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廊坊工傷保險繳費標準
據(jù)人社局消息，2014年全省非私營單位從業(yè)人員年平均工資為48969元，這將被作為2014年度在崗職工平均工資。
因此，人社局規(guī)定，從2015年1月至12月，職工本人2014年度月平均工資收入低于2014年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2448元作為繳納三項保險費的工資基數(shù);高于2014年度全省在崗職工月平均工資300%的，以12242元作為繳納三項保險費的工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的繳費工資基數(shù)按2448元/月核定。
另外，根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)人員的大病醫(yī)療保險費(目前為每人每年96元)從個人賬戶中予以劃撥繳納。按照農(nóng)民工參保辦法立戶參加工傷保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)按照用人單位支付農(nóng)民工的全部報酬確定，但不得低于2448元/月，不得高于12242元/月。
廊坊工傷保險繳費比例：
1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。
2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
3、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險劃分為一至八類，其工傷保險基準費率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%執(zhí)行，通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。
4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
溫馨提示：
1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。
2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。
3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當?shù)氐纳绫C構(gòu)。
廊坊工傷保險繳費標準：
為落實中央和省降低實體經(jīng)濟成本的要求，聚焦“三去一降一補”五大任務，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，日前，廊坊市人社局出臺了《廊坊市2016年工傷保險費率調(diào)整工作實施方案》，決定自今年7月起，將工傷保險單位平均費率由1.22%降至0.9%，降低了0.32個百分點，相比去年為企業(yè)減負約7462萬元。
此次我市工傷保險費率按照“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，在保障完成年度考核目標任務和工傷保險基金安全運行的情況下，充分發(fā)揮費率浮動機制的作用，最大限度降低工傷保險費率，大幅度給企業(yè)減負，激發(fā)企業(yè)活力，從而促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。
此次調(diào)整，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險劃分為一至八類，其工傷保險基準費率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%執(zhí)行，通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。
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