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　　簡歷自我評價缺點的技巧一

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　　1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：

　�、龠`法亂紀(jì)的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;

　　②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時應(yīng)付不了，只能干些具體、細碎的工作;

　　③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

　　點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的'基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

　　簡歷自我評價缺點的技巧二

　　2、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：

　�、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人，總想盡快完成工作;

　　②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;

　�、酃ぷ饕歉刹缓�，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

　　點評：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。

　　簡歷自我評價缺點的技巧三

　　3、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：

　�、傥业挠^點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;

　　②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。

　　點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

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