求職簡歷自檢“八問”(2)

　　五、我想轉行怎么寫?

　　有途網(wǎng)提出，對于轉行求職者，面試官最關心其轉行的原因，以及是否能夠勝任這份工作。這類求職者在制作簡歷時，要根據(jù)應聘職位的工作職責，對自己過往的工作內容進行篩選、組合，突出以往工作與應聘職位的關聯(lián)，在工作接 觸中，求職者對該職位的工作流程有了清晰的認識，并進行相關的專業(yè)培訓與進修。求職者要向面試官表明自己有信心勝任這份工作。

　　六、應屆畢業(yè)生如何寫簡歷?

　　每個人都是從無到有，慢慢積累經(jīng)驗的，應屆畢業(yè)生面臨的是所有在職人士曾經(jīng)經(jīng)歷過的問題。應屆畢業(yè)生的簡歷要給人留下深刻的印象，應具備四個方面：學術(成績、獎學金)、技能(高級口譯證書)、校內活動(組織大型社團活動)、實習經(jīng)歷(如大公司Intern經(jīng)歷)。應屆畢業(yè)生雖無工作經(jīng)驗，但他們可塑性強，善于學習，富有創(chuàng)新精神，這正是一些跨國公司所看重的。

　　七、該不該寫明薪資要求?

　　除非應聘職位的薪金水平在行業(yè)內相差不大或對方企業(yè)要求明確告知，否則，最好將薪資問題留在面試中見機行事。因為在簡歷上報價太高，面試官可以因成本問題而將你“出局”。而報價太低，又容易讓面試官產(chǎn)生懷疑：你是否有能力勝任這份工作?亦或是出于其他目的而以低薪加入?

　　八、簡歷發(fā)出后就萬事大吉了嗎?

　　在簡歷發(fā)出一周后，求職者可通過電話或E-mail與招聘企業(yè)聯(lián)系，向相關人員詢問：簡歷收到否?是否安排面試?面試的時間、地點?……這可讓對方感受到你對這個職位的關注。需要特別指出的是，有的求職者往往采取“廣種薄收”的方式投遞簡歷，以至于對方通知面試時，居然想不起對方是從事什么行業(yè)的、自己又是應聘什么職位。這是求職一大忌。

小編猜大家喜歡閱讀：

簡歷的四大殺手 簡歷內容合理安排 網(wǎng)上填簡歷注意事項 簡歷制作要注意14個細節(jié) http://www.hsanran.com/

【求職簡歷自檢“八問”(2)】相關文章：

行政人事的求職簡歷(2)10-04

求職簡歷不能輕視的細節(jié)(2)10-27

名企對求職簡歷的看法(2)09-14

如何讓求職簡歷更有魅力？(2)06-18

求職簡歷寫作的七禁忌(2)10-13

求職簡歷標題怎么寫？(2)10-15

最佳求職簡歷打造秘訣(2)09-04

求職簡歷易忽略的細節(jié)(2)06-30

銷售經(jīng)理求職簡歷參考(2)08-10

CNC主管的個人求職簡歷(2)10-04