如何面對(duì)主考官的刁難

面試是公選必須經(jīng)過(guò)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),無(wú)論是什么樣的考試,都需要考生去面對(duì).目前,公務(wù)員錄用也好,領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔也好,一般情況下,都采用的是結(jié)構(gòu)化試題面試,來(lái)檢測(cè)考生的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、知識(shí)面、言語(yǔ)表達(dá)能力.

作 者： 羅玉亮   作者單位：   刊 名： 決策  英文刊名： DECISION-MAKING  年，卷(期)： 2007 ""(6)  分類(lèi)號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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