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千里之行始于足下的故事
千里之行始于足下的故事1
老子是春秋時期著名的哲學(xué)家，關(guān)于他的名字有很多有趣的傳說。據(jù)說老子的母親理氏有一天正在村頭的河邊洗衣服，忽見上游飄下一個黃澄澄的李子。理氏忙用樹枝將這個拳頭大小的黃李子撈了上來。到了中午，理氏又熱又渴，便將這個李子吃了下去。從此，理氏懷了身孕。理氏懷了八十一年的胎，生下一個男孩。這男孩一生下來就白眉白發(fā)，白白的大絡(luò)腮胡子。因此，理氏給他取的名字就叫“老子”。老子生下來就會說話，他指著院子中的一棵李子樹，對母親說：“李就是我的姓�！�
老子后來做過周朝的.“守藏室之史”的官。這是一個管理藏書的官職，因為這個緣故，老子知識淵博，在當(dāng)時名聲很大。孔子年輕時曾經(jīng)專門拜訪過老子，向他請教周朝的禮儀。
老子寫過一本只有五千字的書，名字是《道德經(jīng)》。書中講了很多能啟發(fā)人的道理。老子說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下�！币馑际钦f，雙臂合抱的大樹，是從細(xì)小的幼芽開始長成的；很多層的高臺，是從第一筐泥土開始壘起來的；千里遠(yuǎn)的路程，是從腳下第一步開始才能走完的。在這里，老子用生動的事例，說明事物都是從小到大發(fā)展變化的。
后人將“千里之行，始于足下”作為成語，比喻事情總是從頭開始，逐步發(fā)展的。
千里之行始于足下的故事2
頂尖大學(xué)畢業(yè)的小強(qiáng)，進(jìn)了一家大規(guī)模的餐飲連鎖集團(tuán)。沒想到老板竟然要他進(jìn)廚房去，從洗盤子做起。小強(qiáng)先是悶，后來越想越氣，覺得自己好歹也是名門大學(xué)出身的，學(xué)業(yè)成績也不差，老板怎么會這么用人？結(jié)果二話不說馬上就辭職不干了。
這家餐飲連鎖集團(tuán)的新進(jìn)員工，哪怕是老板自家人，都是得進(jìn)廚房從洗盤子做起。這家公司的老板覺得，唯有從最最底層做起的人，將來才能夠全面性地了解公司的營運模式，知道該如何帶人。
其實，老板原本是很看好小強(qiáng)的，可惜了他完全無法體會老板如此安排的苦心。
雖然說，的確有一些只想壓榨員工勞力的老板，喜歡大才小用，專拿人才當(dāng)耗材。不過，無論是誰，只要是既年輕又沒有工作經(jīng)驗的話，都不會在初入職場時，就被委以重任，哪怕是來自頂尖大學(xué)，擁有漂亮的學(xué)業(yè)成績，剛出社會時，還是得從最基層的工作做起。
或許有些人會擔(dān)心自己被不肖老板壓榨了，對于公司的安排感到不滿，覺得自己被小看了，公司根本是浪費人才，更是浪費我寶貴而短暫的.職業(yè)生涯，甚至因此拂袖而去。這種人肯定一事無成。
就算是被不肖老板壓榨了一段時間，做了所謂卑賤的工作，但是，這些工作經(jīng)驗，對于一個人往后的職涯發(fā)展，一定會有派得上用場的一天。
此外，一個人再有才干，都還是得從最卑微而簡單的基層工作做起(除非你是公司小開，正好是你父親的老板又對你溺愛有加，一畢業(yè)就給你掛上高級主管的職銜)，這絕非浪費人才的無意義安排。
從基層工作做起，一來是磨去年輕氣盛的新高氣傲；二來是體會基層工作者的心情(未來成為管理者才能感同身受地領(lǐng)導(dǎo)人)；三來是從小見大，由下而上地權(quán)盤了解公司組織；四是視察工作倫理與職業(yè)操守(一個連簡單工作都做不好的人，如何委以重任？)；五是磨練細(xì)心與耐心(簡單的例行性工作最容易因為輕忽偷懶而犯錯)；六是趁早發(fā)現(xiàn)工作能力的優(yōu)缺點，以利企業(yè)作進(jìn)一步的安排。
“不積硅步，無以致千里”。所謂的大事，說穿了其實是由無數(shù)的小事情累積而成的。惟有忠心而勤勉地把小事一一做好的人，才有資格承擔(dān)大事。連小事情都不能思慮周密的辦好，碰上大事情又怎么能夠穩(wěn)建的處理？
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