社保綠皮書以為將來養(yǎng)老方法以社區(qū)養(yǎng)老為首選

社保綠皮書：將來養(yǎng)老方法以社區(qū)養(yǎng)老為首選

昨日在北京宣布的社會保障綠皮書——《中國社會保障成長陳訴(2014)》以為，將來養(yǎng)老方法以社區(qū)養(yǎng)老為首選，但社區(qū)養(yǎng)老仍有龐大缺口并急需改造。

昨日，中國社科院勞動與社會保障研究中心和社會科學(xué)文獻(xiàn)出書社宣布了上述綠皮書。

今朝，中國60歲以上晚年生齒已打破了2億人，養(yǎng)老題目日益突出。該份綠皮書指出，今朝中國度庭局限小型化、家庭布局多樣化，呈現(xiàn)丁克家庭、只身家庭、單親家庭、空巢家庭等多種范例，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老成果削弱，急切要求成立與家庭布局、養(yǎng)老處事需求增進(jìn)相順應(yīng)的社會養(yǎng)老處事制度。

面臨生齒老齡化的挑釁，中國當(dāng)局2011年出臺了《社會養(yǎng)老處事系統(tǒng)建樹籌劃(2011—2015)》，提出了構(gòu)建“以居家養(yǎng)老為基本、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為支撐”的社會化養(yǎng)老處事系統(tǒng)方針。

綠皮書以為，該系統(tǒng)中“社區(qū)”將施展接洽家庭與機(jī)構(gòu)的紐帶浸染，補(bǔ)充家庭顧問成果弱化和社會機(jī)構(gòu)養(yǎng)老資源的不敷，同時(shí)接管社會化、專業(yè)化、市場化處事，這既切合中國國情和傳統(tǒng)文化，也是將來養(yǎng)老方法的成長趨向。

但綠皮書發(fā)明，社區(qū)養(yǎng)老存在打點(diǎn)責(zé)任不明晰、當(dāng)局資金投入不敷、基本辦法不完美、專業(yè)人才欠缺、處事項(xiàng)目供應(yīng)不敷、晚年社會參加組織及機(jī)制不健全等題目，造成社區(qū)養(yǎng)老并未施展其應(yīng)有的社會浸染。

為此，綠皮書提出強(qiáng)化當(dāng)局責(zé)任、完美家庭社會支持政策、增強(qiáng)社區(qū)全科大夫?qū)�業(yè)人才作育、構(gòu)建社區(qū)照顧護(hù)士院、建樹社區(qū)養(yǎng)老文化、健全晚年社會參加機(jī)制等提議。

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