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從激勵悖論看企業(yè)的監(jiān)督機制
文章從企業(yè)的監(jiān)督機制入手,用博弈論中的"激勵悖論"來分析企業(yè)中監(jiān)督者與被監(jiān)督者的關系,解釋了單一的嚴懲被監(jiān)督者的犯錯行為或加強對監(jiān)督者的處罰力度都不能有效減少企業(yè)內部犯錯事件發(fā)生的原因,并提出了解決該問題的合理建議.
作 者： 姚遠 作者單位： 河南大學工商管理學院,河南,開封,475001 刊 名： 武漢市經(jīng)濟管理干部學院學報 英文刊名： JOURNAL OF WUHAN ECONOMIC ADMINISTRATION CADRE'S COLLEGE 年，卷(期)： 2003 17(2) 分類號： F270 關鍵詞： 博弈 激勵悖論 監(jiān)督【從激勵悖論看企業(yè)的監(jiān)督機制】相關文章：
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