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武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
隨著六月份的臨近，太陽(yáng)越來越刺眼，溫度一直在上升，很多朋友開始關(guān)注2016年武漢高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的情況。高溫津貼屬于特殊工資性津貼。很多符合條件的朋友都會(huì)關(guān)注著2016年武漢高溫補(bǔ)貼多少這一問題。那么2016年武漢的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，武漢高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月呢?我們一起來了解一下2016年武漢高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2016年武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9月
武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
勞動(dòng)者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。
如果用人單位在勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況下無故的、不及時(shí)的發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以尋求司法救濟(jì)。
如果勞動(dòng)者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。用人單位應(yīng)該按照規(guī)定來執(zhí)行，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件采取合理的工作時(shí)間、輪換作業(yè)，適當(dāng)?shù)脑黾痈邷刈鳂I(yè)環(huán)境下的勞動(dòng)者的休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段的室外作業(yè)等措施。因?yàn)楦邷靥鞖馔Ｖ构ぷ骺s短工作時(shí)間，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者的工資。
企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工怎么辦?
如果用人單位不按規(guī)定發(fā)放。 勞動(dòng)者可向用人單位主管部門或勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴�？蓳艽蚴袆趧�(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。
根據(jù)湖北省相關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，湖北省2015年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整為12元/天。
發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9四個(gè)月。
勞動(dòng)者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。
根據(jù)國(guó)家人社部等部門聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。人社部門提醒，用人單位未支付高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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