建立人本管理機制提升企業(yè)競爭力

近年來,酒鋼集團自動化公司圍繞企業(yè)文化建設內(nèi)涵,加強管理創(chuàng)新,開展了卓有成效的工作,為塑造企業(yè)良好形象提高競爭力奠定了基礎.

作 者： 李品生   作者單位： 酒鋼集團公司  刊 名： 冶金政工研究  英文刊名： YEJIN ZHENGGONG YANJIU  年，卷(期)： 2004 ""(1)  分類號：   關鍵詞：  

【建立人本管理機制提升企業(yè)競爭力】相關文章：

強化人本意識建立質(zhì)量標準提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平04-26

建立家校聯(lián)動管理機制方案范文（精選13篇）08-16

建立健全管理機制實施三級教材建設04-29

如何提升房地產(chǎn)企業(yè)競爭力--提升我國房地產(chǎn)企業(yè)競爭力的五個方面04-28

提升中小企業(yè)競爭力模式之三:加盟集聚04-27

如何建立以生為本的班級管理機制--學生自主管理輕松做班主任04-25

抓住奧運契機提升第三方物流企業(yè)競爭力04-28

建立新市民學校破解農(nóng)民工素質(zhì)提升難題04-29

建立高校學生誠信檔案全面提升大學生信用素養(yǎng)04-29

企業(yè)競爭力與知識管理04-28