為激勵(lì)理論正本清源

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的實(shí)踐中,激勵(lì)方式尚無(wú)固定模式.就目前機(jī)制下,對(duì)如何有利于激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,進(jìn)行全面的探討.

作 者： 于洪源   作者單位： 中國(guó)鐵路物資總公司黨委工作部  刊 名： 鐵道物資科學(xué)管理  英文刊名： RAILWAY MATERIALS MANAGEMENT  年，卷(期)： 2005 23(3)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞： 企業(yè)管理   人力資源   激勵(lì)理論  

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