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東莞工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)詳解
工傷賠償是勞動人員在生產(chǎn)或工作過程中不幸發(fā)生工傷傷殘或工傷死亡事故后,勞動人員或其親屬應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療及生活補(bǔ)助費用,因此,東莞動保部門規(guī)定用人單位必需為勞動人員購買工傷保險,否則所涉工傷賠償費用全部由用人單位承擔(dān)。
同時東莞地區(qū)社保機(jī)構(gòu)認(rèn)為,當(dāng)用人單位未按勞動人員工資繳納工傷保險的,工傷傷殘或死亡事故發(fā)生后,可向用人單位申請工傷待遇差額損失賠償;如用人單位在繳費時已告知勞動者保險基數(shù)低于其實際工資及法律后果,而勞動者又同意的,用人單位不承擔(dān)工傷待遇差額損失賠償責(zé)任。
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一至四級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘級別 傷殘補(bǔ)助金 醫(yī)療補(bǔ)助金 傷殘津貼 生活護(hù)理費 基數(shù) 支付單位 一級 27個月 15個月 90% 60% 生活護(hù)理費以東莞上年度職工月平均工資作為計算基數(shù),其它項以本人工資作為計算基數(shù) 東莞社; 二級 25個月 14個月 85% 50% 三級 23個月 13個月 80% 40% 四級 21個月 12個月 75% 30% 備注 1、醫(yī)療補(bǔ)助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。 2、解除勞動關(guān)系的,傷殘津貼可一次計發(fā)10年。五至六級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘級別 傷殘補(bǔ)助金 醫(yī)療補(bǔ)助金 就業(yè)補(bǔ)助金 傷殘津貼 基數(shù) 五級 18個月 10個月 50個月 70% 本人工資 六級 16個月 8個月 40個月 60% 備注 1、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金由東莞社保支付,就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼由用人單位支付。 2、醫(yī)療補(bǔ)助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。 3、勞動關(guān)系未終止又無法安排工作的,傷殘津貼由用人單位以上述比例按月支付。 4、職工要求解除勞動關(guān)系的,不再支付傷殘津貼。七至十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘級別 傷殘補(bǔ)助金 醫(yī)療補(bǔ)助金 就業(yè)補(bǔ)助金 基數(shù) 七級 13個月 6個月 25個月 本人工資 八級 11個月 4個月 15個月 九級 9個月 2個月 8個月 十級 7個月 1個月 4個月 備注 1、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金由東莞社保支付,就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 2、醫(yī)療補(bǔ)助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。生活護(hù)理費相關(guān)規(guī)定
1、停工留薪期間原工資福利待遇不變,需要護(hù)理的,由用人單位按當(dāng)?shù)刈o(hù)工勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)支付;
2、生活護(hù)理費:經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定; 3、1-4級解除勞動關(guān)系時可一次領(lǐng)取護(hù)理費10年;
4、伙食補(bǔ)助費每天35元(由東莞社;鹬Ц)。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)
非法用工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘級別 基數(shù) 一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) 一級 上年度職工年平均工資 16倍 二級 14倍 三級 12倍 四級 10倍 五級 8倍 六級 6倍 七級 4倍 八級 3倍 九級 2倍 十級 1倍非法用工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性賠償金:按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付一次性賠償金。
喪葬補(bǔ)助:按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付一次性喪葬補(bǔ)助。
東莞工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
東莞工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)主要由三部分組成,喪葬補(bǔ)助、親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金,而領(lǐng)取親屬撫恤金的,應(yīng)該每年向戶籍部門提供生存證明。
工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
喪葬補(bǔ)助:6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
親屬撫恤金:供養(yǎng)無勞動能力的親屬,配偶40%,其他親屬每人30%,孤寡老人,孤兒可另增加10%。各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資。
一次性工亡補(bǔ)助金:一次性工亡補(bǔ)助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(2012年為:24565×20 = 491300)。
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