留個(gè)缺口給下屬

一位著名企業(yè)家在作報(bào)告,一位聽(tīng)眾問(wèn):"你在事業(yè)上取得了巨大的成功,請(qǐng)問(wèn),對(duì)你來(lái)說(shuō),最重要的是什么?" 企業(yè)家沒(méi)有直接回答,他拿起粉筆在黑板上畫(huà)了一個(gè)圈,只是并沒(méi)有畫(huà)圓滿,留下一個(gè)缺口.他反問(wèn)道:"這是什么?"

作 者： 趙明峰   作者單位：   刊 名： 決策探索  英文刊名： POLICY RESEARCH & EXPLORATION  年，卷(期)： 2004 ""(12)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

【留個(gè)缺口給下屬】相關(guān)文章：

留個(gè)缺口給別人04-26

給下屬的生日賀詞10-27

對(duì)下屬的工作評(píng)語(yǔ)11-07

領(lǐng)導(dǎo)給下屬的評(píng)語(yǔ)11-18

我國(guó)翻譯人才缺口高達(dá)90％05-04

如何對(duì)待下屬的頂撞04-27

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的激勵(lì)寄語(yǔ)12-17

下屬生日祝福語(yǔ)04-24

對(duì)下屬的工作評(píng)語(yǔ)8篇02-17

對(duì)下屬的工作評(píng)語(yǔ)(8篇)02-17