2022年醫(yī)院5.12護士節(jié)活動方案
為了確;顒釉鷮嶉_展,時常需要預先開展活動方案準備工作,活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析,研究后所制定的書面計劃。那么活動方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的2022年醫(yī)院5.12護士節(jié)活動方案,歡迎大家分享。
醫(yī)院5.12護士節(jié)活動方案1
一、目的
1、方向:通過演講競賽,大力挖掘職工的內在潛力,量化個人的工作水平,提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準,從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。
2、效果:可分科室與機構進行分組,從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感,增強同事之間的'凝聚力與向心力。
二、宗旨
思路:為配合仁愛醫(yī)院開業(yè),充分調動職工積極性,營造積極向上的敬業(yè)愛崗工作氛圍,特舉辦“仁愛醫(yī)院護士節(jié)演講比賽”活動。
三、基本描述:
1、所有職工均可報名參加。
2、每科室至少要有三人報名參加(參加人數(shù)與獲獎分數(shù)成正比)
3、設先進單位獎與先進個人獎。
4、設個人獎10名(特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名)
5、獎品為:單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。
四、設置
場所(某樓層大廳)
布置:用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席
人員:以科室為單位為參賽選手打分,最后有評委統(tǒng)一打分。
費用預算:60元
會場布置:
1、條幅,10元
2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元
3、個人獎品本子20個20元
4、其他10元
五、比賽時間
護士節(jié)當日上午或晚上(7點至9點)
六、演講比賽通知:
以文件形式下發(fā)到科室,有科室組織備稿選參賽代表。
醫(yī)院5.12護士節(jié)活動方案2
為了紀念“5.12”國際護士節(jié),促進護理工作的發(fā)展,弘揚南丁格爾精神,展示護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范,激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的.優(yōu)秀者,評選出三名最美護士。
一、最美護士評選條件:
1、熱愛護理工作,視病人如親人,關心體貼病人,在護理優(yōu)質服務中起到模范表率作用。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,無遲到早退,無違法違紀行為。
3、護士長不參與評選。
二、最美護士評選辦法:
1、無記名投票。
2、發(fā)表“身邊感人的人或事”征文優(yōu)秀者,投稿者不限范圍(醫(yī)生、實驗室、護理、患者等)。
3、收到過感謝信或表揚信者優(yōu)先。
4、對科室做出突出貢獻者優(yōu)先。
三、最美護士獎勵辦法:
1、科室提出表揚
2、頒發(fā)榮譽證書
3、利用科主任津貼獎勵200元
醫(yī)院5.12護士節(jié)活動方案3
為深入推廣優(yōu)質護理服務工作,促進我院護理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,增強醫(yī)院的核心競爭力,規(guī)范護士職業(yè)行為,展示護士風采,提升護士的職業(yè)形象和地位,提高護理質量,經(jīng)院辦公會研究決定,在20XX年“5.12”國際護士節(jié)來臨之際,舉辦“護士職業(yè)禮儀風采大賽”。為確;顒禹樌M行并取得實效,特制定本活動方案。
一、活動目標
通過開展“護士職業(yè)禮儀風采大賽”,將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護理技術操作的每個環(huán)節(jié),使護理人員在實踐中充滿自信心,營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。
二、組織領導
為確!白o士職業(yè)禮儀風采大賽”的順利進行,成立領導小組負責此項活動的具體工作。
組長:XXX
副組長:XXX
成員:XXX
三、參賽范圍
全院各臨床科室
四、參賽內容
1、護士職業(yè)禮儀展示
遵照《20XX年XX市醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓考核和競賽活動實施方案》XX護字〔201_〕8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”執(zhí)行。
2、禮儀知識問答
為特設項目,內容包括《20XX年市石化醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓考核和競賽活動實施方案》XX護字〔20XX〕8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”和“20XX年護理禮儀質量考核標準”。
3、風采展示
遵照“20XX年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的.規(guī)定執(zhí)行,選手通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應用其中,情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合,內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等,可以包括?铺厣⑷诵曰⻊绽砟、服務承諾、榮譽、成績等。
五、參賽規(guī)則
1、參賽方式:
以科室為單位,小科室可聯(lián)合參賽,每個參賽隊隊員不少于6名,由護士長負責參賽人員的組織與培訓。
2、展示形式:
各參賽隊的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排,以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式,向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風貌。
禮儀知識問答:
每隊必答,由1名隊員答題。抽簽選題,回答正確得0.5分,部分答對根據(jù)答對內容所占題目比重酌情給分,不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。
3、展示內容:
主題鮮明、有特色,思想性強,內容健康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意,場景設計合理,動作編排符合實際工作需要,體現(xiàn)護理工作內涵。
4、比賽時間:
禮儀風采展示在8分鐘內,禮儀知識問答在1分鐘內,總時間是9分鐘,超時酌情扣分。
5、評分標準:
評委根據(jù)“XX醫(yī)院護士職業(yè)禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。
6、分值計算:
評委當場打分,禮儀風采展示采用10分制評分,每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數(shù)點后兩位,若出現(xiàn)同分,則平均分精確到后三位,依次類推。計算分值時,去掉一個最高分,去掉一個最低分,最后累加平均分即為選手最后得分。
7、參賽要求:
比賽采取抽簽方式?jīng)Q定順序,不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點,延誤比賽的,視為自動棄權。
所有參賽隊應按指定地點就位,不準隨意走動、喧嘩或起哄,尊重評委評分,文明觀看、參賽。
六、獎項設置
本次大賽設團體一、二、三等獎及優(yōu)秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。
醫(yī)院5.12護士節(jié)活動方案4
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質,充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念,促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫(yī)院
三、活動內容
。ㄒ唬┰u選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動;
。ǘ╅_展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內容:《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實踐技能競賽內容:“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。
。ㄈ┱匍_紀念“512”國際護士節(jié)暨表彰大會。
四、時間安排
。ㄒ唬4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作;
。ǘ4月30日前完成護理崗位技能競賽;
。ㄈ5月9日的下午召開紀念512國際護士節(jié)暨表彰大會。
五、評選條件
。ㄒ唬皟(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上,且一直在臨床護理一線工作;
2、愛崗敬業(yè),廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德;
3、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質護理服務活動,在優(yōu)質護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識,主動意識,成績突出;
4、科室護理管理到位,無護理糾紛及投訴,無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;
5、完成年度各項工作計劃,護理工作質量達標;
6、在病區(qū)管理工作中成績突出,得到醫(yī)、護、患三方一致好評。
7 、經(jīng)營管理意識強,積極主動提供機場式護理服務,實行跨科收治,創(chuàng)造條件提高床位使用率,同時控制患者平均住院日。
8、運用醫(yī)院信息管理的平臺,及時的對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導,制定有效整改的措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關知識,協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費,實現(xiàn)利潤的'合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。
。ǘ “杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨床一線,熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,無違法違紀現(xiàn)象;
3、熟練掌握基礎護理和?谱o理知識,護理操作技術熟練,業(yè)務水平較高,成績顯著;
4、堅持“以病人為中心”,服務意識強,態(tài)度熱忱和藹,關心體貼病人,在護理服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理,關心科室發(fā)展,主動創(chuàng)造條件加快床位的周轉,積極的配合護士長做好設備物資管理;
6、主動參與醫(yī)院管理,心系醫(yī)院發(fā)展,有經(jīng)營意識,成本控制觀念強,積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件,踴躍推薦,確保推薦質量。
(二)、各病區(qū)接到通知后,要嚴格按照條件,積極組織,精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士,確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄),經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審,院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。
。ㄈ⒆o理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織,每個護理單元推薦3名代表參加比賽,每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制,各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成,其中,理論成績占總成績的40%,技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名,二等獎2名,三等獎4名。
七、評選要求
。ㄒ唬┰u選是一項嚴肅的工作,各科室應該堅持實事求是,公平公正的原則進行,不弄虛作假,不拉票,嚴格按照規(guī)定程序進行。
。ǘ┩扑]的擬表彰人員一定要業(yè)績突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實,確實具有榜樣的作用。
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