試用期的工資如何結(jié)算

我在一工廠上班,進(jìn)廠之前主管說(shuō)2500塊/月的工資,做了8天后(至5/19日)覺得不合適便辭工,因老板不在要到5/24日才能結(jié)工資.我問(wèn)主管說(shuō)工資如何算,她說(shuō)工資分1320的基本工資 1180的獎(jiǎng)金,但面試時(shí)沒有告訴我,她說(shuō)工資是1320/26天*上的8天班=我的工資............我想知道像我這種情況有多少工資,如何算?如果他們公司算的不合理,我會(huì)去勞動(dòng)局告他們....感謝!!!

[試用期的工資如何結(jié)算]

【試用期的工資如何結(jié)算】相關(guān)文章：

離職該如何結(jié)算工資07-08

離職工資如何結(jié)算09-22

離職時(shí)該如何結(jié)算工資10-18

試用期內(nèi)的工資如何確定09-21

試用期被辭退，工資如何算09-23

試用期辭職工資如何算10-12

試用期請(qǐng)病假如何算工資09-19

加班工資如何計(jì)算工資基數(shù)08-04

上班不足一個(gè)月，當(dāng)月工資如何結(jié)算？08-15

如何辦理醫(yī)保異地結(jié)算10-02