關(guān)注女大學(xué)生職涯規(guī)劃體系構(gòu)建

女大學(xué)生的個(gè)人職涯規(guī)劃在一定程度上反映出她們對自己的社會價(jià)值定位.金融風(fēng)暴使大學(xué)生的就業(yè)形勢更趨嚴(yán)峻,在進(jìn)行職涯規(guī)劃的過程中,由于缺少有效的指導(dǎo),女大學(xué)生存在不少認(rèn)識偏頗之處,在就業(yè)環(huán)境和自身心態(tài)的雙重?cái)D壓下陷入誤區(qū).

作 者： 余璇   作者單位： 重慶師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院  刊 名： 人力資源  英文刊名： HUMAN RESOURCES  年，卷(期)： 2009 ""(5)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

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