新人面試必做的三個“第一”

　　對于剛走出校門沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?中國人才網(wǎng)小編認為應該險種做好三個“第一”。

　　第一句話面試過程中，講好第一句話，常�？梢猿銎嬷苿佟４髮W生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。

　　第一動作一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢?

　　第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

更多相關的面試技巧分享：

不可錯過的最佳面試技巧

面試被拒也是一種收獲

面試“做秀”要有度

面試自我推薦的八要領

【新人面試必做的三個“第一”】相關文章：

新人必知的面試禁忌05-01

新人面試做好三個“第一”08-21

新人面試必須做好三個“第一”06-25

新人求職要做好三個“第一”10-29

會計面試必問的三個面試試題11-05

職場新人必知的職場法則08-24

職場新人必知的敬酒秘訣10-11

大學生面試前必做的三大準備10-15

新人簡歷的三個誤區(qū)07-29

面試必知的準則09-27