quán)等工作作為主要業(yè)務(wù)工作來抓。
一是建立健全組織，認真落實平安家庭工作。我會成立以xx為組長，分管副主席為副組長的平安家庭工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主抓維權(quán)日常工作;同時，成立有以xx為組長的重大糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。加強區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和完善工作，通過召開聯(lián)席會議，發(fā)揮成員單位議事作用，部署和落實工作目標，推動維權(quán)工作落到實處。
二是召開專題會議，安排部署維權(quán)工作。傳達上級精神，對婦女兒童維權(quán)、群眾來信來訪接待等工作進行嚴格要求。
三是責任落實到位。為在源頭上抓好維權(quán)工作，保障“案有人接，事有人辦”，區(qū)婦聯(lián)采取有力措施，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、各系統(tǒng)婦委會將維權(quán)工作與日常工作有機結(jié)合起來，正確處理好兩者關(guān)系，力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
四是結(jié)合平安XX建設(shè)，我區(qū)婦聯(lián)認真對照綜治目標考核要求，一一抓落實。年內(nèi)，爭取區(qū)財政劃撥“不讓進我家”、“平安家庭”創(chuàng)建等專項經(jīng)費5000元，為活動的正常開展提供了物質(zhì)保證。
五是組織干部對安全感滿意度工作進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和測評工作。
二、實施“雙維雙促”平安建設(shè)工作，維護婦女兒童合法權(quán)益
在全區(qū)深入開展“雙維雙促”平安建設(shè)工作，各級婦聯(lián)依托“維穩(wěn)基石工程”三級維穩(wěn)平臺，宣傳法律法規(guī)，維護婦女兒童的合法權(quán)益。
(一)拓展婦女兒童維權(quán)服務(wù)平臺。整合資源，各級婦聯(lián)組織與綜治部門共同參與創(chuàng)新社會管理的工作，積極配合區(qū)法院做好家事審判改革試點工作，進一步拓展了婦女兒童維權(quán)服務(wù)平臺。
（二）以“建設(shè)法治XX·巾幗在行動”活動為契機，開展法律法規(guī)宣傳，提高廣大婦女的法治意識和維權(quán)能力。
今年，我會開展村婦女干部法律知識培訓(xùn)1期，在XX鎮(zhèn)XX街擺攤設(shè)點開展“三八”婦女維權(quán)宣傳周活動，在石卡高中開展禁毒宣傳活動1次，XX區(qū)婦聯(lián)和XX區(qū)法院家事審判庭聯(lián)合在XX鎮(zhèn)回龍村委開展XX區(qū)“七五”普法婦女法治宣傳進村屯活動，反工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律援助知識、婦女兒童權(quán)益保護等各種宣傳活動，共簽訂“不讓進我家”家庭承諾書2500多份，發(fā)放各種宣傳資料2萬多份，多渠道多形式引領(lǐng)婦女學(xué)法、知法、懂法、守法、用法，提高廣大婦女的法律意識和依法維權(quán)能力。2017年，全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)共受理來信來訪14件,其中區(qū)婦聯(lián)2件，處理率100%，大量婦女兒童維權(quán)案件化解在基層。
三、實施關(guān)愛農(nóng)村婦女兒童活動，促進社會和諧
一是開展慰問貧困農(nóng)村婦女兒童活動。今年以來，區(qū)、鄉(xiāng)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貧困婦女兒童家中走訪慰問，了解她們的所想所盼，幫助解決她們的`實際困難。我會利用區(qū)婦女兒童發(fā)展專項基金和“兩癌”救助金開展慰問活動，全區(qū)共走訪慰問了142名貧困婦女兒童，送去慰問金35.9萬元。
二是關(guān)心農(nóng)村婦女健康，開展宮頸癌和乳腺癌免費篩查工作。我會與區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)合在全區(qū)開展“兩癌”免費篩查工作，到目前止為農(nóng)村婦女進行免費篩查宮頸癌9979人、乳腺癌9397人。
三是積極籌資，創(chuàng)建“兒童之家”，確保完成承接自治區(qū)、市績效考評任務(wù)。我會積極籌集資金39.92萬元，嚴格按照XX創(chuàng)建“兒童家園（之家）”項目評估驗收標準，創(chuàng)建了20個“兒童之家”（20個“兒童家園（之家）”里含自治區(qū)績效考評12個，市績效考評14個，為民辦實事20個），為農(nóng)村留守兒童提供了校外活動場所。
四是開展留守婦女摸底排查工作。7月份，區(qū)婦聯(lián)《根據(jù)貴港市民政局、教育局、公安局、婦聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村留守兒童和留守婦女摸底排查工作的通知》精神，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部在全區(qū)開展農(nóng)村留守婦女摸底排查工作，共摸底排查有農(nóng)村留守婦女1730人，為我區(qū)下一步更好地開展幫扶工作奠定基礎(chǔ)。
四、加大教育培訓(xùn)力度，提高婦女兒童的綜合素質(zhì)
一是組織開展維權(quán)干部培訓(xùn)。為進一步增強鎮(zhèn)、村婦聯(lián)維權(quán)干部的業(yè)務(wù)能力，今年11月份舉辦全區(qū)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部維權(quán)知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)169人，進一步提高了她們的維權(quán)工作能力。
二是加強未成年人思想道德建設(shè)。區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)文明辦、區(qū)教育局等部門在全區(qū)廣泛開展“爭做合格家長培養(yǎng)合格人才”家庭教育大講堂八桂行活動，在8月份，組織XX區(qū)家庭教育宣講團到全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)、企業(yè)進行宣講10場，受教育的家長共有2500多人，引導(dǎo)大家正確教育孩子，有利于家庭幸福，促進社會和諧。9月份，在XX鎮(zhèn)中心小學(xué)開展“守護童年·春蕾計劃·護蕾行動”培訓(xùn)活動，培訓(xùn)XX社區(qū)干部、大學(xué)生志愿者、巾幗志愿者、留守兒童及家長共810人次，提高了他們對兒童安全防范、科學(xué)家教知識、兒童心理健康等方面的認識。
五、以活動為載體，建設(shè)和諧家園
婦聯(lián)矛盾排查工作總結(jié)3
20xx年，護衛(wèi)大隊將堅決貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)、省公安廳、市公安局有關(guān)文件指示精神，緊緊圍繞護衛(wèi)大隊工作實際，突出“優(yōu)質(zhì)高效抓發(fā)展、扎扎實實打基礎(chǔ)”的要求，堅持“預(yù)防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，強化“誰主管、誰負責”的原則，以確保公司通信機樓、生產(chǎn)大院的安全為內(nèi)容，以抓好規(guī)范執(zhí)勤工作、提升服務(wù)質(zhì)量為中心，以從嚴治隊，落實政治教育和軍事訓(xùn)練計劃為手段，通過管理創(chuàng)新，確保護衛(wèi)大隊各項工作任務(wù)的全面完成，促進企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
一是圍繞提高隊員素質(zhì)，強化思想教育。全面提高員工隊伍素質(zhì)，高標準做好安全保衛(wèi)工作，是大隊適應(yīng)企業(yè)改革改制要求的主要途徑。我們將把隊員思想教育做為基礎(chǔ)性、制度性工作來抓，嚴格按照年度教育培訓(xùn)計劃開展教育工作，并在隊員中培養(yǎng)專兼職老師，幫助隊員日常學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)過程中的指導(dǎo)工作，并形成周學(xué)習(xí)、月總結(jié)的學(xué)習(xí)制度，促進隊員基本素質(zhì)達標。通過談心、讀書、宣傳、寫作等方法全面提高隊員的文化素質(zhì)；通過上大課、看電影、外出參觀、回顧企業(yè)歷史等方法增強隊員的憂患意識；通過加強與日常工作息息相關(guān)的安全生產(chǎn)法、勞動安全法等相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高隊員自覺遵紀守法意識；通過抓企業(yè)理念學(xué)習(xí)，使大家更加認識企業(yè)理念內(nèi)涵，在工作崗位上形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風(fēng)尚。通過采取各種學(xué)習(xí)形式，不斷提高廣大護衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為搞好企業(yè)安全保衛(wèi)工作打下堅實基礎(chǔ)。
二是圍繞提升應(yīng)急能力，強化軍事訓(xùn)練。向素質(zhì)要效率、向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力是護衛(wèi)隊伍建設(shè)的重點。我們將進一步加強軍事訓(xùn)練，不斷提升隊員的安全保衛(wèi)能力和應(yīng)急處置能力。認真執(zhí)行大隊年度軍事訓(xùn)練計劃，保證軍訓(xùn)人員、時間、效果“三落實”，并著重培養(yǎng)軍訓(xùn)骨干力量，可選拔部隊轉(zhuǎn)業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人出任，嚴格按照軍令標準組訓(xùn)，切實提高全員的'身體素質(zhì)和單兵作戰(zhàn)能力，提高處置各類突發(fā)事件的能力。認真落實公安機關(guān)要求和組織的崗前培訓(xùn)，保證做到持證上崗率達到140%。
三是圍繞確保企業(yè)安全，強化規(guī)范執(zhí)勤。加強企業(yè)安全管理，減少物資流失，既是群眾關(guān)注的焦點，又是大隊的核心工作。護衛(wèi)大隊肩負著公司三個生產(chǎn)大院、五個通信機樓的封閉式管理、四個營業(yè)廳的安全保衛(wèi)及營收款押運等共26個要害部位的守衛(wèi)任務(wù)和公司“全天侯”突發(fā)性事件處置任務(wù)，點多面廣、社情復(fù)雜，責任重大。我們將搞好調(diào)查研究，深入崗點，督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題，妥善處理矛盾，排除安全隱患。建立健全全覆蓋、立體化、高可靠的安全保障體系，包括應(yīng)急救援保障體系、隱患問題排查分析體系、安全信息預(yù)警體系。同時制定一整套巡邏檢查制度和緊急預(yù)案，實行二十四小時監(jiān)控，保證巡檢隊員的到點到位，確保巡檢質(zhì)量，構(gòu)筑起嚴密的內(nèi)部安全防范網(wǎng)。抓好大隊各項規(guī)章制度、工作職責和管理辦法的完善和落實，堅持責任到崗、到位、到人，建立一個全過程、全范圍、全覆蓋的閉合系統(tǒng)，形成一套符合工作需求的質(zhì)量管理體系，嚴格按照考核內(nèi)容及有關(guān)項點客觀、公正、真實、不折不扣地執(zhí)行，防范安全隱患的滋長和安全事故的發(fā)生。進一步提高隊員工作責任心、責任感，堅持做到警鐘長鳴，防患于未然�？刂坪藐P(guān)鍵崗位、關(guān)鍵班組、關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵時間和重點崗位，堅持用戶至上，用心服務(wù)，落實首問負責制，提高服務(wù)意識、提升服務(wù)水平。
婦聯(lián)矛盾排查工作總結(jié)4
一、基本原則
突出重點、講求實際、側(cè)重效果、公開公正、獎勤罰懶、嚴格逗硬。
二、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┲攸c項目和中心工作（25分）。各村（社區(qū)）要堅定不移的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作安排，強力推進各重點項目建設(shè)和中心工作任務(wù)，隨時反饋工作進展情況，積極協(xié)調(diào)解決工作推進中的各種困難和問題，保證年度內(nèi)各重點建設(shè)項目、中心工作保質(zhì)保量完成預(yù)定目標任務(wù)。重點項目和中心工作開展好（差）的視情況加（扣）1-10分。（考核牽頭單位：鄉(xiāng)推進辦）
�。ǘ﹫�(zhí)行力（25分）。各村（社區(qū)）干部要嚴守政治紀律，端正作風(fēng)，強化執(zhí)行，提高工作水平和效率。因工作不在狀態(tài)、不服從安排，或者村（社區(qū)）班子戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力軟弱，導(dǎo)致工作滑坡、陷入被動局面甚至無法正常開展工作的，情節(jié)較輕的給予通報批評，情節(jié)嚴重者將嚴格追究相關(guān)人員責任。因執(zhí)行力差對工作造成不良影響的，視情況每次扣1-5分。（考核牽頭單位：鄉(xiāng)黨政辦）
�。ㄈ┗鶎咏M織建設(shè)（10分）。各村（社區(qū)）要全面加強基層組織建設(shè)工作，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保圓滿完成任務(wù)；要加強村級陣地的.建設(shè)和管理，保證陣地形象良好、每天有人值班；抓好流動黨員教育管理，及時更新完善流動黨員信息庫；全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，認真做好黨員教育、管理、培訓(xùn)和發(fā)展工作；完成全年的黨費收繳任務(wù)；按照上級安排認真落實好人大、政協(xié)、武裝、工會、團委、婦聯(lián)等方面的具體工作任務(wù)。其他組織建設(shè)方面的工作開展好（差）的，視情況加（扣）1-5分。（考核牽頭單位：鄉(xiāng)黨政辦）
�。ㄋ模┸浖Y料（10分）。各村（社區(qū)）要及時收集、整理、完善相關(guān)軟件資料，嚴格按要求報送相關(guān)資料。資料工作差的，視情況扣1-5分。未按時按要求報送資料的，每次扣1分。由于工作失誤錯報、漏報資料造成不良后果的，每次扣3分。（考核牽頭單位：鄉(xiāng)黨政辦）
（五）團結(jié)協(xié)作和黨風(fēng)廉政（10分）。各村（社區(qū)）干部要認真堅持民主集中制原則，團結(jié)一致，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，確保依法辦事。班子團結(jié)協(xié)作差的，視情況扣1-5分。因班子成員違紀違法或辦事不公，受到鄉(xiāng)黨委誡勉談話或歇職處分的扣2～5分，受到紀委警告及其以上處分的扣6～10分（以違紀違規(guī)事實發(fā)生時間為準）。（考核牽頭部門：鄉(xiāng)紀委）
�。┥鐣芾砗桶踩�(wěn)定（20分）。各村（社區(qū)）要深入落實社會管理創(chuàng)新的具體安排，抓好地質(zhì)災(zāi)害防御、防火防汛、食品安全等工作，強化矛盾糾紛化解，確保本區(qū)域的安全穩(wěn)定。因本村原因發(fā)生森林火災(zāi)的，每次扣1-3分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生較大安全事故、或因排查不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生以及安全事故發(fā)生后信息不暢通，以及對矛盾糾紛排查化解敷衍塞責，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)矛盾積累發(fā)生5人以上到市以上集訪，或者發(fā)生到省進京非訪的，一次性扣20分，且涉及的村（社區(qū)）取消其一切評優(yōu)和獎勵。（考核牽頭部門：鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)安辦）
三、考核辦法
�。ㄒ唬┳圆�。各村（社區(qū)）于12月25日前將年終工作總結(jié)交鄉(xiāng)黨政辦。各村（社區(qū)）在交年終總結(jié)時附自查評分表（提供加減分依據(jù)）。
�。ǘy評與考核。年終鄉(xiāng)黨委政府一是組織考核組到各村（社區(qū)）開展民意測評，統(tǒng)一確定參會人員范圍及人數(shù)，民意測評分占30%權(quán)重。二是由駐片領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織駐村干部、鄉(xiāng)屬各辦站所（含垂直部門）對各村（社區(qū)）進行評價打分，占40%權(quán)重。三是鄉(xiāng)黨政班子集體考核，由黨政班子逐村逐項考核確定分值，占30%權(quán)重。
婦聯(lián)矛盾排查工作總結(jié)5
一、抓隊伍優(yōu)化，提高護衛(wèi)大隊運作效率和履職能力
為配合公司組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，在確保公司要害部位安全的情況下，認真梳理、全面調(diào)整各崗位值班隊員工作職責，進一步提高護衛(wèi)大隊運作效率和履職能力，按照公司黨委要求，護衛(wèi)大隊定編80人為避免勞動合同糾紛，今年4月份，護衛(wèi)大隊通過崗位整合、思想政治工作等措施，將公司有關(guān)崗位人員分別精簡和整合，先期在大隊內(nèi)部淘汰和分流15名隊員，此項工作已基本完成，目前淘汰和分流12名隊員，還有3名隊員15號之前將離開護衛(wèi)大隊；另外4月6日已接受安置兩名合同工，到4月15號為止，護衛(wèi)大隊現(xiàn)有人員為147人。各營業(yè)廳由保安公司接管后，大隊內(nèi)部首先經(jīng)過精挑細選，再通過與市公安局內(nèi)保支隊關(guān)系，將挑選后的21名護衛(wèi)隊員分別介紹到長沙市相關(guān)護衛(wèi)隊或保安公司繼續(xù)從事安全保衛(wèi)工作，目前此項工作已經(jīng)與市公安局內(nèi)保支隊聯(lián)系穩(wěn)妥，人員也基本選好，21名隊員的思想政治工作和接受單位意向正在聯(lián)系接洽進行中，不會出現(xiàn)什么問題。通過嚴格管理、強化訓(xùn)練和考核，自動淘汰6名隊員。公司安排的另外13名合同工全部到位后，又將剩余的12名護衛(wèi)隊員分別逐個淘汰。護衛(wèi)大隊各崗位符合定編人數(shù)，齊裝滿員80人。東塘營業(yè)廳安全保衛(wèi)工作4月15日開始由實體渠道中心負責，荷花園、伍家?guī)X、新民路三個營業(yè)廳安全保衛(wèi)工作4月16日開始由實體渠道中心負責，荷花園南大門及相關(guān)車輛指揮崗位的工作職責也按要求和時間進行了合并。
二、抓作風(fēng)整頓，狠抓標準化執(zhí)勤整治工作
一是大力開展作風(fēng)紀律整頓活動。為認真落實公司關(guān)于“護衛(wèi)隊伍思想、紀律、技能、作風(fēng)整頓”的要求，進一步促進護衛(wèi)隊伍正規(guī)化管理，護衛(wèi)大隊充分結(jié)合目前隊伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，迅速組織動員、制定方案、認真落實，掀起了為期半年的作風(fēng)紀律大整頓活動的。在活動中，護衛(wèi)大隊對這次作風(fēng)整頓活動提出了具體要求，合理分工，責任到人。以“查思想、查紀律、查自律、查執(zhí)行”為主要內(nèi)容，以“嚴抓規(guī)范值勤，堅持出入憑證；嚴格各類登記，落實警容警紀”為具體措施，對照制度查落實、對照要求抓整改、對照工作找差距，教育護衛(wèi)隊員勇于承認錯誤，改正錯誤，認真履行各崗位值班隊員工作職責。經(jīng)過長達半年的學(xué)習(xí)整頓，所有護衛(wèi)隊員情緒高漲、積極參與，發(fā)現(xiàn)的問題及時改正，繼續(xù)發(fā)揚工作中的亮點，牢固樹立企業(yè)當家、崗位當命的觀念，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，執(zhí)行有力，紀律嚴明，促進了治安保衛(wèi)工作再上新臺階。
二是認真開展“樣板執(zhí)勤室”創(chuàng)建活動。經(jīng)過各值班室評選，東塘中隊大門值班室、電報樓值班室、荷花園西大門值班室被評為“樣板執(zhí)勤崗點”。護衛(wèi)大隊建立了每個崗位標準示范性動作，并加以規(guī)范化、標準化、制度化，完成樣板執(zhí)勤室的創(chuàng)建工作，并制定了“樣板值勤室”的創(chuàng)建后相關(guān)規(guī)定、制度，組織全體隊員進行全脫崗培訓(xùn)，通過強制措施，讓隊員熟記這些實用知識并認真貫徹執(zhí)行，從而懂得工作中什么可以做，什么不能做，為確保公司通信要害安全奠定了堅實的基礎(chǔ)。在制度的執(zhí)行上，我們始終堅持科學(xué)化、制度化、人性化管理，堅持制度面前人人平等，堅持公開、公平、公正的原則，每周一評比，每周一選樹，抓住正反兩方面的典型進行對比教育，引導(dǎo)教育，發(fā)揮典型帶動的引領(lǐng)和促進作用，做到了考核有依據(jù)、獎勵有標準、服務(wù)有樣板；同時，按照公司黨委要求，積極開展了“長電第一崗”、“樣板執(zhí)勤崗點”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，提升了工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
三、抓執(zhí)勤管理，不斷提升工作標準
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。無論在法定節(jié)假日還是雙休日，護衛(wèi)大隊領(lǐng)導(dǎo)每天堅持抽出時間下崗位蹲點，并利用蹲點的有利時機，指導(dǎo)值班隊員站崗、巡邏和押運等工作，既體味了隊員工作艱辛，又真正發(fā)現(xiàn)了工作盲點，堅決杜絕值班隊員節(jié)假日期間放松警惕的心態(tài)，及時排除了安全隱患。確保了節(jié)假日生產(chǎn)、生活秩序井然。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)崗位蹲點次共計個小時，協(xié)助隊員阻止無證人員要進入機樓現(xiàn)象起，收繳過期證件張，合理阻止公物無證出門現(xiàn)象起，排除其它安全隱患、事故苗頭起。在執(zhí)勤中，各中隊值班長責任心強，能善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，及時將安全隱患和事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，如：東塘營業(yè)廳二樓門和7206大門問題，張嚳能及時匯報和解決，易明經(jīng)�？朔щy臨時頂班。還有一些骨干隊員表現(xiàn)較好，能帶動其他隊員工作干勁，比如譚劍同志，工作認真負責，經(jīng)常得到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚。但是，也有個別值班室出現(xiàn)了問題，針對荷花園丟失兩臺電動車的問題，護衛(wèi)大隊進行了詳細調(diào)查，并對有關(guān)責任人進行了嚴肅處理。值班長劉鐵柱同志因工作失職，導(dǎo)致嚴重后果，待崗一個月；值班隊員陳世泉同志脫崗，導(dǎo)致嚴重后果，作辭退處理；值班隊員楊柏春同志工作嚴重失職，導(dǎo)致嚴重后果，作辭退處理。同時制定了整改措施，嚴禁當班責任人脫崗溜崗、打瞌睡或睡覺，這是大隊第一條管理高壓線，違者必究。嚴格遵守生產(chǎn)區(qū)大門按規(guī)定時間鎖門制度，值班長必須做到在崗落實和檢查，嚴格遵守值班長查班次數(shù)及質(zhì)量規(guī)定。這一事件對各值班室起到了較好的警示作用，避免了類似事件的發(fā)生。
二是完善崗位基礎(chǔ)設(shè)施，不斷提升工作標準。在對通信要害崗位的管理上，我們要求隊員必須做到封閉式管理，從人員出入把關(guān)查證、公用物資憑‘單’放行等工作入手，要求執(zhí)勤隊員按照公司規(guī)定嚴格執(zhí)行。對在把關(guān)查證工作中遇到的沖突和矛盾，做好解釋，堅決履行工作職責。為了改善各生產(chǎn)大院、各通信機樓車輛、人員出入等方面的安全管理，保證值班隊員有一個舒適的工作環(huán)境，我們對自身無法解決的基礎(chǔ)設(shè)施和問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了公司的關(guān)懷和支持。公司通過投入大量資金，安裝了長話樓、電報樓、程控樓的智能門禁出入系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，大大增強了重點要害部位的安全性，實現(xiàn)了現(xiàn)場管理和與技防的有效結(jié)合。同時，公司還做好防暑降溫工作以及防寒工作。在防暑防蚊工作上，大隊及時解決了長話樓、電報樓、荷花園西大門空調(diào)的維修工作，解決了程控樓、辦公樓、樞紐樓的電風(fēng)扇問題，為各值班室送去了蚊香，西大門也更換了崗位棚布。另外給各崗位配發(fā)了涼茶和十滴水，使執(zhí)勤人員真正感受到了大隊的關(guān)心和愛護，促進了執(zhí)勤工作的有效開展。
三是加強軍事訓(xùn)練，提升保障護衛(wèi)能力。為確保護衛(wèi)大隊能為公司正常的工作和生活起到保駕護航的作用，我們認真制定了切實可行的年度軍事訓(xùn)練計劃，并嚴格訓(xùn)練科目、要求、時間和標準，確保合格率為140%，優(yōu)良率達到70%；針對新隊員和個別老隊員在執(zhí)勤過程中動作不規(guī)范、不標準的實際情況，按照“不達目的不罷休”的原則，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大隊骨干首先進行及時的單兵教練，然后責任到人。在訓(xùn)練過程中，我們做到了不怕苦、不怕累、不怕犧牲休息時間、不怕風(fēng)吹雨打，不僅提升了大隊的精神和氣質(zhì)，同時提升保障護衛(wèi)能力，為圓滿完成全年各項任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)。
四、抓安全保衛(wèi)，圓滿完成各種活動的保衛(wèi)任務(wù)
今年以來，護衛(wèi)大隊繼續(xù)強化“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的大隊精神靈魂，以認真落實“平安企業(yè)”為內(nèi)涵的根本宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，認真做好各種活動的安全保衛(wèi)工作。特別是在大型活動安保期間，大隊領(lǐng)導(dǎo)分工明確責任到人，按區(qū)域包干親力親為，全部帶領(lǐng)在崗隊員超常規(guī)工作，堅持做到在崗值勤精神飽滿、明察秋毫，不放過任何有礙安全的因素和疑點，堅持在特護期內(nèi)排除一切干擾、不休息、堅持時時與值班隊員堅守在一起；同時組織巡邏隊，對所負責的通信機樓和生產(chǎn)大院進行特別細致的巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排查各種隱患，并針對安全隱患，及時召開分析會，展開討論，拿出切實可行的整改意見，進一步提高隊員居安思危的緊迫感和的責任感。為了做好活動期間通信樞紐、重通信要害的防通信事故、防火災(zāi)、防盜竊、防破壞、防爆炸的“四防”工作，我們加強了通信樞紐、重點單位、要害部位的'安全保障，在確保崗位隊員思想到位、組織到位、人員到位的基礎(chǔ)上，我們?nèi)婕訌娭攸c部門、要害部位的安全檢查，領(lǐng)導(dǎo)多次組隊趕赴各重點部門、要害部位開展了有針對性的全面檢查，對相關(guān)安全隱患、服務(wù)疏漏進行了及時糾正排查。今年春節(jié)期間，我們順利完成集團公司王總來公司調(diào)研、新春游藝晚會安保任務(wù)和廖總年三十、年初一拜年、年三十晚巡查等等方面的安全保衛(wèi)任務(wù)；3月份順利完成國家發(fā)改委百果園調(diào)研、配合安全保衛(wèi)部在荷花園大院的安全隱患排查、市公安局刑事偵查支隊看護犯罪嫌疑人等臨時性任務(wù)，特別是“3.15”消費者權(quán)益保護日期間，各營業(yè)廳值班隊員責任心較強，在防護新聞媒體曝光方面做了大量工作，沒有發(fā)生大的問題；4月份，順利完成4月21日國殤日降半旗任務(wù)、教營業(yè)廳保安隊員設(shè)撤防、公司駕駛員培訓(xùn)的車輛疏導(dǎo)、因C網(wǎng)發(fā)生故障而通晚保證人員進出機樓、營業(yè)廳前抓犯罪嫌疑人、市公安局刑事偵查支隊看管犯罪嫌疑人、公司登山比賽安全保衛(wèi)、集團公司領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查時的安全保衛(wèi)、公司辦公樓拉閘限電任務(wù)以及長沙市老年人運動會的安全保衛(wèi)工作等臨時性任務(wù)；5月份，認真完成“5.17”第四十二屆世界電信日東塘主會場的安全保衛(wèi)任務(wù)，在完成這項任務(wù)過程中，所有加班隊員能做到高效管理，科學(xué)調(diào)配，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一言行，能做到堅決服從命令，聽從指揮，按具體分工及時到達指定位置，能做到嚴格遵守活動紀律，認真維護公司形象，有力維持現(xiàn)場秩序，確保活動安全有序進行。同時，順利完成省公司在公司禮堂開會的安全保衛(wèi)和車輛疏導(dǎo)任務(wù)、7206大門外綠化帶撤違的安全保衛(wèi)工作、配合省公司安全保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)在東塘和荷花園安全檢查、省婦聯(lián)組織學(xué)生在公司開會、市公安局內(nèi)保支隊一行來公司進行“五清查一打擊”行動的專項檢查等安全保衛(wèi)任務(wù)。大隊還正常完成了14個崗位站崗值勤及相關(guān)巡邏押運、處突公勤等等任務(wù)，在完成這些任務(wù)當中，克服了公差勤務(wù)時間長、天氣變化無常等困難，想方設(shè)法努力工作，確保了工作中沒有發(fā)生大的漏洞。
五、抓系列活動，努力建設(shè)和諧團隊
為了提高團隊意識，增強團隊的凝聚力，培養(yǎng)隊伍團隊協(xié)作精神，今年，我們在大隊范圍內(nèi)開展了勞動競賽活動，與安全保衛(wèi)部和營銷支撐中心的同志們一起，在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)利用新老學(xué)生來校報到為契機，進行擺攤設(shè)點的現(xiàn)場營銷，早出晚歸向?qū)W生推銷電信天翼3G手機。大隊還經(jīng)常組織棋類、羽毛球、拔河等比賽，要求所有人員必須參與，全年大隊共積極組織各類比賽次；同時開展了工作中“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動；通過開展系列活動，增強了隊員的責任意識和團隊意識，有效地穩(wěn)定了員工隊伍。
客觀的審視我們的工作，成績固然重要，但是，我們所取得的成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求，與電信護衛(wèi)行業(yè)的長遠目標和發(fā)展需要還有一定的差距。一是在思想觀念的轉(zhuǎn)變上還存在差異，主要表現(xiàn)為我們的思維方式還不能更好的適應(yīng)新機制、新體制的發(fā)展要求；二是工作標準不高、要求不嚴，特別是部分少數(shù)隊員自身形象不佳，影響了大隊形象。這些問題都需要在下步的工作中認真加以解決。新的一年里，我們將在新的起點上，進一步建立與完善護衛(wèi)服務(wù)理念，高起點、高標準，高質(zhì)量地向公司員工提供服務(wù)，確保通信大院安全，通信機樓安全，護衛(wèi)隊員安全，構(gòu)建“平安、和諧、誠信”的隊伍，圓滿出色地完成各項任務(wù)。
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