浙江慈溪市周巷鎮(zhèn)扎實推進大學生村官管理培養(yǎng)工作

  　巷鎮(zhèn)自2002年招聘第一批大學生村官以來，累計共有66名大學生村官。其中，考上公務員的18人、考上事業(yè)編制的7人，自主創(chuàng)業(yè)3人。目前共有35名大學生村官，進入村(社區(qū))三套班子的共有10人，黨組織4人、村民(居民)委員會3人、經濟合作社4人，其中1人交叉任職。

　　該鎮(zhèn)十分注重大學生村官能力的培養(yǎng)，著眼于實現(xiàn)從大學生到村干部的身份轉變，堅持把大學生村官作為村級干部的重要后備資源，納入鎮(zhèn)級干部教育培訓計劃。通過定期集訓、主題教育、開設“村官論壇”等辦法，圍繞農村政策法規(guī)、新農村建設、村級財務管理、農村實用技術以及怎么當好村干部等內容，對大學生村官開展針對性業(yè)務培訓，切實提高大學生村官的政治素養(yǎng)和履職能力。此外，通過開展“一對一”結對幫扶，組織到大學生村官列席村三套班子會議，到鎮(zhèn)機關、重點工程進行掛職鍛煉，開展異村交流，有意識地分配“重、難、危、急”工作任務等多種形式，積極給大學生村官交任務、壓擔子，不斷提高大學生村官做農村實際工作的能力。

　　該鎮(zhèn)從建立健全機制入手，堅持政策引導和輿論引導相結合，著力解決部分村干部、黨員群眾的思想觀念和大學生村官自身定位問題，為大學生村官進村級班子營造良好氛圍。今年年初，該鎮(zhèn)專門出臺了《周巷鎮(zhèn)公開選拔農村后備干部考察實施意見》，明確提出把大學生村官作為村干部重要來源之一，積極吸收素質好、有志于農村工作的大學生村官通過組織程序進入村班子。在村級換屆工作指導意見中要求各村至少配備一名30歲左右，大專以上學歷的村干部，并要有重點地選拔具有較強實際工作能力的大學生村官擔任村主要干部，為大學生村官進入村級班子提供了政策依據。同時，在換屆選舉過程中，充分利用廣播、網絡、橫幅、標語等宣傳媒體，大力宣傳優(yōu)秀大學生村官扎根基層、帶領群眾致富等方面的先進事跡，多角度、全方位展示他們良好的精神風貌，增強干部黨員群眾對大學生村官的認知度。

　　此外，該鎮(zhèn)還每年選派兩批大學生村官到鎮(zhèn)屬有關部門掛職鍛煉，每批2-3人，至今已有15人參加掛職鍛煉。定期舉辦大學生村官學習交流會，集中學習有關政策文件精神，交流探討工作經驗心得，以學習促工作，以思想教育提升整體素養(yǎng)。開展豐富多彩的文體活動，增強大學生村官群體的凝聚力和集體榮譽感。鎮(zhèn)黨委會同鎮(zhèn)團委、志愿者協(xié)會、環(huán)保協(xié)會等組織開展大學生村官志愿者服務活動、籃球比賽、文藝匯演、征文比賽等，使大學生村官實現(xiàn)多方面發(fā)展。

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