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畢業(yè)生,你為什么找不到工作?
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崗位增36%學生增130%
畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會公認的大學生就業(yè)難的一個直接原因。從2001年至2005年,全國高校畢業(yè)生從114萬增加到338萬,是擴招前的3倍;北京地區(qū)從6.6萬人增加到15.4萬人,是擴招前的2.3倍。但是同期北京市所屬單位上報需求畢業(yè)生數量(不含國家和中央在京機構)只是從4.2萬人增加到5.7萬人,僅為擴招前的1.36倍。
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應屆生就業(yè)不吃香
在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時,用人單位也普遍存在著“選材難”。一企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中,只有40名是大學應屆畢業(yè)生;一印刷有限公司的代表說,“盡管我們公司的棟梁和骨干全是大學生,企業(yè)的發(fā)展離不開大學生,但是,我們每年基本上不要應屆大學生”。
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熱門專業(yè)人才過剩
近年來,一些工科院校和具有專業(yè)特色的學校追求綜合發(fā)展,紛紛上馬熱門專業(yè),致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠認為,對于近年來盲目上馬、目前就業(yè)較困難的專業(yè),應堅決按教育部規(guī)定,區(qū)別具體情況減少或停止招生。
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市場只給1700元/月
這次關于大學生薪酬期望值的問卷調查結果顯示,有66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上,但據北京和上海有關機構的調查結果顯示,大學生月薪的市場值平均為1600~1700元/月,畢業(yè)生的期望值顯然高出社會現實水準,也導致部分大學生“有業(yè)不就”。
(責任編輯:孫碩)
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