一级全黄少妇免费录像片,亚洲国产一区在线,日日操夜夜摸,都市激情久久,日日夜夜操av,国产视频在线一区二区,国产777777线观看视频

創(chuàng)業(yè)板上市中的“業(yè)績連續(xù)計算”問題

時間:2024-08-08 03:23:53 學人智庫 我要投稿
  • 相關推薦

創(chuàng)業(yè)板上市中的“業(yè)績連續(xù)計算”問題

  根據(jù)創(chuàng)業(yè)板規(guī)則(草案)的規(guī)定, 公司 申請創(chuàng)業(yè)板上市前通常會面臨許多 問題 ,不同 公司 面臨的困境也有很大的不同!皹I(yè)績連續(xù)計算” 問題 是眾多困境中的一項。

  “業(yè)績連續(xù)計算”是創(chuàng)業(yè)板上市過程中證券監(jiān)督管理機構進行審核 工作 面臨的問題之一,也是審核的條件之一。實際上,此項問題在主板上市中就已經(jīng)呈現(xiàn)了,出處是《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)第一百五十二條第(三)款的規(guī)定:“開業(yè)時間在三年以上,最近三年連續(xù)贏利;原國有 企業(yè) 依法改建而設立的,或者本法實施后新組建成立,其主要發(fā)起人為國有大中型 企業(yè) 的,可連續(xù)計算!备鶕(jù)該規(guī)定,公司申請主板上市須提供三年連續(xù)贏利的業(yè)績,并且通常應當從股份公司成立之日起開始計算三年。但國有企業(yè)依《公司法》改建設立股份公司或股份公司的主要發(fā)起人為國有大中型企業(yè)的,三年贏利業(yè)績可以從原國有企業(yè)成立之日起開始計算。顯然,國有企業(yè)被開了“綠燈”。

  從公司制度和公司法的原理來看,股份公司應當同股同權,同股同利,股東享有相同的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等股東權利。不僅同一股份公司所有股東的權利應當從定性上是相同的,而且不同股份公司間的股東權利也應當在定性上是相同的。對特定股份公司(實際上是國有企業(yè))開“綠燈”,實際上卻否認了同股同權,同股同利的基本原則。但考慮到中國的特殊所有制結構,這種規(guī)定也有一定的必然性。從某種意義上,國有企業(yè)上市募集資金是為了成立股份公司,股款募足,公司登記成立。股款未能募足,公司未能成立,國有企業(yè)承擔不能發(fā)起成立股份公司的責任。從這一點來看,不允許國有企業(yè)“連續(xù)計算贏利”顯然不可能的。

  與主板 市場 相比,創(chuàng)業(yè)板 市場 中的“業(yè)績連續(xù)計算”問題就是一項較為科學的規(guī)定!吧暾堅趧(chuàng)業(yè)板發(fā)行上市的企業(yè)必須符合持續(xù)經(jīng)營的要求,即不間斷地從事某一業(yè)務二十四個月以上”,此為創(chuàng)業(yè)板市場對“活躍營業(yè)記錄”的要求,時間為二年,通常從股份公司成立之日起開始計算。

  依《創(chuàng)業(yè)企業(yè)股票發(fā)行上市審核規(guī)則》的規(guī)定,中國證監(jiān)會發(fā)行審核委員會在判斷申請人是否符合上述“活躍營業(yè)記錄”的發(fā)行條件時,主要考慮:

  一、 申請人提出申請時,開業(yè)時間是否在二年以上;

  

  二、 申請人是否符合管理層穩(wěn)定的要求,即法定代表人、董事、高級管理人員、核心技術人員以及控股股東,在提出發(fā)行申請前二年內(nèi)是否曾發(fā)生過重大變化。此中的高級管理人員是指公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人和董事會秘書。控股股東則指對公司的管理層和生產(chǎn)經(jīng)營有實質(zhì)控制權的股東。

  

  三、 申請人是否符合主業(yè)突出和持續(xù)經(jīng)營的要求,即在提出發(fā)行申請前二年內(nèi),是否不間斷地從事一種主營業(yè)務,主營業(yè)務是否有實質(zhì)進展。

  基于上述規(guī)定,創(chuàng)業(yè)板對“業(yè)績連續(xù)計算”(或“持續(xù)經(jīng)營”)的考核點在于三個方面:資產(chǎn)、治理結構及主營業(yè)務。 http://www.hsanran.com/

【創(chuàng)業(yè)板上市中的“業(yè)績連續(xù)計算”問題】相關文章:

創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法全文09-28

簡歷中的“崗位業(yè)績”怎么寫?06-26

簡歷中工作業(yè)績范文07-16

行政執(zhí)法中存在的問題09-27

求職簡歷中工作業(yè)績怎么寫05-09

職業(yè)規(guī)劃中存在的問題10-19

求職簡歷中不能出現(xiàn)的問題10-20

如何應對面試中的問題09-16

公司治理中的權威服從問題05-12

面試中如何回答問題10-23