畢業(yè)生沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？

　有人提出：美化不等于虛化!面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國(guó)”，用適當(dāng)?shù)氖址▉?lái)美化 簡(jiǎn)歷 。

　　第一招：補(bǔ)足職能范圍

　　有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒(méi)有虛張聲勢(shì)的，所以我們沒(méi)有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無(wú)妨。“假”是“模糊”出來(lái)的，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫(kù)存管理也算做一部分職責(zé)。

　　第二招：按能力延長(zhǎng)閱歷

　　資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷;2、有閱歷，但不夠長(zhǎng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段;3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)�？傊�，前提是要有能力。

　　HR經(jīng)理說(shuō)：造假，也是一種能力。憑空捏造 簡(jiǎn)歷 不可取，而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在 面試 時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺(jué)，還是不要嘗試為好。

【畢業(yè)生沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？】相關(guān)文章：

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？10-04

沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷？08-17

學(xué)IT的求職簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)09-11

求職簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)05-24

學(xué)習(xí)計(jì)劃該怎么寫(xiě)10-20

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告該怎么寫(xiě)09-05

實(shí)習(xí)個(gè)人鑒定該怎么寫(xiě)08-21

策劃書(shū)該怎么寫(xiě)06-13

實(shí)習(xí)報(bào)告摘要該怎么寫(xiě)09-01

應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)09-11