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it教育應重在培養(yǎng)復合型人才
ＩＴ業(yè)在快速發(fā)展，各國對ＩＴ人才的需求猛增。由于ＩＴ人才的成長遠遠落后于ＩＴ業(yè)的發(fā)展，全球又不得不面對ＩＴ業(yè)人才短缺的難題。對于中國而言，情況更為嚴重，ＩＴ人才的缺乏已經(jīng)制約了我國ＩＴ產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如何解決我國ＩＴ教育普遍存在層次單一、教學內(nèi)容滯后、理論與實踐脫節(jié)的情況，培養(yǎng)具有真才實學的ＩＴ人才乃當務之急。本報記者就此話題采訪了北京大學計算機科學技術系教授、北京計算機學會副理事長兼秘書長陳向群，南京郵電學院副院長、教授、博士生導師張順頤，武漢大學計算機學院院長何炎祥教授，請他們發(fā)表看法。陳向群：北京大學計算機科學技術系教授、北京計算機學會副理事長兼秘書長，主要研究方向為軟件工程、系統(tǒng)軟件與操作系統(tǒng)、智能傳感系統(tǒng)軟件等領域，曾參加和負責多個軟件項目的研究和開發(fā)工作。
張順頤：南京郵電學院副院長、教授、博士生導師。１９６８年畢業(yè)于天津大學無線電系，其后在山西太原無線電工廠工作。１９７７年調(diào)南京郵電學院工作，歷任計算機原理教研室副主任、教研室主任。１９９１年任學院科技處副處長，１９９２年組建南京郵電學院通信技術開發(fā)部，任總經(jīng)理，兼任南京郵電學院通信網(wǎng)絡技術研究所所長。
何炎祥：武漢大學計算機學院院長。主持和主要承擔科研課題２０余項，發(fā)表論文１００多篇。其中，近２０篇論文被ＥＩ、英國科技文摘、俄羅斯科技情報文摘等索引和摘錄。出版著作和教材１５本，曾獲省部級科技成果和優(yōu)秀學術論文獎４項。
ＩＴ教育距一流尚有差距
記者：隨著ＩＴ行業(yè)的發(fā)展，各種ＩＴ人才蜂擁而出，高校和各種社會培訓班也成為人們關注的熱點。請您談談貴校在ＩＴ人才培養(yǎng)方面的情況及目前的就業(yè)情況。
陳向群：就北京大學計算機科學技術系本科畢業(yè)生的情況來看，每年大約有１４—１５的本科學生出國。無論是國外大學還是外企，對我系本科畢業(yè)生的反映都很好，我還沒有聽說有畢業(yè)生不能勝任他們的學習或工作任務的。我系直接參加工作的本科畢業(yè)生工作的情況也相當不錯，用人單位的反映也比較好。相當一部分本科生留在本校進入研究生階段深造。至于研究生的就業(yè)情況，一直是很好的。這一切說明，我系有關人才培養(yǎng)的方針和具體措施大體符合各行各業(yè)對我系人才的要求。
但是，畢業(yè)生就業(yè)情況良好，不等于說在人才培養(yǎng)方面，我們已經(jīng)做的很好。我們的教學和科研水平，我們畢業(yè)生的總體水平距離國際一流大學的水平還有相當?shù)牟罹唷＿@個差距還需要我們進行若干年的艱苦努力去縮短，不是短時期能夠彌補的。
張順頤：由于ＩＴ行業(yè)的最重要的體現(xiàn)要素是技術、專利等知識產(chǎn)權，特別是壓倒競爭對方的核心技術，而這些知識和核心技術又是由人才掌握的，是依附于人才的，這就造成在ＩＴ行業(yè)里更多的顯
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