鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍建設的思考與建議調查報告

　　自加快新農村建設以來，中央到地方制定了很多惠農措施，農民的積極性得到了極大提高，尤其是肉產品價格節(jié)節(jié)攀升，盡管屠宰、銷售等環(huán)節(jié)都分得了利益，農民也從中得到了實惠,但是不斷發(fā)生的豬病、雞病等也使農民的憂郁不斷加深，在抵御風險面前顯得特別脆弱的農民極需得到畜牧獸醫(yī)的大力指導和支持，然而，事實上由于多方面原因，農民這一期盼常常得不到落實，

鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍建設的思考與建議調查報告

　　一、龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍的現(xiàn)狀

　　(一)人數(shù)及職稱情況：

　　全鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)農業(yè)服務中心一個,負責畜牧獸醫(yī)工作的有六人,(其中本專業(yè)人員4人),村級畜牧獸醫(yī)室16個,( 13個村級獸醫(yī)),防疫員工資每月100元補助。

　　(二)學歷狀況

　　村級獸醫(yī)人員中專13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員中大專文憑5人(非專業(yè)1人)，中專1人(非專業(yè)1人)。

　　(三)年齡結構：

　　村級獸醫(yī)13人中，40歲以下6人，40—50歲6人，50歲以上1人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)6人中14人，40—50歲5人，50歲以上1人，無40歲以下技術干部。

　　二、目前養(yǎng)殖戶對畜牧獸醫(yī)隊伍的需求

　　一是由于現(xiàn)在雞鴨豬牛等動物及其產品大幅度漲價，極大的調動了農民養(yǎng)殖的積極性，農民對畜牧獸醫(yī)技術需求、防疫要求大。

　　二是隨著時代的發(fā)展，社會的進步，中央國發(fā)〔2012〕2號文件的出臺,助農增收已成為時代的主題，畜牧業(yè)的發(fā)展也成廣大農村增收的熱點。

　　三、目前龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍存在的問題

　　畜牧獸醫(yī)人員是農村動物防疫體系中的最重要的成員，它不僅擔負著轄區(qū)內的動物強制免疫的監(jiān)督實施任務，還依法承擔著動物和動物產品檢疫、動物疫情調查、監(jiān)測、獸藥監(jiān)督管理等工作，同時還承擔畜牧、飼料等公益性職能，目前龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍存在如下的問題。

　　一是龍山鎮(zhèn)1991年拆區(qū)并鄉(xiāng)后從原來的5個行政村增至16個行政村，農戶增至4000余戶。鎮(zhèn)農業(yè)服務中心畜牧獸醫(yī)技術干部是直接面對農戶的前線人員。但是，在職畜牧獸醫(yī)干部無40歲以下技術人員，防疫、檢疫、出診、品改、草地、漁業(yè)等等工作壓在身上，很難兼顧抓好工作，特別是當前畜牧示范點不斷增加，農戶要求服務質量不斷提高，就越顯我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)力量不足，

資料共享平臺

　　二是人員的構成是在建立畜牧獸醫(yī)局時有些人員是從其他專業(yè)轉移過來的，沒有專業(yè)資格，無專業(yè)技術，只能做一些服務宣傳工作或者防疫工作，在技術上無法給農民以更多的指導。

　　三是游醫(yī)(畜牧獸醫(yī))在鄉(xiāng)間流串，他們根據(jù)傳統(tǒng)經驗有一定的疫病治療手段和方法，農民為圖方便常常找游醫(yī)為牲畜醫(yī)病，但是由于這些游醫(yī)的方法沒有科學的論證，時常解決不了關鍵問題。

　　四、提高鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊伍建設的幾點建議

　　畜牧獸醫(yī)人員是城鄉(xiāng)動物防疫體系的基石，獸醫(yī)管理體制改革最終必須落實于這塊基石上。如果體制改革只停留在建立健全工作機構這一層面上，不加強畜牧獸醫(yī)人員的管理培養(yǎng)，就會是懸空，就會失去根基，就無法真正穩(wěn)定和強化基層動物防疫體系，提高畜牧獸醫(yī)人員的技術水平和公共服務能力顯得十分重要。針對城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊存在的問題，建議從以下幾個方面提高畜牧獸醫(yī)隊伍建設。

　　1、嚴格畜牧獸醫(yī)人員準入。制止非專業(yè)人員進入畜牧獸醫(yī)技術隊伍，讓本專業(yè)的大中專畢業(yè)生充實到城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍里，提高專業(yè)隊伍素質。

　　2、加強鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊伍人員的技術培訓。采取走出去，引進來的方法，定期組織鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊伍人員外出參觀考察，學習經驗好做法，加以改進后作推廣。加強與上級業(yè)務相關部門的溝通、交流和合作，互通信息，相互協(xié)作，使鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊伍人員的眼界更開闊，信息更靈通，觀念更創(chuàng)新，服務更全面，在既定人員編制無法短期內改變的情況下，要有計劃、有步驟地開展多種形式的畜牧獸醫(yī)技術培訓班，制定合理的培訓計劃，定期在業(yè)務技術、政策法規(guī)、經營管理等方面進行培訓，使非專業(yè)人員由外行變內行，專業(yè)人員技術不斷提高。

　　3、建機立制，嚴格獎懲。建立干部考核機制，用制度管人，用機制激勵人，讓會干事，肯干事的人有干事創(chuàng)業(yè)的平臺，嚴格獎勤罰懶制度，對不勝任本職工作的人員作待崗學習培訓，逐步提高在職畜牧獸醫(yī)隊伍的綜合業(yè)務素質，更好服務和為農村經濟發(fā)展服務。

【鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍建設的思考與建議調查報告】相關文章：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理制度07-29

畜牧局應急情況調查報告07-14

鎮(zhèn)學習心得10-18

統(tǒng)一城鄉(xiāng)醫(yī)保制度10-20

統(tǒng)一城鄉(xiāng)醫(yī)保制度09-30

司法隊伍建設調研報告07-17

獸醫(yī)醫(yī)療廢物管理辦法05-25

鎮(zhèn)檔案工作總結10-07

公安隊伍建設調研報告08-25

鎮(zhèn)教育教學的工作總結07-28