論國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和機制

公司治理問題,隨現(xiàn)代公司制中所有權(quán)和控制權(quán)的分離而產(chǎn)生,具有多方面的內(nèi)容.公司治理機制分外部人模式和內(nèi)部人模式,兩種模式在發(fā)展中出現(xiàn)趨同趨勢.必須結(jié)合我國情況完善國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),建立將剩余索取權(quán)與剩余控制權(quán)緊密聯(lián)系的、使企業(yè)經(jīng)營者在承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險的同時對應(yīng)地得到經(jīng)營報酬的治理機制.

作 者： 伍柏麟 施建輝   作者單位： 伍柏麟(復(fù)旦大學(xué))

施建輝(上海證交所) 

刊 名： 上海行政學(xué)院學(xué)報  PKU CSSCI 英文刊名： THE JOURNAL OF SHANGHAI ADMINISTRATION INSTITUTE  年，卷(期)： 2001 ""(2)  分類號：   關(guān)鍵詞： 治理結(jié)構(gòu)和機制   外部人模式和內(nèi)部人模式   剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)  

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