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公司職業(yè)道德培訓
培訓目的：
1、強化提高員工的職業(yè)精神以及工作責任心;
2、理解誠信、敬業(yè)精神、責任意識、使命感等內容;
3、幫助員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質;
4、增強凝聚力，促使員工遵章守紀，養(yǎng)成自律品質，完善職業(yè)操守;
5、明確職業(yè)操守特質，提高員工對職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)責任的認識。
課程大綱：
一、員工為什么要遵守職業(yè)道德?
(一)道德是做人的根本
1.道德的內涵
2.道德是做人的根本
3.職業(yè)道德是協(xié)調與同事與領導間關系的法寶
(二)職業(yè)道德與自身發(fā)展
1.職業(yè)道德與人格
2.職業(yè)道德與職業(yè)
3.職業(yè)道德與成功
二、員工職業(yè)道德：個人與組織互動雙贏的基石
1.職業(yè)道德內涵研討
2.優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準則
3.影響職業(yè)道德水準的因素
4.十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)
5.從優(yōu)秀到卓越，從技術到藝術
6.“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體
三、員工職業(yè)道德之一：忠誠
(一)忠誠的魅力
1.忠誠是競爭力
2.忠誠是考察員工的首要條件
(二)忠誠于企業(yè)
1.維護企業(yè)利益
2.維護集體榮譽
3.危難是檢驗忠誠的最佳工具
(三)忠誠于領導者
1.別讓上司靠邊站
2.不要掩了領導的風采
3.把委屈咽下去
4.千萬別得罪你的上司
(四)如何做到忠誠?
四、員工職業(yè)道德之二：愛崗敬業(yè)
(一)敬業(yè)的內涵
1.敬業(yè)為誰
2.敬業(yè)必備五個C
◆Competence能力
◆Communication溝通
◆Cooperation合作
◆Confidence信心
◆Creation創(chuàng)造
3.不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)
第一，不求有功，但求無過
【案例】
第二，三心二意，敷衍了事
【案例】
第三，明哲保身，怕負責任
【案例】
第四，一味抱怨，不思解決
【案例】
4.敬業(yè)的四大特質
(1. 率先主動的精神;
(2.從不懶惰，非常勤奮;
(3. 提前上班，推后下班;
(4. 提升自我
(二)樹立理想企業(yè)目標一致的思想
(三)強化職業(yè)責任
(四)提高職業(yè)技能
(五)珍視每一個工作機會
(六)正確看待薪水
1.比薪水更可貴的東西
2.超越領導對你的期望
3.不計報酬而報酬更多
4.要做得多過報酬
五、員工職業(yè)道德之三：團結互助
(一)什么是團隊精神
(二)團隊精神的魅力
(三)如何做到團結互助
1.具備強烈的歸屬感
2.參與和分享
3.平等尊重
4.信任
5.協(xié)同合作
6.顧全大局
六、員工職業(yè)道德之四：文明禮貌
1.儀表端莊
2.語言規(guī)范
3.舉止得體
4.待人熱情
七、員工職業(yè)道德之五：責任
(一)、責任感
1.工作就意味著責任
2.在其位，謀其事
3.從自身找原因
(二)做好本職工作
1.重視自己的工作
2.干大事從干小事開始
(三)責任不容推卸
1.最根本的人生義務
2.主動承擔責任
(四)職業(yè)道德必須與社會道德同在
八、員工職業(yè)道德培訓總結
[公司職業(yè)道德培訓]
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