三方協(xié)議與勞動合同
用人單位與學(xué)校、在校學(xué)生簽訂的三方協(xié)議中，用人單位給學(xué)校提供一定的科研資金，給學(xué)生提供學(xué)費(fèi)等資金，并規(guī)定學(xué)生畢業(yè)后到用人單位須工作滿一定年限，并就該工作年限約定了違約金，另外規(guī)定了工作崗位、薪資福利待遇等。學(xué)生在畢業(yè)前，還不具備勞動者的主體資格身份，因此這份三方協(xié)議應(yīng)當(dāng)不是勞動合同。那學(xué)生畢業(yè)后，其與用人單位簽訂了勞動合同，其中合同期限有所調(diào)整（縮短了用工期限），問題是：前一份三方協(xié)議對于用人單位和這位勞動者（以前的學(xué)生）是否仍具備效力？我覺得學(xué)生畢業(yè)后的勞動合同已經(jīng)取代了該三方協(xié)議，關(guān)于工作年限，應(yīng)以勞動合同約定的為準(zhǔn)。各位法律人士的看法是怎么樣的？
[三方協(xié)議與勞動合同]
【三方協(xié)議與勞動合同】相關(guān)文章：
三方協(xié)議是勞動合同嗎？09-20
如何簽三方協(xié)議和勞動合同06-10
學(xué)生實(shí)習(xí)三方協(xié)議09-23
解除三方協(xié)議證明08-23
三方協(xié)議解約證明模板06-04
三方合作協(xié)議范本09-17
工程承包三方協(xié)議范本10-11
工程分包三方協(xié)議范本08-31
三方協(xié)議書范文08-04