加入WTO后企業(yè)文化建設的基本途徑

我國加入WTO以后,隨著國際交往的日益增多,國內外企業(yè)間的相互聯(lián)系促進了世界文化的交流和繁榮,也使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工工作生活中的文化特色愈來愈濃,企業(yè)文化能影響職工的生活和工作,也能極大地推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展.如日本的松下文化、索尼文化,美國的IBM文化、通用文化,中國的海爾文化等,都促進了該國經(jīng)濟的極大發(fā)展.因此,加入WTO后的我國企業(yè),必須通過多條途徑,采取多種形式,加大企業(yè)文化建設的力度,促進企業(yè)發(fā)展.

作 者： 劉勇   作者單位： 二七二廠  刊 名： 中國核工業(yè)  英文刊名： ZHONGGUO HEGONGYE  年，卷(期)： 2003 ""(5)  分類號： F4  關鍵詞：  

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