簡歷的5大流行病

　　隨著校園招聘的啟動，各種各樣的簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這對沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來講，挑選一份合適自己的簡歷模板，如從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石，這可害苦了我們的畢業(yè)生。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病癥開始流行起來。今天，中國人才網(wǎng)就為學(xué)生對癥下藥。

　　1：厭寫癥

　　臨床癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道

　　一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運動在學(xué)生間興起。

　　對癥下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要�！暗�一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、HR等職位，卻不適用于項目經(jīng)理及技術(shù)類職位�！睆堄�指出。以招聘開發(fā)工程師為例，HR要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。

　　2：貪靚癥

　　臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流

　　各色封面、數(shù)碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送VCD，還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

　　對癥下藥：遠大集團人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費人事經(jīng)理的時間，又浪費紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴(yán)謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’，應(yīng)聘這種職位時在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的�！焙陆◤娬{(diào)，“如果面對日資、德資企業(yè)，花哨的簡歷可能會起反作用�！�

　　3：大嘴癥

　　臨床癥狀：極盡夸張之能事

　　很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常用到“負責(zé)公司某某項目”這樣的語句。更有學(xué)生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。

　　對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不可能獨立承擔(dān)公司項目的�！�負責(zé)’之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協(xié)助’會更合適�！�

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